3.1 玛氏校园招聘岗位 & 要求
3.1.1 校招岗位&要求
综合管理培训生职位要求
1、本次综合管理培训生项目预计要在全国招聘30人;
2、大学本科及以上学历，不限城市、不限专业、不限学校;
3、备用时间在2011年1月至2013年七月，并且截止2012年12月底的全职工作时间不超过2年;
4、愿意在北京或广州工作并长期发展。
销售培训生
职位要求
1、毕业时间：2012年8月-2013年7月
2、本科或以上学历
3、英语良好(CET-4以上)
4、愿意服从因工作需要的工作地点调动
技术培训生
职位要求：
1、2013年应届毕业生，本科或以上学历(研发培训生要求研究生或以上学历)
2、专业要求：机械工程、电气自动化、机电一体化、食品科学与工作、宠物医学、营养学、生物工程、行为科学或应用统计学、精细化工、轻化工程、化学工程与工艺、信息技术等相关专业
3、英语良好(CET-6或以上)
3.1.2 校招岗位对比
玛氏公司近三年校园招聘情况分析
由上表信息可以看出，玛氏每年校园招聘开放的都是管理培训生职位，并在暑假期间进行暑期实习生职位的招聘。总体上，其招聘岗位和岗位要求相对比较稳定。值得一提的是，2012校园招聘中，除综合管理培训生外，玛氏又增加了销售培训生与技术培训生职位，这显然体现出公司高层对两个方向人才的重视。预计在今后的校园招聘中，这两个职位仍将向有志于玛氏的同学继续开放。
另外，值得一提的是，玛氏对人才不设置硬性门槛，大多数的招聘启事上尚没有特标出来的招聘条件，但分析玛氏历年的招聘情况和应聘者的经验，其中的一些标准和要求仍然值得关注：
学校、专业要求
全日制本科及以上学历，不限城市、不限专业、不限学校，有志于成为快销行业专业人才，此前的全职工作时间不超过 2年;
外语、证书要求
1、玛氏对应聘者在校期间所获证书的数量并不是很看重，相对而言更加关注毕业生在校学习期间的实践经验和社会活动情况;
2、在职位说明中没有明确提出外语要求，但比较看重应聘者的英语水平，重点是运用英语进行表达的能力。这些能力会在之后的笔试、面试中具体地进行考察，因此建议同学们有针对性地进行听力、口语的相关练习。
素质、能力要求
1、具有优秀的沟通协调能力、杰出的人际交往技巧和团队精神;
2、具有开放、创新思维与综合管理发展潜质;
3、具有责任感、进取心、务实精神和服务奉献的意识;
4、诚信正直、态度积极，具有领导潜质，追求卓越并注重结果;
5、自我激励并富有活力，能承受较大工作压力。;