在戴尔公司，其提供的薪酬福利仅是您可通过戴尔获得的职业总体价值中的一部分。它还意味着为一家成功的公司工作；有着富于挑战的工作环境和才华横溢的团队成员；并有机会学习、成长和继续发展。

戴尔的多种薪酬计划对于巩固其“按绩效支付薪酬”理念也十分重要，同时将继续审查其薪酬和福利计划，从而确保富有竞争优势、与业务模型保持一致、并为全世界的团队成员带来真正的价值。

以下是戴尔在中国大陆的福利体系中的几个亮点：

补充医疗保险

寿险及意外险

重大疾病保险

带薪年假

财富积累计划