自2011年1月开始，盛大网络为提升员工幸福感，推出历时三个月的“员工关爱日”活动，邀请中国EAP服务中心签约培训师到盛大集团及旗下各业务公司，为员工进行面对面的单独咨询，咨询内容包括了婚恋情感、工作生活等，过程中的所有信息完全保密。

据了解，“员工关爱日”活动是盛大“EAP员工幸福加油站”的内容之一。作为互联网行业第一家引入EAP福利的企业，“盛大EAP□员工幸福加油站”每周会将各类心灵保健小贴士发送到员工的邮箱中，这些小贴士内容生动，充满故事性，从细节处分享专家的建议和解决方案。除此之外，“加油站”还包括了心理讲座、团队辅导、热线咨询等内容。

作为互联网行业第一家引入EAP福利的企业，“盛大EAP·员工幸福加油站”每周会将各类心灵保健的tips心理小贴士发送到员工的邮箱中，这些小贴士内容生动，充满故事性，最近就有关于学做压力的主人、减轻职场压力、4个让爱情稳固的习惯、夏日失眠怎么办、无法降温的天气，可以清凉的情绪等，涵盖各个方面，从非常细化的角度分享了专家的一些建议和解决方案等，对员工的生活和工作都有很好的帮助。

据盛大员工介绍，“盛大EAP·员工幸福加油站”基于互联网行业“竞争激烈，压力较大”的特性，旨在帮助盛大的员工快乐工作，健康生活。截止目前，该项目邀请过中国EAP服务中心签约高级培训师、情感问题专家、心理咨询师吴迪女士，中国EAP服务公司董事长朱晓平博士等为员工开设讲座，助跑人生幸福。集团领导也高度重视，多次亲临现场，并给予各种支持。

据悉，EAP(Employee Assistance Program)即“员工帮助计划”，是企业通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题。作为首家引入EAP福利的互联网企业，“盛大EAP·员工幸福加油站”将涉及工作和生活中的各个方面，除了收看定期的小贴士之外，员工还可以通过讲座，心理专家辅导、电话热线咨询等方式，在“幸福加油站”里释放年轻的心灵，为自己的人生幸福加油。