德勤 笔试分 5部分

试卷：10页即 20面，128道题，全是选择题，要么选 ABCD要么就是选 12345

第一部分（一共 15题）：在工作或与同事相处时候的情景反应，会给出 15个不同的情况，每种情况有四种选择。其中又分为两个小部分，第一小部分共 10道题目，是基于你是员工的职位，第二小部分是基于你是领导的职位。

第二部分（一共 24题）：是评价题，即要完成一个项目或一个活动，列出 24条措施或者行动，你认为它对这个项目的有效性是怎么样按照 1-5打分，分别代表很无效（好像是这样，但是自己感觉怎么这么怪的），无效，可有可无，有效，极有效。

第三部分（一共 61道）：类似于认同题，就是你对所列的一些观点或者采取的行动的认同度，从 1-5分别代表极不同意，不同意，不确定（类似这种表达），同意，非常同意。

第四部分（一共 15道貌似）：根据你的经历来回答每个情境下你采取的行动。都是选择题，但是感觉比较说不准他的评价标准是什么，感觉他拿这个来考你的经历或者你是否在前面的选择中有“水分”，总之这一部分大家留意一下。

第五部分（应该就是 28减去第四部分的题数）：是经历和经验题，1-3分别代表“你从来没有参与过这类活动，没有经验”，“有一些经验，在这个活动中扮演次要角色，偶尔参与”，“很有经验，在这个活动中扮演主要角色，积极参与”。