2.1 福利待遇

员工是一个企业最宝贵的资产，薪酬福利是衡量一个公司标准之一，它是根据全球以及中国当地的情况而制定的，包括：具有竞争力的基本工资、绩效奖金、公司股票、医疗保险、退休金、员工活动、年度体检等。

宏碁相信当员工的业绩得到认可与奖励时，他们将会受到激励从而更有效地工作，这正是宏碁员工为何能获得具有竞争力的薪酬福利的原因。同时，为了使员工协调好工作与个人生活，公司的福利待遇还包括弹性工作制，带薪年假、全薪病假、和国家规定的公共假期等。

宏碁实习生的底薪在1800-2500之间，具体也要看你做哪方面的实习生，如果你打算到宏碁实习，确实是个不错的选择，销售工作的平均工资在3500-4000之间浮动，一般的销售主管也有5000-6000；当然，销售的工资跟销售业绩也有关系，并不是说你不是经理就不能达到五位数的工资，其实你的绩效决定了你的薪酬水平，这很有利于人才的发展。

lab 部门工资比其它部门都要高，具体不祥。宏碁相信当员工的业绩得到认可与奖励时，他们将会受到激励从而更有效地工作，这正是宏碁员工能获得具有竞争力的薪酬福利的原因。