填完表格，随机被安排第二天下午进行小组讨论。有些茫然，因为没想到要在厦门待一个晚上，什么都没带，住哪也不知道。只好出来解决晚上住宿问题。

第二天，在集大食堂吃了午饭，找间教室休息了半个小时。就准备应付下午的讨论，心里没底，以为就是英文面试，拼命背可能问到的题目。临进去时仍然有些紧张。2 点，进场讨论。八人一组，我们坐在一方桌边，桌上是考题，我一看，原来是测试类的，题目还是很熟悉的。窃喜了一下。考官说了规则，原来是要看材料，先自己排序，再小组谈论共同的结果。简单。想到学校外教在平时有给我们做过类似的题目，还不以为然，现在真有些感激他们了。分下答卷，开始看题，这时考官说忘了第一要先自我介绍，于是大家开始轮流介绍，我是倒数第二个介绍的，在他们做介绍前我无比紧张，心跳加速，脸上像火烧般难受。完了，没准备来这招，一向胆小，听着别人自信的介绍着自己，我在心里想诚实第一，能讲多少是多少。没人家经验丰富就说实话，死不了的。于是轮到我时我这样介绍自己：我叫朱梨珊，与各位不同的是，我来自仰恩大学，英语专业，对你们公司比较感兴趣，所以来到这里应聘，就工作经验来说，我比较单薄，只在校图书馆当过义工--暑假有给小朋友当家教。希望能成位沃尔玛的一员。谢谢。”

然后坐下继续看题，心仍跳得厉害。我尽量克制自己，要快点做题，不能想刚才的错节。慢慢的才进入了状态。

题目大概时讲几个人被滞留再荒岛上，在等待救援前需要自己解决生存问题，就列出的事项的重要性进行排列。如探索浅滩和珊瑚礁，寻找水源，食物分配，安定人心，救助伤员，建日晒棚，防蚊虫及野兽，寻找食物，设求救信号等。

前十五分钟是自己做题，后二十分钟小组讨论，给出小组的答案。 我觉得谈论时自己的表现还是很满意的，只是最后时间不够，小组又不能达成共同满意的答案，最后匆匆统一了一下顺序就离场了。多少让人有些沮丧。

走出考场，我心想该跟 HR 索要一张名片之类的，并问下何时会有通知等。可是脚却不由自主的往外走了，嘴上终是不敢说。现在真是后悔自己太没胆了。

哦，对了，在填写申请简历时，我写错了两个简单的单词，真是丢脸，还是英专的呢，真不敢奢望再见到那个阅卷官，但是，到此，我还心存侥幸的想着，希望能有第二次面试

机会就好了。唉，祝福自己一下，呵呵！

2011.1.1，新年的第一天，楼主是在火车上度过的，从寒冷的武汉奔赴沃尔玛总部——温暖的深圳。在深圳待了 2 天，1 月 4 日，左等右等终于迎来了楼主以为的长达 2 小时的终面（楼主在武汉已经历了群面、HR 面、电面，囧，为嘛这么多轮。但事后被告知由于总监出差，这个还不算终面，还可能会有一个总监的电话面试，真是泪奔....）

沃尔玛总部不显眼，但非常大气，相当有范。门口安保不让你随便进，你必须得有个牌，员工得刷卡~楼主只好联系通知楼主来面试的 MM，被带入后，在一个会议室等待面试。没过多久来了一位年轻的面试官，先闲聊了几句，问楼主为什么选择沃尔玛，楼主噼里啪啦说了一通之后。

面试官（后来知道是个 team leader）冷冷一笑，说了一句让楼主非常杯具话“感觉像在背书……”（看来准备的太好也不行，要自然点。查资料做好充足准备是必要，但是要很自然的表达出来。）然后，楼主被告知会有一位外国面试官，楼主顿时打了个寒颤（妈呀，全英文，杯具）

过了几分钟，让楼主吓得一身鸡皮疙瘩的米国人 J 面试官就来了。虽然他很 nice（喜欢主动握手，很可爱），但是楼主还是很怀疑他是否听得懂，于是开始了“中英混合双打”（后来被告知最好不要中英夹杂，尽自己最大的可能用英文表达，老外也会尽他们最大的可能来理解你，大家都还算 nice。）他们问的问题都非常专业（和 marketing 紧密相连，没有一句废话。），看你应聘什么部门，最好对这个岗位有多一些的了解。除此之外，针对你所学的专业问题也会有涉及，所以在专业知识上也不能闹笑话。然后就是你的项目，会问的很细，会一直追问你用个了什么方法、得出了什么结论、你在其中的作用、你遇到的难题、怎么处理（注意：要全英文的解释给他们听）。一个小时过去了，米国人 J 面试主动和楼主握了手，然后宣告这轮面试结束，楼主被要求在房间等待，然后两位面试官出去讨论。

大概 5 分钟，最早进来的那位年轻面试官又开门进来告知楼主，可能还有一位面试官要和楼主谈一谈。然后他出去打了个电话叫来另外一位，之后又开始对楼主进行轰炸。最后来的这位面试官一直保持微笑，没问很专业的问题，问了一些关于性格优劣啊（楼主也不知道怎么说劣势才好，但是 HR 都喜欢问，囧）、职业规划啊（自己感觉也没说得太好）、为什么沃尔玛是你的首选啊、对他们有什么建议等等。这位面试官在中文面试过后，也开始和楼主拽英文，看来外企真的很注重英文。最后，问楼主有没有什么问题问他们，楼主很直接的说想知道自己有没有机会加入沃尔玛（在经历这多轮面试后，真的觉得沃尔玛不错，很想加入，又是没有答案的问题）。然后楼主又问淘汰的比率，结果被那位最早进来的面试官很狡猾的告知只要是合适的人，他们都会选（楼主感觉他一直都不太喜欢自己，可能觉得我大老远的从武汉跑来，不多面几次对不住我，再次泪奔，5555）。最后，他们告诉楼主，如果有希望的话，两个星期内会有总监的电面。

好了，面筋到此就完了。看到那么多人这么快拿到总部 offer，楼主觉得很奇怪，为嘛自己要面这么多次，哭啊，等 offer 好煎熬。。。。

第一回合 遭遇无形的审判

长话短说。先是断断续续的听了沃尔玛激情的宣讲会(因为当天没吃晚饭，饿的不行，宣讲会途中进进出出，把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍)，然后终于挨到投简历的环节。要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递，心想，恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海，HR们似乎连一般会问的问题都没有，只是接受简历的时候要我们把通常用的拉杆夹取下来，HR备有订书机帮忙装订接过去的简历。难以察觉的审判开始了。

我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。

谜底：订书钉订乾坤。经过本人细心观察，HR把订书钉订中间的人就没戏了，而她会把比较中意的人的个人简历用订书机在右侧装订。当然，我想他们应该会把简历在拿回去就硬性条件再筛选一次。而我的简历被小小订书钉宣告无罪后，本人当天晚上美美的睡了一觉，等待第二天的小组讨论。

第二回合 小组讨论，PASS得有些惊险

小组讨论，10人一组，将给出一个案例(一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员;找水源;制定团队行动计划等～)先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。

个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神;没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能;两样没有是吧?那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。

结果我们小组7女3男，有两个人高马大的女的特爱SHOW，旁人几乎难以插话。我们组效率超慢，很难得出一致结论，直到一位男士说时间快到了，我们才慌忙中凑合了个结论出来。整个过程中，那两个大个子女生几乎抢尽风头，我心头一阵乱烦，恨不得掐住她们脖子，让整个世界安静下来。表面上，却是对每个人意见细心倾听，仔细思考(当然，神情要尽量夸张，以便在一旁的HR可以很容易的观察得到)。最后还有两分钟时间，我们终于勉强排了个小组答案上去，一组人松了口气，我也觉得我扭转乾坤的时机到了。由于讨论过程中的少数服从多数，存在很多个人意见没有得以重视，我就提议用最后一点时间按顺序提出个人不同意见，还有效促成了答案的修改。

本人用眼角余光偷瞄到HR一闪而过的赞赏，小松了一口气。但是，由于固有的粗心大意问题，我的答卷上有N处改动的痕迹，造成了我一道硬伤，所以在等待通知那几天也有些坐立不安啊！

第三回合 最后的战役

一通人力资源部的电话结束我苦等的日子，终于被通知参加接下来的面试。接到通知的时候还多流了个心眼，问她要不要带什么纸笔啊，证书之类的(天晓得，其实我是怕沃尔玛的笔试啊，特别是英文笔试)。HR说不用的，只是几分钟的面谈。于是在下开始偷笑，我想，此时上帝也在偷笑。

提前一天花了点时间去沃尔玛店踩点，第二天面试，提前30分钟到了。先要填一张《沃尔玛管理培训生申请表》(A3,双面打印)上面提及社会活动经历什么的，要求写具体时间，职位等等，当然包括个人基本情况，希望工作地点。所以我一再庆幸自己带了一份备用简历在身上。上帝又在偷笑。 PS.申请表具体内容可以留下邮箱向本人索要 最戏剧性的一幕上演──翻开表的背面，4个全英文开放性问题，要求英文做答。其实问题很简单，都是我早有准备的，答案保证可以感天动地。可是，要我怎样用我那三脚猫的英文写作描述我的伟大志向啊。在自信心饱受摧残后，还是那个HR姐姐叫我进去interview。她问我英文如何的时候，自己倒是比较坦诚。表现一般，但是也就知道没戏了，所以也不是太紧张。