为了得到什么，必须以失去什么作为代价。大部分时候，这个等价法则还是适用的。坐在980上赶往王府井面试toshiba的时候，突然觉得这个世界多么地大，可是能够给我们选择的唯有一次，唯有一个可能性能够成为现实。

很不幸地是，虽然我尽快赶往王府井东方广场w2-501，不过还是迟到了10分钟。我在前台询问，据说之前的人还没有面试完，心中暗喜。坐在位置上翻杂志看，等的时候不久就轮到我的。那个面试官询问我的名字，她告诉我，之前没有问名字，把我的下一位当作我给带进去了。我说没有关系，我不小心给迟到了。

面试官有三个人。一个是把领进去的女性，一个是会日语的中国人，后来知道他是管理人事部的，估计他们两个都是人事部门的。还有一个人年纪比较大，估计是主要的负责人。

一开始和那个*人对话。首先是自我介绍。胡扯一段时间，他询问我打算做翻译工作吗?我说语言只是我的一个武器，我希望用这个武器能够让我更好地开展工作。我强调说自己并不想做翻译，而是想应聘人事和营业的职位。他这时候看我简历才明白我是学材料的，于是又询问了相关专业和我想要从事的职位的均衡问题。其实，即使不从事和专业相关的职业，我也没有问题，我不觉得我学了什么专业以后就要从事哪方面的工作，我想尝试更多的东西。而我所学的，即使在现在的工作中没有用处，但是以后说不定会在某个时刻派上用场的。

之后是中国人的人事主管和我谈话。他要我讲讲在大学期间又没有遇到什么困难的事情然后经过自己的努力克服，并且从中学到一些东西。我想了很久，他问了句难道你大学就没有这样的事情?于是，我就讲了一个关于自信心的故事，那也是我印象最深刻的。。。之后问我最后一个问题，你期望的薪水是多少?我说了个数字，他也没有说什么，询问我还有什么问题。我说能否在下学期来这里免薪实习，因为下学期没有课程。他说如果录用的话可以考虑。其实。。。算了。

那个带我近来的女士一直很好，每次望向她那里的时候，总是一个职业性的微笑，至少让我增加了信心。她中途问一个问题，说你参加了那么多社会活动，是什么原因让你那么热衷的?我?热衷社会活动?我在简历中只写了几项，没有想到会给她这样的印象，这样的评价。我说因为自己想经历更多的事情。她还是追问，是什么原因让你喜欢做那些事情?我发自内心地说。。。因为实在太无聊了，大学生活无聊所以才做那些事情。后来补充一句，不过我觉得自己的社会活动还是听少的，因为工科的功课还是挺紧张的。还是一个职业的微笑。。。

之后，那个中国人对我说，这次面试主要是人事方面的，一周内如果没有回复也就是没有录取。不过也许也会有营业部给我电话面试。我们相互感谢之后，我就离开了。

首先是自我介绍。又询问了相关专业和我想要从事的职位的均衡问题。

东芝面试-实习生职位

早上从滨江赶到下沙，吃了个午饭。去东芝。

上了出租车，把我弄到了海关，似乎东芝在海关里面???

问门口保安，东芝在哪里?保安说问旁边的人，我就问旁边的人，旁边的人说要我问保安，明摆着戏弄我，看我一学生样，我尴尬。。后来还是一个大妈过来告诉我。。。郁闷。。

到了东芝门口，又有保安，说等着，我等到1点20分，让我进去去设计中心。来到设计中心，一个人都没有，还是找保安，说我是来面试的，保安就打了个电话上去。我就坐在下面等。几分钟下来一个MM，给我一套卷子说，你先做一下，45分钟后，我们的老大会下来。我愣了愣，说就这里?她说嗯。

就留着我一个人做卷子。

卷子是英文的，最上面说we prefer english 又说chinese is ok 。意思就是要英文作答，当然中文也可以。前面 6.7道选择题，有考OS是什么的?考xp支持什么文件系统?就是FAT FAT32 NTFS ，然后考linux 的shell 还有考任务管理器的一道，还有一道说类的特点，都是选择题。

接下来是叙述题，1.用UML，中的不知什么图，不知做什么事情，没看懂。软件工程没学好。

2.写出类的3个特点，貌似和前面的选择题重了，多态继承啊什么的

3.use case diagram 是不是要我说用例图是干吗的?还是软件工程的题

4.居然问你写过程序没?我说yes 然后说做过什么项目用什么开发工具

5问我用过winddk吗?貌似就是问我写过驱动没?直接写NO

6 说为什么来东芝?

然后是编程题：1.画了一个图A类 B类 C类,B类和C类是A的子类，C类又包含A类，问A类和B 类什么关系?我汗。。。这也是编程题?编什么啊?

2.写出strcpy函数的实现，我写得乱七八糟

3.给出一个内存测试的程序，让我解释一下，这题还可以，写了下

4，写出两个字符串的比较，一个有通配符?和*的，我只写了大概流程

5.画出自动售货机的流程图 随便画的。。

还有一些题目，忘了……总之考的比较全面

大概到了3点，下来3个人，一个应该是老大，还有一个女的应该是HR，还有一个胖胖的小伙子。

就开始面我了……这个叫痛苦啊!

先是英语的自我介绍

然后接下来的半个小时聊我做的项目，很开心，我说得很自信的，交流也很不错。

然后他说，那接下来我们问下你一些专业技术问题。

于是接下来的1个小时，我好郁闷啊，操作系统的知识，c++类的知识，轮流问来问去，我就知道自己这个支支吾吾，那个说不上来。有些就是猜一点不自信的回答。有些都是模糊的记忆。。。。

等我出来已经焦头烂额了。。。东芝面试压力好大啊，我出来一个人进去，今天一共就2个人。。。。哀啊

先是英语的自我介绍

然后接下来的半个小时聊我做的项目，很开心，我说得很自信的，交流也很不错。

然后他说，那接下来我们问下你一些专业技术问题。

我意外接到东芝一家分公司女hr经理的电话：“在应届毕业生网上看到你的资料，希望寄一份更详细的简历给我。”我连夜将简历用 mail发了过去。几天后女hr经理打来电话问：“今天你怎么没来参加面试啊?”我莫名其妙地反问：“没有收到面试通知啊。”她如梦方醒地说：“可能是助理忘记通知了。你明天上午10点过来面试。”连应聘什么职位都没说就把电话挂了。韩国lg公司也通知我在这天下午2点30分参加面试，上下午应聘2家 500强企业，也是巧事。

等待面试时，发现公司员工都用上海话交谈———之前还担心自己不懂日语该怎么办呢!

当我踏进小会议室时，从对面女hr经理的眼神里分明捕捉到了一丝失望———我的穿着打扮一向很随意，面试时从来不穿西装不戴领带，这天气候又比较炎热，只穿了一件旧的休闲t 恤，头上的汗还没有擦干净，所以面试官对我的第一印象就不太好。

自我介绍完后，她问：“你对数据库编程掌握得怎么样?”我心里奇怪：“以我的专业经历，不是做物流就是做仓储方面的工作，会操作数据库就可以了。数据库编程是it部门的事。”于是如实回答：“数据库编程我不行，读大学时就不太喜欢。”面试中她问了不少让我有点难堪的问题：“我们要求有上海常住户口，你有吗?”“你把自己介绍得非常好，你真有这么好吗?”语气里流露出明显的不信任。

面试又失败了。关键还是第一印象不太好。虽然责任在自己，但心里还是有气：是你们主动找上我的，还这么不宽容!

喜欢什么运动?

你觉得你做的最成功的一个案例是什么? 具体说明一下?

业余时间喜欢干什么?

过电压分为哪几种?

用日语说一下自我介绍

学习成绩?

没想过我会在研究生的队伍之中被筛选出来，看来那些工大研究生也不怎么样嘛!昨天笔试我可真是不会,完全由我同学帮我搞定!大概是他分数考太高了吧,今天我第一个面试!

为了这个面试准备了不少，昨天晚上几个小时就同学给我讲了些 C#的问题，还是比较简单的,今天面试果然还是问了.

也挺简单的，问了我 C语言和 C#的区别,什么叫代理,什么是抽象类，幸好这些没什么问题，不过今天最大的失误在日语上，原本语言是我最大优势,今天有点突然，完全准备英语了，真是挺后悔的!

头一次穿着西服,打着领带,这么正规的去面试,同学也真是够给面子，把一套新的都借给我了，不过也还不错，穿起来也挺帅的!大公司就是大公司啊，连个面试都在香格里拉,头一次去，果然是相当的豪华!进东芝也真是挺好的啊!

对于与研究生竞争职位，我的优势今天没有怎么体现，一切都很平淡,真不知道会不会给我打电话啊!不想了，去睡觉了!

8月下旬，我意外接到东芝一家分公司女HR经理的电话,我连夜将简历用 Mail发了过去。几天后女 HR经理打来电话问：“今天你怎么没来参加面试啊?”我莫名其妙地反问：“没有收到面试通知啊。”她如梦方醒地说：“可能是助理忘记通知了。你明天上午10点过来面试。”连应聘什么职位都没说就把电话挂了。韩国 LG公司也通知我在这天下午 2点 30分参加面试，上下午应聘 2家 500强企业，也是巧事。

等待面试时，发现公司员工都用上海话交谈———之前还担心自己不懂日语该怎么办呢!

当我踏进小会议室时，从对面女 HR经理的眼神里分明捕捉到了一丝失望———我的穿着打扮一向很随意，面试时从来不穿西装不戴领带，这天气候又比较炎热，只穿了一件旧的休闲T恤，头上的汗还没有擦干净，所以面试官对我的第一印象就不太好。

自我介绍完后，她问：“你对数据库编程掌握得怎么样?”我心里奇怪：“以我的专业经历，不是做物流就是做仓储方面的工作，会操作数据库就可以了。数据库编程是IT部门的事。”于是如实回答：“数据库编程我不行，读大学时就不太喜欢。”面试中她问了不少让我有点难堪的问题：“我们要求有上海常住户口，你有吗?”“你把自己介绍得非常好，你真有这么好吗?”语气里流露出明显的不信任。

面试又失败了。关键还是第一印象不太好。虽然责任在自己，但心里还是有气：是你们主动找上我的，还这么不宽容!

昨天去了东芝 3面，给了 offer，底薪 4500+，不限制试用期内提成，邀请的非常诚意。其实本来也不打算去 3面的，因为有某人反对*公司，基本去的几率不多。但第 1，2面对他们的印象非常好，很投缘，所以也认为该有始有终。第 3面，也是个 group interview~做游戏么~我最喜欢玩了~!游戏分 3个：(4个考官，5个参与者，2男 3女)

1，自我介绍，然后每个人把对方的记忆写下来

2，像 copy不走样的，传递一大串数字

3，每人 9张 A4纸头要求建一座塔，越高越好。

我这个人最大优点就是心态好，对于陌生的环境和人物从来不会紧张。游戏的过程，的确很能看一个人的逻辑思路和反映能力。

1.半小时的面世试

三个人(中国人)面我,中间一个年纪较大的主问,内容是研究方面的, 先介绍自己的研究工作, 然后他针对我做过的东西问我问题, 并且提一些其他的问题, 比如你简历上 写会语音信号处理,能不能说说同态信号处理怎么回事. 坐在左边一个 jj 长得很可爱,并 且不时会对我的介绍表现出兴趣. 他们主要关心我语音方面的东西, 抓住我做过的那个研究猛问. 所以你要有办法把 自己的东西讲得他明白. 其他就是知识性的问题, 最难的一个把我撂倒的是: 你对信号处理很熟悉, 也学过反汉分析, 那么你能否从空间之间映射的角度说明一下混叠是什么机理.

2.半小时的编程

三道题选作一道,其中一道好像是做一个词典, 具有插入,删词,排序和查找的功能, 要求写出全部头文件和至少两个类的实现(用 vc), 不要求编译,"主要看看你的编程风格 "

东芝电梯是我在 GM 一面前面的，其实还以为这个是个大公司呢，公司在共富新村地铁口 50 米的地方，地段对我们制造业从业者来说是黄金地段了，面的那天我参加的是公司第一批的面试，第一批的是宣讲会在交大开的，竞争者都是交大的，很慌的，周围都是牛牛，东之电梯 HR 在笔试前介绍了下工资，3K 一个月，12 个月工资，没有其他奖金福利了，交四金，报销车费。研究生给 3800，条件太苛刻了，怪不得他们的电梯卖不掉，这种条件招不到他们想要的人的，这群鬼子太欺压中国劳动人民了，在听完工资情况后，全场气氛就不对了，我看很多人跃跃欲试的想要愤然离场了，来都来了，就当作练兵了，接着是笔试，英语的选择题和材料力学题目，还有道振动的分析题，貌似大家都做的一塌糊涂，然后是面，问了下实习经验，问了下学的专业课程，问了下会使用什么软件，还有就是向他们提问。日本公司面的很简单，一般就是看看成绩和笔试成绩挑人，面么就是和经理老板见个面，非常简洁，象是走过场。不会象汇众电面那么刨根揭底的，让人尴尬。当时觉得竞争者太强，没希望进，所以我问他们“据我所知，现在 otis，三菱电梯，讯达电梯都比贵公司卖的好，市场占有率都比贵公司高，请问贵公司有何优势和他们竞争从而在残酷的竞争取胜呢，我听讯达电梯宣讲会，他们介绍了个他们最新的技术，就是在一排电梯前有个总控制系统，想上几楼按下按键，电脑会自动指派最近的，让相同相近的人群一起搭乘，避免了每站都停，节约了时间，贵公司的特色??

他们回答东之的电梯世界最快，速度达到多少少。。。

我的提问属于婉约派，还有个应聘者问：贵公司是不是真的想吸引优秀的人才来公司，给的工资这么点，谁会来。”

后来东之给我发 offer 了,我本想签这个保底,还是觉得如果签了太丢人,所以也就没再给他们打电话.。我收到offer 时候东之刚来同济做宣讲，又来骗新人了!!!就这样过了一个月，东之又打电话给我让我去签，这次我拒绝了，看来他们公司太差，过了这么久都招不到人。我在三菱电机的面试上遇见了那天东之一起面试的一个交大的，他说那天去面的好象都给 offer 了，只不过强人不接，他说那天 hr 问他工资栏填写的 2500 块钱没问题吧，他说恩，然后就被录取了，我说他们给 3K 呢，他很惊讶的说，我们能讨价还价么??