面试一、历年面试真题

(1)今后几年的打算

(2)什么情况下会离开公司

(3)说说你的同学与周围朋友对你的评价

(4)自己评价自身的一些缺点与不足

(5)你是选择做一个知识面宽但是专业 level 浅的人还是反之?

(6)你觉得你进 ABB 有什么优势?

研究生阶段做了什么

面试二、记者和ABB人力资源总监之间的访谈话题“面试必问”

记:那么,在面试时,您最喜欢问的两个问题是什么?

施(笑):这个问题问得很好,我常常问这样两个问题。

1.在从前的工作里面,最能说明你能力的例子是什么?这个问题我希望的答案是个具体的事例,而不是笼统地说“我为公司赚了500万元”。

2.在你以前工作的环境中,你学到了什么东西?通过这个,我会更多的了解这个人的取向是怎么样,从而判断他是否适合ABB的企业文化。

记:那么,对于白纸一张的应届毕业生,您怎么判断他们是否适合ABB呢?

施:事实上,我们招聘的大多数人是有工作经验的熟练人员。对于学生,我们的需求量不大,那些少数的进入ABB的毕业生,都是通过我们详细的大学生培训计划招来的,我们会在学校里组织一些培训计划,挑选一部分学生参加,并且安排在各个不同的部门实习。因此,进入ABB的毕业生,他们可能在毕业之前,就已经参加了时间很长的实习。

记:作为一个人力资源的总监,在招聘中您最喜欢什么样的人?

施:这个问题很简单,我们的招聘主要通过网站和员工推荐等方式,基本不会采用大型招聘会。而在招聘中,除了看他们那些硬性的条件,如学历工作经验之外,最主要就是看应聘者能否融入ABB的企业文化,这是他们能否在ABB顺利工作的原因。

面试三、ABB人力资源总监建议：职场新手要开放

记:对于刚刚步入职场的新手,您有什么建议呢?

施:这也是我经常和朋友们聊天时谈到的问题。我想说的是,在他们刚刚开始事业的时候,不要计较太多。这也是我自己的经历得出的结论。我建议他们开放一点,多学习一点不同的知识,愿意接受种种的可能性,职场是个充满机会的地方,你不可能预料到未来的可能。

另外,态度很重要!在最近的招聘中,我常常会遇到一些牛人,有着良好的教育背景,他们总是滔滔不绝,希望很快说服你———“他是很有能力的”,但事实上,能力不是你说出来的,而是在踏踏实实的日常工作中表现出来的。

面经一：我在外企ABB的面试经验

其实，我到ABB参加面试基本是非常迅速的。大概是很多个月以前通过zhaopin.com放的简历，直到4月15日接到他们的面试电话，面试地点在外高桥保税区。

此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是department assistant，这是一家非常感觉好的公司。有班车接送，是从来福士过去的。说说这两面见到的人和事吧，虽然最后被ABB拒了，不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说，绝对是宝贵的经验。

我应聘的position是没有任何笔试的，第一面是人事部的经理，她叫Catherine,嗯，基本她的英文很烂，我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。她很温和，但是，如果不出我所料，是个袖里******的女人，我们先是中文面，主要问题无非：工作经验，在工作中有什么收获，觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么，期望月薪，为什么选择ABB，职业规划，然后大约又让我用英文重复说了一次。当时，觉得和她说话没什么很顺畅的感觉，所以估计废掉了，也就没什么多想。不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐，看来这个公司还是非常人性化的，午餐包括了5个菜，饭后可以自己挑选两个水果，一瓶酸奶，一个软饮料。看来做他们的员工是很幸福的，什么都不用买了。

就在我基本没报什么希望，早上面完，下午回家睡觉，关机的情况下，这个女人狂打我电话。终于，到了晚上，我开机，他是用她自己的手机打的，通知我第二天一早二面总经理。
那时候，我有点慌了，给我远在法国出差的男朋友打电话，讨教经验，因为男朋友的公司v-p是一家法国公司，他是中国公司的老板，所以我觉得他一定可以给我一些经验。可惜啊……中国人的思路永远跟外国人不同。

第二天面的是Samy，是个瑞典人，是这边工厂的项目经理，也是某个部门的部门经理，应该会是我的直线经理。我大约有些得意忘形，跟他用英语狂聊，我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作，我冤枉啊……最后，他问我：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后来，我出了冷汗，这句话显得我太年轻，太张狂了。最后的最后，他握了握我的手，说：Thank you for this pleasure time.我当时天真的认定，这是一个完美的面试，谁知道他已经把我谋杀了……我哭啊。我是今天中午打电话给Catherine，得到通知：I am failed。

面试问题：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后来，我出了冷汗，这句话显得我太年轻，太张狂了。

最后的最后，他握了握我的手，说：Thank you for this pleasure time.我当时天真的认定，这是一个完美的面试，谁知道他已经把我谋杀了……我哭啊。我是今天中午打电话给Catherine，得到通知：I am failed。

面经二：ABB MT一面第一轮

早上10点的，看到不少本系的熟人.面试基本上都是中文进行的，面试官是一位成 熟冷静的女士，开始让我自我介绍了一下，然后开始发问。有些记不清了

1) 和其它MT的应聘者相比的优势和弱点，弱点方面会继续问一些问题证明.

2) 如果同时拿了几个offer(含ABB)，选哪个?为什么?

3) MT培训以后可能要派到非上海北京广州的城市工作，能接收么?

4) 工资期望比较高，解释一下为什么写那么多?

5) 针对简历上的一些经历问了一下在这次经历中最难忘的事情是什么?

6) 给个实例说明自己有leadership方面的才华.

7) 在导师和周围人眼中的你是什么样子的一个人。(要求英文回答) 其它的就是些琐碎的问题了，我记不清了,反正感觉不太好,这位女士表情不多，语气冷静，我感觉不到自己的表现到底好不好，听天由命啦...

还有就是可以向她发问,我就问问MT以后具体岗位怎么定的(当时已经很累了，不知 道问什么比较好。她很详细的回答了我的问题.然后告诉我今天这面只是第一面的第一 轮，如果通过今天的选拔，明天还有一轮，可能是考察实战能力吧...她说今天通过的同 学会在下午下班以前收到通知的。

面经三：ABB MT二面

二面的内容分成2部分：

第一部分：Case Discussion 用中文。我已经英文 Group Discussion 怕了. 主要内容是一个新工厂的分布图问题, 有很多新的厂房和办公楼等等;

我比较prefer把厂房分成3部分：

Office 区， Logistic区， Workshop区，然后分成Team进行合作，但是我几次分team

共同协作的提议，都被否决了，不知道为什么。

大概的内容我就不详细论述了， 特别值得高兴的就是，我们赶在最后3min。之前 把工作做完了， 不过今天那个同济的兄弟比较惨,被分配画图了，而且没有提出建设性 意见， 所以有点闷闷， 期望下次的RP大爆发吧!(面试还是要积攒经验的)

有几点供所有同学共勉 ：

1. 一定要Active， 不论怎样， 要发挥主动性，寻找还没有提到的点，进行得分;

2. Follow整个规划，不要总是提出一些和团队Conflict的观点;

特别重要的一点： 一定要知道企业文化， 而后再决定自己的发挥。很多时候，公 司不是要最强势的人， 但一些公司喜欢。

第二部分：Topic Presentation

抽取 Topic 用英文进行论述， 基本不难， 但是不要太紧张! 我是第一个，没有谁做我的缓冲， 有点紧张。

几个论题：

1. Creative;

2. Leadership;

3. Determination;

4. Money

总结：

1. 一定要苦练英文， 这个是表达自己想法的基础;

1. 做 Group Discussion 的时候， 要积极吧! 我很欣赏哪些有想法,有特色， 而又 不是很 challenge 的人， 而且以我的经验， 这些人比较容易过。

面经四：ABB集团完整面经

先介绍下我自己的情况，06年毕业，至今工作一年。

五月初接到ABB的电话，当时还在工作，没接到电话前对ABB并不了解

人事的这位GG还很奇怪怎么连ABB都没听过，我特地问了一下以后的工作地点，他说可能三个地方轮换(外高桥，闵行，来福士)

约好五月11号去第一轮面试，地点为来福士广场35F，面试的人为team leader，主要谈的就是工作内容，刚开始就做的时候我离他比较近，他还很客气地说，不好意思因为我要面试的时候做一些记录，所以请你……，我还没等他说完就把椅子往后退了一退。面试比较顺利，毕竟跟我以前工作内容都差不多，结束后问他有几轮面试，他说有三轮，并且说如果进入第三轮的话那基本都没问题了(但是到后面的面试这句话真的有点问题)

回到家后第二天接到人事GG的电话说是15号来英文面试，让我近期准备一下英文。15号到了之后就是这位人事GG的英文面试，到的时候已经有两位兄弟再等了，看来这次是集体面试。另外两位人兄一个是IBM的一个是联合利华的，但是也都很年轻，刚毕业两三年。

面试第一项就是英文笔试，发来一份比较正式的英文考卷，语法，词汇，阅读，短语和听力都有，内容比较容易，可能也就是CET4的水平。结束完之后给我们三人一个topic，准备三分钟一人来做三到五分钟的presentation。然后一人说完之后，另外三人(包括人事GG)再各提问一个问题。都不是很难，但另外两个显然比较紧张，一个在讲的时候电话响了，另外一个将到一半卡下来后面的就忘了。结束后一一握手告别接着回家等通知。可惜的是忘记留另外两人的手机号了。

又是第二天人事GG通知28号来第三轮面试。我想都第三轮了都没问题了，自己也比较开心，28好去了之后联合利华哪位兄弟已经在里面开始面试了。我和IBM的这位在外面等着聊了会天，(我想看来我们三个人都可以顺利通过了，但是后文来看我错了)，这人不愧是IBM的，期望薪水比我高开了一千多，唉，差距了，虽然一个职位，想到这我看，我们三个人看来是不可能想team leader说得那样到第三轮都能进来了。联合利华那哥们出来后比较开心，还嘱咐了我们，然后我进去面试，面试官为IT经理，刚刚从北京飞过来的，主要讲的是服务和他准备了一些面试题目，比如：怎么和老板沟通?采用什么方式等等。过程也很顺利，结束後我对自己也是充满了信心，出来后跟IBM兄弟道别了就在家等通知，谁知过了一周之后还没有音讯，我就打电话给那位人事GG问问情况，他说目前这个职位还在面试中，我问我的情况如何，他说还要等，我还确切的问了他是否同意与否都会通知我?他给了我肯定的答案，但是到了现在都两周过去了还是没有音讯，唉真不知道ABB是这种效率，目前已接到马士基的offer，比较迷茫中。

面经五：广州ABB销售实习生面经

一行5gg，自动化3人，机械1人，工控1人， 12：00 地铁三号线到珠江新城下车后边问边走到了发展中心。提前一个小时到，然后就上了22楼，前台mm各给了一份表格让我们填(跟简历相关，如果记得简历内容就不用带简历了)，然后就边喝水边填啦，填到一半的时候1scut电力gg中途进入，填完表格的我们就在那里看abb相关的杂志了。最后一华农gg也来了我们那个休息室，说也是面试啊TvT。最后还有1广工的自动化mm1广工的自动化gg加入了面试队伍中。

面试2点准时开始。进去，三个hrmm就发草稿纸，让每个人写名字上去再折好让别人看到。面试分三part：

1、每个人抽一个英语题目然后做1分钟的presentation

2、给一个销售采购案例，分两组。一开始5分钟个人阅读然后15分钟组内讨论。我们组是机械gg+华农gg+广工mm，一开始很幸运(直接影响到后面，影响还很大)的拿到对方组让过来的销售，然后我们就分析了产品长处还有其它等，20分钟过后开始hrmm告诉我们用5分钟来说服对方买我们的产品，我们组XXOO的说了5分钟然后对方组准备开始反问的时候，hrmm说时间到，双方交换角色，两方顿时囧。一开始好像也没有说清楚要交换角色，又没有说清楚5分钟包括采购方质问时间。然后对方组就很不幸运的在没有准备销售part的情况下完成了另外5分钟的presentation(当然此时我们组就抓紧时间质问了)。hrmm还问了我们一些关于这个案例分析的问题。(part2实际用时：5+15+5+5=30min)

3、 hrmm让我们提问题。

最后感谢工控的gg带路，感谢各位把eng presentation的第一位让给我这个研一的师兄。谢谢!