（一）海归求职难原因及对策讨论
求职难分析：
1. 毕业时间与国内招聘时间冲突。
我08 年4 月拿到毕业证书，08年7 月回国，准备参加 9 月的应届生招聘。但是国内 08年招的都是09 年的学生，很多单位拒绝我的理由是不是应届生，这点也是最大的一个问题，因为如果不把你当做应届生的话等于你参加校招的简历都白投了。
2. 关于海归的招聘渠道太少。
回国以后我投简历的渠道:
a. 回国以后投了智联，和中华英才，发现如果你不是有经验的人，基本没用，而且由于是海投，接到了N多骗子公司的电话。（建议大家接到电话通知面试的时候在网上查一下对方单位的地址）。
b. 看应届毕业生网，上面的招聘信息多。
c. 其他的渠道可以关注一下招聘会，在应届生求职网上有各地招聘会的信息，（上面的招聘会比较靠谱，不像上海虹口体育场附近每周六的招聘会不靠谱，去了就是浪费时间）
3. 关于参加笔试的问题。
因为参加了应届生的招聘，所以参加了一些笔试，相比国内的学生，自然应试能力差了很多，参加了KPMG和德勤的笔试，都被鄙视了，郁闷中，其中KPMG个人感觉数学部分全对，但是英语阅读估计做的不好（太久没考英语了，应试能力差了很多），总结了一下，准备回国的人可以多在网上做做SHL 的题，网上可以搜索到，自己因为准备不足，所以基本笔试都没过。
4. 关于网申的问题
个人认为网申主要看你的成绩（如果有填写成绩这一项的话），但是国外的教育怎么能和国内一样，国内平均80分很平常，国外平均分要是80分的话那基本可以去剑桥，牛津了吧。所以根本不公平。
5. 关于面试的问题
参加了大概5，6个面试，由于国内学生众多，基本第一轮面试都是群面，个人认为这不能完全的发挥每个人的特长，而且遇见一些爱抢话的人就郁闷死了。
海归求职的对策：
1．如果你是08年毕业的，你填的时候填09年毕业，问起来就说学历没有认证或者还没拿到毕业证，不然连笔试的机会都没有。或者你早一年开始关注求职，国内很多学生大三下半学期就开始参加校招。这也是没办法的办法。
2．网申填写成绩的时候只写自己得A或者得B的科目，差的科目不要填
3．多在网上搜搜海归的招聘会，一般机会更多。
4．提前就在网上开始做SHL的题目，多逛逛应届生论坛，看看你感兴趣的单位他们的笔试题类型，提前1、2个月就开始复习，SHL是必须提前做的，因为N多公司都出SHL的题目。
5．动用可以动用的朋友及家人的关系。利用各种能利用的关系进行内部推荐，像国内很多银行或其他单位如果有人内部推荐的话想进就相对容易。
希望写的对大家有帮助。找了3 个月的工作，基本一无所获，最后还好有家人的帮忙，通过校园招聘去了北京一家国内银行。
最后对大家的一个建议：最好是通过应届生招聘去进一些公司，一旦进去了起点会很高，社会招聘的进去起点反而不好。
对于想进银行人的建议，能进中资银行的尽量进中资银行，待遇比外资好非常多，主要是隐形收入非常高，某些商业银行比外资银行工资高出 3 到4 倍。工作也比外资轻松，外资银行的优势基本等你当了中高层管理人员待遇才会超过国企。如果只是从底层做起外资远远不及国企。?
\ 大家不要灰心，海外的留学经验让我们视野开阔了，人也独立了，这对我们一生都是有帮助的，我们的个人修养，人生观，世界观已经远远超过了同龄的有相同背景但是没出过国的人，所以大家要对自己有信心，暂时的找工作的困难只是人生中的一小步困难，我们一定能克服。
（二）海龟海带们不要急躁
我是年初从加拿大回来的，因为已经拿到了加拿大的 permanent residency, 所以回国还是下了好大一番决心。但是因为回来的时候正好是前一年的应届生招聘刚刚结束，所以已经没有什么可以申请的了。在等待今年招聘的大半年里，我考了 CFA 的二级（尽管没过），去狠狠旅游了一把 （结果赶上地震），恶补了韩剧日剧美剧（因此英语才没有还给加拿大）
对于网申，我认为，海龟没有太多优势，因为绝大多数公司对于海外学历没有太多的偏好，他们更看重的是实习的经历。所以大家一定要把姿态放低。因为相对于国内那些有着知名投行 咨询公司实习经验的人来说，我们的海外学历能给我们加的分并不多。所以就算被拒，我们也不见得应该比国内被拒的学生获得更多的同情。
如何通过网申，对于设置 open question 的公司，很大程度上就取决于 open question 回答的情况。 我花了很多时间精力写这些问题，还真是拿出了写硕士毕业论文的精神= =|| 个人认为，HR 并不在意你的答案有多新颖，他们更主要的是看你回答问题时的态度。
很多银行会要求你做 SHL 的数学和阅读题。阅读题自然跟英语的好坏有关，但数学题的成败，完全靠练习，无他，唯手熟尔。在银行和投资公司版有很多的精华置顶的帖子讨论这些问题，尤其是在渣打银行的版面，强烈建议你把题目下载下来，多多联系。另外，SHL公司本身也提供练习题，大家可以上网练习。
我们的优势自然是英语口语，尽管现在很多国内的学生口语也很好，但毕竟与我们对英语自然的驾驭还是不同的，所以各位一定要踏踏实实的网申，好有机会来秀你的口语，呵呵。
心态一定要放平稳，我们与国内的学生是在同一起跑线上竞争，如果你因为海外的学历而高傲自居，那你就已经输在起跑线上了。我坚信，天道酬勤，无论是你在国外的学习还是如今的回国求职，努力付出一定会有回报。
祝各位求职之旅顺利，相互扶持，共抱offer！
（三）其实可以曲线求职
不是每个在国外读完回来就一定非去MNC不可的，每个人的想法都不一样，我刚回来也一门心思只申请P&G、Unilever 这些，因为我的发展方向在 marketing，可惜人家没要我。后来想通了，实现目标的路径不止一条，所以先去了国内的管理咨询公司，也算专业对口吧，再后来觉得缺少实业公司的锻炼做咨询心慌就来到了现在这家。现在所在的公司规模虽然还小，不过我看好它的发展前景，而且刚拿了首轮投资。对我来说，一个让人期待的前景，一个年轻富有激情的团队，再者，也能近距离地学习和感受一家小公司从创立之初，到逐步发展是怎么一步步过来的，为今后自己做事业积累，已经可以了。虽然基本待遇比起外资公司差一截，不过额外的收获相信其他地方也是很难得到的。收入方面业绩上得去的话，其实也不会差啦！?
所以，个人觉得，选择什么样的工作，什么样的公司，只要适合自己，能让自己离心中的目标越近，那就是好的，不用一门心思削尖了脑袋往外资公司钻。诚然，相对不错的待遇，舒适的工作环境，是会让不少人羡慕，不过这些并不是终点。问问自己，真正想要的是什么，你真的清楚了吗？
（四）一个女海归的求职经历——我只选择适合我的
具有两年欧洲公费读研经历的女计算机硕士，虽然是计算机硕士，但是我估计自己还是糊里糊涂的…不过还是有一年外国微软工作的经历，也做过国际会议报告。大家也许看我的简历觉得我很厉害，但是这一切都是找上来的机会而已…也许我唯一突出的就是英语和我的个性了。英语有时候讲的别人都听不出是中国人。出国也是托英语的福，得过全国竞赛的一等奖。个性比较西化，外国朋友一大堆。
回国之前一直在玩，所以八月份才开始找工作，然后就莫名的发现自己变成往届生了（国内的应届生招聘基本上都是在毕业前一年的八九月份开始的。例如 2013 校招针对的是 2013年毕业的学生，但招聘时间却是从 2012 年8, 、9 月份——2013 年上半年。2013年下半年招聘的就已经是针对2014 年的学生了），所以错过了很多大型企业的校招，加之对自己定位不准（计算机or 英语），所以狂投简历却一直没有回音。
九月份的时候得到过一个在北京外国人圈子中口碑很好的英文媒体的销售offer ，因当时再给外籍记者站做助理，所以拒了。后来签了一家小外企，给CEO做助理。工资并不高，第一个月4K当实习，第二个月开始5.5K，以后每六个月有机会提薪，大概一千，然后五险，午餐补助等等，13个月工资。不过没有北京户口什么的，虽然不是我当初梦想的500强企业，可是我还是觉得挺满意的，老板很 laid-back ，很和蔼，国庆他放了十天假。洋洋洒洒写了些，没什么技术含量，纯粹当讨论了，只是觉得有时候工作不见得必须要追求名气或者其他那些虚无的东西，自己做得开心就是最好的。
（五）留学生银行求职
本人是英国 top10 金融小硕，今年 7 月底毕业回国，在深圳找工作已经快大半年了，投了无数份的简历，大多是石沉大海被默默拒绝了。转眼间就快过年了，工作依然没有着落，这种等待与焦虑的心情真是难熬啊。
本人过了CFA level 2 ，拿了 distinction，尝试了很多券商或基金的总部，没想到全部悲剧了没收到一个回复（其实主要也是求职时间没有把握好，错过了校园招聘），申了几家券商的投资顾问，只有申万和银河给了机会进了终面（听说申万业绩压力大，所以对申万没太多期待。银河说年底给消息，目前看来这是我的华山一条路了）最后重点说说银行的求职情况，各种银行我大都申了个遍，但最后居然没一家给我笔试的机会，全部死在了简历关。
其实，去银行求职遇碰壁的海龟何止我一个人呢？我有好几个同学也是这种情况被银行默默地无情地拒绝了。我就想不明白了，我本科的同学一半以上都去了银行各种银行，难道我出国辛辛苦苦学了一年回来还贬值了？我觉得主要原因应该是我们毕业时间的问题吧，很多银行好像只招2012 年毕业的，就算招 2011 年的好像也得是八九月毕业的，而我不幸地在7 月底就毕业了。偶真后悔啊，早知道就把毕业时间改成八九月了或者改成2012年了，至少这样可以先过简历关吧（要问起来就说自己还没收到毕业证或者还在做学位认证之中）。前人之失，后人之鉴啊，以后求职的同学们一定要注意时间要求啊！