发送招聘手册与网上宣传造势,这两种渠道基本覆盖了所有召开校园招聘会的高校。

程序一般如下：发放宜家有关资料，HR负责人开场白，播放招聘专题片，从最高管理层到店长到 team leader、新员工老员工轮番上台讲述自己与宜家之间的故事，宜家各部门经理详细介绍公司情况并答学生问，现场收取简历。

由于应聘宜家的同学很多，宣讲会现场收取的简历仅仅是一小部分，其中大部分简历都是毕业生通过访问宜家中国的网站，在网上传递。

一般情况下，从面试者参加校园招聘会到最后被通知录用大概持续一个月左右。

确认录用、准备对新员工的培训工作和招聘效果考核等。