1、工资与奖金：完善的、具有市场竞争力的薪酬体系，包括基本月薪、年终奖金、年度奖金;

2、基本福利：公司为员工购买法定的、齐全的社会保险及住房公积金;

3、其他福利：5天工作制，除正常享受国家法定假期，还享有12天或以上全薪年假，及其他各类假期;

4、奖励荣誉：对员工核心能力进行认可和鼓励的各种个人奖项和团体奖项。