一、笔试的组织、实施成本比较低
1. 甄选的途径
客观、经济实用、广博
2.面试辅助手段
表达能力、分析能力、基本素质
3.测评内容
智力测试、专业考核、心理测试
4.评判内容
知识面、思维、反应、处理和解决问题的能力
二、笔试的科学性比较强,是用人单位测试大学生能力的主要依据
三、笔试的客观性比较强,可以保证招聘过程的公正与公平
一、笔试的组织、实施成本比较低
1. 甄选的途径
客观、经济实用、广博
2.面试辅助手段
表达能力、分析能力、基本素质
3.测评内容
智力测试、专业考核、心理测试
4.评判内容
知识面、思维、反应、处理和解决问题的能力
二、笔试的科学性比较强,是用人单位测试大学生能力的主要依据
三、笔试的客观性比较强,可以保证招聘过程的公正与公平
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