2.3.1 晋升机制

员工可以根据个人志向及工作能力，选择向技术管理方向或者技术专家方向发展。结合自身的职业规划，员工个人可逐步向Supervior→Manager→Executive Leader技术管理方向转变，也可通过自己的努力和系统培训完成从Individual Contributor到key person→TPM expert→TPM advisor的专业技术方向晋升。

员工反馈（仅供参考） 反馈一： 上海贝尔阿尔卡特朗讯公司 - '适合养老，但没有大的挑战和晋升空间'

1、同事之间、上下级之间相处比较和谐；

2、工作较轻松，压力不大

3、福利不错，会发发购物卡及其他东西，年假有10天，平时请假也很方便

反馈二： 一家具有国企背景的合资通信设备生产商 公司优点

1.办公环境不错，上下班有班车接送，有公司食堂

2.研发工作氛围不错，同事、上下级关系比较融洽

3.公司提供很多技术培训项目

4.有机会到国外出差

5.福利不错，有工会、党团活动，提供商业保险，企业联谊活动

2.3.2 培训机会

公司关心每位员工在公司的知识技能的发展，我们的人员发展课程或项目涵盖各方面：既有专业方面的还提供管理方面的课程或培训项目。阿尔卡特朗讯还和一些知名的商学院合作，提供EMBA等课程给需要的员工。同时我们也提供出国培训及工作的机会给工作需要的员工。

员工教育和培训科目体系

 

类别 目的 培训内容 职能类学习项目 充分利用阿尔卡特朗讯大学的全球化培训资源，组织安排大量的职能类学习项目，如大客户团队销售与客户管理能力培训项目、产品线经理专业能力培训项目、高阶项目管理及认证项目、工程服务人员培训项目。 满足岗位职责要求的专业技巧和能力培训项目 管理与领导能力 学习项目 以阿尔卡特朗讯全球领导力能力模型为基础，为公司培养国际化管理与领导人才 分别针对“专业人员”、“一线管理人员”、及“中高阶管理层”设置递进式短期管理培训项目     产品与技术类培训项目 满足不同员工的专业技术发展需要的培训项目 最新的产品技术 核心能力类培训项目 （素质教育） 满足不同员工的专业技术发展需要的培训项目（以改善全体员工的心态，提高职业道德水准，为公司的企业文化建设作贡献为主要目的） 企业核心价值观为基础，侧重于职业心态与职业素养提升的培训。如：高效能人士习惯、外事纪律、质量意识、企业文化、环境意识等 GOAL新员工培训 公司教育 体验公司文化、价值观 公司整体情况介绍、各部门发展方向简介、公司的历史、企业文化、产品与市场、行业政策、业务流程、信息安全、质量意识等方面的知识和信息和公司人力资源政策等 上岗培训 确保员工在上岗或转岗时具备岗位所需的知识、技能要求，从而保证产品质量和服务质量 新员工辅导员辅导、各类产品技术培训 继续教育 学历教育 改善员工的学历结构，更新员工的知识技能 用业余时间：读大专学历、读本科学历（包括读双学历） 业余进修 提升员工综合能力，满足员工业余学习需求 用业余时间攻读单科，如：英语、计算机等 MBA/工程硕士 培养中高级管理和IT技术人才，落实员工发展计划 MBA教育、工程硕士教育

 

GOAL ！－新员工培训

“ GOAL”－ Go To Alcatel Lucent ，是一个精心设计的针对新员工的培训项目。每一位新员工都有机会参加 GOAL 新员工培训，通过在线学习了解公司的历史、企业文化、产品与市场、行业政策、业务流程、信息安全、质量意识等方面的知识和信息；通过参加新员工核心能力训练营体验公司文化、价值观和相关的职业技能；根据需要还将参考新员工岗位培训，获得岗位所需的专业知识和技能。

R&D PASS – 研发人员职业资格认证体系

“R&D PASS”是一套完善的研发人员职业发展规划体系，这套体系为研发人员从技术和管理两个方向获得职业发展提供建议，清晰的定义了每一个级别所需要的能力和素质模型，研发人员将通过系统的 R&D PASS 的认证逐步得到能力和职位上的提升和发展。

HPM － High Performance Management 高绩效管理项目

HPM 项目是针对一线经理人员的培训项目。主要是通过系统的发展计划来帮助一线经理人员提高他们的人员管理能力，例如，人才选拔、绩效管理、激励、人才挽留等等，从而创造更好的团队氛围，提高员工满意度；同时，通过不断提高一线管理人员的职业素养来加强整个公司的高绩效文化。

LiA － Leadership in Action 核心领导力培训

LiA 是针对中层经理人员精心设计的培训课程，旨在根据公司的战略发展方向，培养公司未来的领导人。 LiA 通过精心设计的课程及活动，提高中层经理人的核心领导力，加速他们的成长，提高中层经理人的融合及战略思维能力，同时提供高层与中层经理人之间，和中层经理人之间的交流平台，激励留住核心员工。

阿尔卡特朗讯大学

阿尔卡特朗讯大学自成立以来一直致力于为员工和用户提供高质量的培训服务，它是阿尔卡特朗讯全球 15 个培训中心之一，共享阿尔卡特朗讯大学全球资源，为中国和亚太地区的员工和客户提供服务。大学提供丰富的课堂学习和在线培训机会，潜心于提供现代通信技术和员工职业发展的优质学习环境。阿尔卡特朗讯大学提供业界领先的各项技能培训课程，涵盖产品、技术、管理等相关领域，着力培养员工的专业技能和职业素养，更好地满足公司战略要求，增强企业的核心竞争力。

大学座落于上海西郊的青浦区徐泾镇，拥有完备的培训和生活设施，以先进的培训质量管理和优质的客户服务来确保学员获得优质的学习和生活环境。大学致力于应用先进的教学方法和教学设施为每一个学员提供完整的学习解决方案。

详情请登陆官网：https://csc.alcatel-sbell.com.cn/Default.aspx?tabid=109&language=zh-CN

1、该页面显示了产品和方案课程导航，如图

2、点击图片，可了解该产品/技术的主要学习路径,或点击图片,了解学习路径中的详细课程。以下以Applications作为例子（如下图）：

3、如对“8650 SDM 用户数据库管理”感兴趣，点击进入，便能获得相关课程解释

4、如某职位涉及“8650SDM R2.1 产品描述”的课程，点击该课程名称，便会显示该课程
的入学资格、要求等。如下：

概述

在这1天的课堂和上机练习的培训中，任何从事配置，操作和阿尔卡特朗讯用户数据管理器产品8650 SDM规划的操作维护人员或阿尔卡特朗讯员工都将学习用户数据管理器的软硬件结构。

目标

培训结束后,参加培训的学员将能够：

描述用户数据管理器的硬件结构

描述用户数据管理器的软件件结构

使用用户数据管理器的图形界面

内容 介绍

用户数据管理器的位置

用户数据管理器的功能

用户数据管理器的基本特征

硬件描述

一般结构

什么是高级电信计算机架构

用户数据管理器的主要组成部分

硬件防护

配置和性能

软件描述

软件架构

Tomix 中间件

用户数据管理器软件

软件防御

培训对象

本课程是为从事用户数据管理器的学员设计

入学要求

基本的GSM网络基础知识

上海贝尔大学培训方式

上海贝尔大学学习管理系统 (LMS) 体现了一个全球化阿尔卡特朗讯大学的概念, 它集合了全球二十多所阿尔卡特朗讯大学的资源优势, 为我们的客户和员工提供多种方式的培训服务, 包括:

学习管理系统（LMS）以最便捷的方式为学员提供了随时获取知识的机会。学员可以浏览阿尔卡特朗讯大学提供的课程目录，通过E-mail提交培训需求。