1、简单介绍下自己

2、有什么优缺点

3、为什么选这个职位

4、父母是什么态度?

5、你的兴趣爱好是什么?

6、你个人有什么优缺点?

7、你对行业和公司了解多少?

8、你对应聘的岗位如何认识?

9、你为何选择本公司?

10、做过什么暑期工作

11、实习经历?

12、以后的职业发展规划?

13、请描述你印象最深刻的一次与团队共同完成任务的例子，当时情况如何?你做了什么?

1、自我介绍

2、对未来工作的职业规划

3、希望的公司做地点，为什么

4、当时并没有工作经验，面试官问题相对较容易 ，对该品牌的认识，为什么选择该品牌，谈谈竞争品牌与该品牌的不同点，对这个行业工作的认识，自己的优点缺点?

5、你的职业规划及能力自评。

6、你对品牌拓展的理解。?

7、沟通能力如何?

8、你擅长什么?

9、您认为作为一个客服最基本的是什么?

10、能否面对店铺中的辛苦工作?

11、你认为作为采购员要具备的能力有哪些?

12、对应聘职位的了解程度

13、对以后的发展有什么想法?

14、未来2~3年的职业规划?

15、你认为陈列有什么看法，为什么会选择陈列?

首先我应聘的是零售管培生。

美邦用的是中文，大幸，俺的英文很差劲。

因为是 1v1，面试等的时间比较久。我在门口时就纳闷了，难道要问我们很多问题么?结果确实是这样的，美邦的人力真浪费！不过对我们来说是好事，1v1 公司更了解我们的情况嘛。

HR哥哥人很不错，对着我的简历一行行地看，然后针对实习经验问问题。

他一开始就对我网络写手的身份感兴趣了，我被吓到！

结果开始紧张，他问我看过什么书我一下子懵了，然后说不太看!HR 哥哥一定觉得奇怪，这人不看书怎么还写小说？

后来又问了很多社会实践上的细节问题，诸如：

1. 为什么去那里实习
2. 实习中有什么困难

3、从中得到了些什么

4、会不会 XX 职位做个1年半载觉得很无聊。

每个实习经验一一问过来，如果简历上写的是虚假信息很快就会暴露啦，劝大家别干这事儿！

最后面试在HR 一句“你的简历很有意思”中落幕……有没有希望啊！真是……

刚才有看到一位亲已经拿到offer 的说法，羡慕之，我说到口干也只是回家而已，不知道之后会怎样？

但 1v1 的经验总是宝贵的，那样的气氛与对自己大学生活的仔细回忆也是不容多得的。群面里绝没有 HR 会真正细致地去了解人啊，所以仅这一点上，我觉得美邦还是不错的。

今天下午去面的美邦，现场拿到了offer，跟大家分享一下。这是偶第一个offer，自从被某五百强的运动品牌公司bs后，我一直萎靡不振，今天面试非常开心。唉!求职之路情绪波动还是很荡漾的。

我面试的是商品企划，进去后中文面，直接问你： 知道商品企划是做什么的?怎么做的?”我就照着他们招聘信息上的说了说，“统筹规划，制定下年的服装发布，市场等等....(说的不是很好)”。

然后面试官忽然问我：“你数学不好么?”，

我惊了：“啊?你哪里看出来我数学不好?我数学很好的，参加过数学竞赛，天津市的”

“我是问你数学好不好啊”

“我数学好的，语文不好，如果你从我的话里听出我数学不好，那是因为我语文不好没表达出来”

“那我考你一题试试，我给你所有条件，你告诉我答案”

“ok”

“美邦有一款产品，分黑白两色，据分析黑色比较受 20 岁以上的群体欢迎，白色更受 20 岁以下群体欢迎，当然 16-25 岁之外的群体也比较喜欢黑色的。现在，这三款产品连续发布了三年，第一年1000 件，卖出去 700 件;第二年也是1000 件，卖出去 880 件;第三年也就是09年，发布1000 件卖出去1000 件，第三年的1000 件中，黑白配比是 1：1，那么你预测下 2010 年，这款产品该发放多少件到市场?黑白配比是怎样?”

“1200 件吧，黑色要多些”，我回答。

“为什么?”

“我预测的哈哈，另外我比较喜欢黑色。”

“你严肃点!这个不是你喜欢就可以的。”气氛还是不错的。

然后我用数学方法推了推，他看见我推的全过程，表示满意。然后问了问，你性格是怎么样的?又接着说，“不要告诉我是乐观、开朗、积极向上啊”“你猜对了哎...”然后他说，我是他今天见过最**的(我忘记那个形容词了)，那你就做女装企划助理吧，我邀请你参加我们的实习，这也是一个双向选择的过程，之后公司会通知你的。

over...

虽然之前面完出来的童鞋，都说很雷，也没说要做题。也许我运气比较好吧，觉得跟他蛮投缘的。

我应聘的是美邦的传播助理，这也是我的初面，没有什么经验可以介绍的，就跟大家分享一下面试的过程吧。

面试时间是 9：10，面试前一晚 11 点多通知的，所以准备得挺匆忙的。

面试是一对一形式的，HR 是一个很斯文的哥哥，倒是让人觉得很亲切，没有想像中的那么严肃和吓人。

HR 主要问了我以下几个问题，我也没什么经验，所以上了场就一通忽悠，也不知道自己回答的会不会太啰嗦，大家如果有时间的话，可以针对有可能提到的问题，先理顺一下思路，到场只要不紧张，我感觉都比较容易应对过去。

首先，HR 跟我核对了网投简历中的几个信息：专业、应聘职位等。

然后开始正式的发问：

1)对于服装待业的传播策略(或者说传播方式吧)，有什么样的认识或建议?

2)为什么选择美邦?

其实，HR 的原话是，你的教育背景不错，应该有很多工作机会，那么你为什么会选择美邦这个企业呢?

3)待遇问题：网投的时候，为何选择了 XX 元的期望薪资?如果公司达不到你的薪资要求，你将如何看待?

4)告知如果应聘成功后有一个实习的安排，HR 会问你在那段时间是否能够参加实习。的面试过程大概就这三个问题了，我同学好像也是两三个问题：

1)对传播助理这个岗位的理解、认识?

2)对美邦的认识

3)……

再跟大家分享一下我的感受吧

因为是第一次面试，没有太多的面试技巧，所以对于 HR 的问题我都是即兴组织的答案，讲得也比较实在，可能在表述上不够“完美”吧。但面试出来后，自已的感觉还是比较好的。回来后，仔细地回忆了一下，觉得好像又存在着一些问题：

1、回答问题的时候一定要听清楚 HR 的问题到底是什么，问题的主体对象是什么。我面试的时候第一道题就答偏了，直接针对美邦的品牌传播策略大谈特谈，谈到一半的时候被 HR 纠正了一下，然后重新回答。估计， 这也是我面试过程中最大的败笔了吧。

2、回答问题的速度太快了一些，似乎应该在听清楚问题后，停顿个半分钟再回答，可能会显得对待问题的态度更认真吧。

3、面试结束前，应该向 HR 也提几个问题，这样应该能显示你很想加入对方的公司。其实我有几个问题挺想问的，但 HR 问完话后直接说：“那今天我们就到这里吧，你可以走了。”，然后我就犹豫了一下，没敢问，就直接出来了。现在想想，真是后悔呀，还是应该问一下的，都没机会再问了呀。

就跟大家分享这么多吧。还没面试的朋友们，加油啦!面试过的朋友们，大家一起耐心等待通知吧。

我接到一个杭州的电话，对方通知我今天去面试，10 点半，川大就业中心 211，2 号面试官，叫我带简历，照片，身份证，学生证。其实只看简历。 我 9 点 50 到的，现场人不多，大概就 40 来个，看了下门上贴的名单，4 个面试官，每人每半小时面试四人，单对单。我差不多 10 点半进去的，递过去简历和成绩单。

先自我介绍，然后提问。HR 在我回答问题的时候不停的打断我，出来问了下其他同学，2 号 HR 面试的时候都是这样，因该是压力面试，故意打乱我们的节奏。问了我家庭情况，看我有 MB 实习经历，也问了一下。但是还是不停打断我，让我回答得有点慌乱。最郁闷的。

她还问我：“你是不是有点紧张”(明显就是你要的效果好不)。 在问的时候她一直在电脑上看我网申填的表，最后很仔细的问了我愿意在那些城市工作，我答成都重庆。继续问我服从调配不，我说如果一直在外地不愿意，出差可以。她说区长都是在不同区域调动的，不会一直呆在一个地方，要求我有很好的适应能力，我说那可以。在我回答的时候一直在拿着我简历在一张纸上面写东西，我看到分了很多栏，她在打分，很多4 分，有几个 3 分。不知道满分是几分。

大概就是这样，自我感觉不太好。有同学问了，一面定生死，结果月底通知。

跟大家分享下我应聘东莞美特斯邦威商品企划助理职位的经历。

当时也是机缘巧合，参见了这家公司的校园招聘，起初他们也没想过要在广州招聘商品企划职位的员工，都是管培生。不过我就碰运气去试试，也是自己走出校门第一次参见面试;宣讲会当晚投了简历就收到明天面试的短信通知!

面试当天，其实也没怎么准备，自己也提早晚上搜索了关于公司的一些信息，就过来了;原来才知道是one on one的面试环节，我非常礼貌地进去特定的房间开始面试了。

也许是自己的简历内容还是比较吸引人的，就简单地问我几个问题，例如是否接受到上海工作啊，对公司有多少了解啊之类的简单问题，最意外的是问了我一句，是否有女朋友，如果到上海工作是否影响你们的关系之类的，我差点笑出来了，当然我有，但我说没有，结果顺理成章，不到15分钟的时间，就拿到了到上海总部实习的机会;

后续有另外一个专门负责此类岗位的HR从上海打电话过来，也是简单的了解了情况，也没问什么的，只是告诉了我一个大好消息，在东莞要设立企划分部，喜出望外的消息，结果事情就这么成了。