宜家的面试以考察价值观为主，面试者不必刻意表现,只需 Be yourself,展现自己原始面貌即可。

无论一面还是二面，过程很自由、人性化，面试官会从各个角度向面试者介绍宜家的各种情况、岗位期望，让他们对宜家有更多的了解,轻松的氛围不会让面试者感觉拘谨。

唯一难度是面试官可能会用英文提问或让你用英文回答,不过英文水平仅做参考,更重要的还是面试者的个人素质。

面试一般先是简短的自我介绍，而后就是询问了下各自的实习经历，最后的任务就是对一把椅子设计一个营销方案。面试常问到的问题有：

1、自我介绍2分钟：个性、爱好、家庭、其他？

2、你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些？针对这些原因，你可以采取什么办法去解决呢？

3、你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标？你有什么方法可以提高生产绩效？

4、有何职业规划？

5、希望什么样的工作

6、对宜家怎么看？

7、你认为零售业怎么样？

8、对销售的理解？

9、专业对职位的优势？

10、 你的优缺点？

11、你认为你自己是什么样的人？

12、为什么选择这一行。怎么证明你准备好了

13、审核供应商的标准是什么？

14、考核供应商绩效的关键点是哪些？

15、如何跟供应商谈判达到降价的目的？