2011届大学生经历了7月份的入职培训之后，在最短时间内了解集团发展的现状和前景，迅速由学生向职业人转化，并在培训期间培养团队意识，扩展人脉，为以后的工作开展打下基础。如今技术类、营销类和行管类大学生结合部门与车间实习，学习各项规章制度、产品知识、工艺流程等，参与相关岗位轮岗，力求在最短的时间内为企业创造价值。

同时，为加强应届营销人员、技术人员以及行政人员的联系，以及加强团队协调合作能力和意识，8月24日，集团人力资源部为扬中2011届技术、营销和行管类大学生进行了一系列室内素质拓展活动。