6.1 笔试概述
宝洁校园招聘的笔试类型为托业，笔试涵盖三方面：解难能力测试（也有传闻被RT取代，即推理能力测试）、英文测试、专业技能测试。
解难能力测试（PST）
解难能力测试一般采用宝洁全球通用试题中文版，主要是考察数学计算和语文阅读，都是与商务有关的内容，难度不大，但是题量和计算量很大，必须快速完成每一道题。
试题主要有五个部分：
第一部分：读图题(约12题)
例如给出A,B,C三家公司15年中各自销售成本占销售额的百分比曲线，读此曲线回答问题。
此部分考核要点：1.对图形(曲线)的敏感程度； 2.思维清晰程度； 3.最基本数学概念； 4.科学思维方法； 5.运算准确性。
第二和第五部分：阅读理解(约15题)
阅读文章，题目大致有关于某句话的理解，关于某几行的概括，全篇大意概括，选出不正确的说法，找出某大意所对应的文段等。
此两部分考核要点： 1.速读； 2.抽象概括能力； 3.洞察力是否敏锐。
第三部分：计算题(约12题)
所有题目均为实际商业模型，运算量不大。其中涉及较多的为比率问题。题目中亦有涉及多家公司间的计算，但由于题干指向明确，比之读表与读图题而言简单许多。
此部分考核要点：1.基本数字运算能力； 2.速算能力； 3.分析能力。
第四部分：读表题(约12题)
此部分给出一个表格，其提问方式与读图题类似，但数据量大得多。
此部分考核要点： 1.细致程度(数据繁多，对行对列极易看错)； 2.对数字的敏感程度(能迅速判清各数间大略的百分比关系)； 3.趋势感(能分析出数字大体发展趋势)。
PST的难度不大，主要问题是时间紧，题量多，65分钟做完50道题目。
推理能力测试（RT）Reasoning test 也就是推理能力考试，主要考核三部分内容：
(1)数字推理； (2) 逻辑推理； (3)图形推理。
时间：65分钟。题量：40题。
1）数字推理题
旨在测试你运用已知的数字信息来解决实际生活中错综复杂的业务问题。每一道题先会给出一个简短描述。然后要求运用给出的信息，在以下五个答案中找出正确的答案来。
例如：
一台机器每分钟生产100 个部件，每24 个部件装入一箱，请问，机器工作一小时，可生产几箱部件？
A. 125
B. 250
C. 500
D. 2,500
E. 6,000
2）逻辑推理题
主要考查逻辑思维能力。每题含一段叙述和四个选择。
回答问题时，请先阅读文字叙述所提供的信息，然后选择一个你认为包含以下两种情况之一的答案。
1. 从叙述的逻辑中得出的唯一有效的结论；或者，
2. 从叙述的逻辑中不能得出的唯一无效的结论
3）图形推理题
主要测试解决新奇问题的能力的。这一部分包含两类题目，每一道题会展示一组方格。在这一组方格里，其中一个方格将含有一个问号(?)，而其他方格将含有图形或形状。
英文测试这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题。都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。
宝洁托业的具体内容托业也就是国际沟通英语测试，主要包含听力和阅读两部分。
专业技能测试专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等。