索尼面试分为三轮：
　　一面：面试流程似乎是固定的，先自我介绍，然后介绍一个项目，面官对项目提一些问题，再问一些人事方面的问题，最后向面官提问题。
　　二面：二面和一面的流程完全一样，只是面官全部换掉了，貌似级别高了许多。

三面：三面的通过率很大了，没有技术性的问题，由不同部门的负责人直接面试。