1、固定工资：

本科生 3000元/月，硕士生6000元/月;

营销人员、技术支持工程师采用佣金制工资体系，即底薪+提成。

2、年度调薪：

公司对表现优秀的员工，每年提供两次调薪的机会，最高调薪幅度达30%。

3、年终奖金：

年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖 金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。

4、专项奖励：

对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。

5、股票期权：

我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

1、社会保险：

我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。

2、商业保险：

为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障、团体定期寿险等。

3、员工假期：

我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

“三一节”：获得各种荣誉称号的员工还可以享受5—10天的休假福利;每年节假日为员工发放节日物资;每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。

4、生活福利：

包括各种员工俱乐部、部门活动经费、年度旅游、免费班车、员工救助计划等。