将近2个小时的面试，内容全部是管理，感觉像是我在面试他的管理经验，能聊两个小时，我的确有点佩服他的IBM的IDS方式管理。但是同时我从他的话中感觉到所谓的技术都很缥缈了，追随的最终结果是一场空。

第一：你觉得你现在的技术是你的薪水价值，但是你面试的公司不这么认为。他认为的是你掌握基本技术，结合你的综合素质在公司创造出来的价值才是价值。

第二：你现在所认为的技术，还只是停留在对国外的技术的一种应用，熟练而已。

第三：就算你超过了应用水平开始从底层开始编码你自己设计的一个框架的时候，会不会有一个人请你去做呢?例如：我今天面试你，我不懂构架，所以实际上我根本没有能力来考核你。在这种情况下我会花500W去国外的IBM或者国外的其他大公司挖一个在职的系统构架师而不愿意在国内花100请一个系统构架师。因为在我不懂的情况下我只能盲目的信从品牌。