第一，必定要重视校园招聘会，特别是非名牌高校的学生。在这个进程中，你会得到尊敬，绝对不会听到在社会招聘会上很明显学历歧视的声音。还有就是进入高校的公司都是经由校方审查过的，可信度比较高，不轻易受骗上当，而且参加校园招聘还比社会招聘节约时间跟金钱。

第二，面试前的“作业”一定要做好。要了解面试的基础技巧，还要了解应聘的公司。

第三，面试时要有相对自信。自信在关键时刻能让本人避开要害，发挥长处。

第四，面试时不论回答什么问题，都应当围绕着我能为公司做些什么来答复，让他们充足信任你有能力为公司创造价值。

第五，大公司个别不会太在意你的成绩，但很重视你的能力和潜力。后来我得知我的笔试成绩排在20名后，因为考官认为我很有潜力而力荐我参加了面试。一般进入公司后还要再进行专业技能培训，所以一些平时成绩不是超群绝伦的学生千万不要妄自菲薄，兴许一次不经意的尝试就造就了你的成功。