员工是企业的宝贵资产，是企业成长的基石。索尼维护员工的各项合法权益，重视与员工共享企业发展成果。多 年以来，索尼在华企业一贯遵守《劳动合同法》规定，严格执行《索尼集团行为规范准则》，尊重员工多元化发展， 坚持平等雇佣，任人唯贤。不因种族、信仰、肤色、国籍、性别、年龄等因素歧视员工，反对强迫劳动和使用童工， 员工合同率和保险率亦全部达到了100%。

同时，在中国，索尼建立了现代化的薪酬管理体系，为员工提供有竞争力的薪酬，保障每位员工享受各项法定的 社会保险和福利，同时还为员工提供了年度体检，补充医疗保险，交通、人寿及海外医疗保险，补充带薪年休假 等福利内容，多层次保障员工的生活与工作权益。

此外，索尼在华企业积极推进集体协商和集体合同进程。2011 年12 月，索尼物流贸易(中国)有限公司与员工 在平等协商的基础上签订了集体合同。工资专项集体合同制也已提上日程。