(1)完善的教育训练： 管理才能发展，国内外专业训练，品质管理，新进人员之前训练,员工学位班/ 学分班进修高额补助

(2)周休二日、优于劳动基本法的休假制度、男性员工陪产假

(3)享劳保，健保，公司团保(含眷属) ，国外旅游平安险

(4)盛大中秋、年终晚会，国内外旅游，登山健行联谊，垒球、高尔夫球社团

(5)三节礼金、生日礼金及婚丧喜庆补助

(6)定期健康检查

(7)员工认股计划

(8)员工健身计划