2.2 员工关怀
LG电子（中国）研发中心薪资福利待遇情况
平均月工资： |
未透露 |
年终奖金： |
未透露 |
五险一金： |
提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 |
过节津贴： |
有 |
车补： |
未透露 |
饭补： |
未透露 |
房补： |
未透露 |
通讯费： |
未透露 |
带薪假期： |
连续工作满一年可享带薪年假 |
免费体检： |
提供年度健康检查 |
集体旅游： |
有 |
员工培训 ： |
提供全面的培训计划 |
“LG 电子承诺提供财务保障予员工，并藉着完善而具弹性的福利提升他们的生活质素。 我们的福利会因应地区及国家而有差别，并会于申请过程中为您提供更多数据。 我们的福利包括︰医疗保险、退休计划、受薪假期、年假、购买公司产品折扣等。这些福利使我们的员工保持健康并确保他们可以平衡工作与个人生活的需求。 ”
员工反映着装情况：66%的人反馈说随意穿着上班 ，33%说着正装上班
团队活动：66%的人反馈说经常有团队活动 ，33%说偶尔有
公积金：100%的人反馈说有住房公积金
社保（5险）：66%的人反馈说有社保，33%的说有商业保险
每周工作天数：66%的人每周工作5天，33%的人每周工作6天
工作年限：66%的人反馈说三年 ，33%说一年
补贴：30%的人享有午餐补贴 ，20%的人享有交通补贴 ，20%的人享有电话补贴 ，10%的享有住房补贴 ，10%的人享有班车接送 ，10%的人享有配专车