本次校园招聘所有岗位的工作地点以杭州为主。

阿里巴巴作为知名的电子商务企业，计算机、电子信息、美术、设计等相关专业的本科、硕士、博士生都是我们所需要的。我们同样欢迎其他专业的优秀毕业生的加入。

公司将充分尊重员工的个人兴趣与职业规划。根据公司的内部招聘及内部调动制度，只要员工符合转岗条件，就可以遵循一定的程序申请内部调动。

今年校园行程将于9月15日正式启动，10月18日结束，部分招聘工作会持续到明年3月。今年校园招聘的具体行程及招聘职将通过阿里巴巴校园招聘网站(alibaba.chinahr.com)公布，敬请关注。

每位学生可申请集团范围内5个职位，我们会根据大家申请职位的第一志愿做笔试安排，请同学们网申时务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求。笔试的时候会再次让大家填写公司和职位意向，最终的面试安排会大家根据笔试时填写的志愿为准。

当然可以，网上公布的职位对所有符合岗位要求的申请人开放。

我们收到简历后会及时查阅，在宣讲会开始前集中通知。

从宣讲到面试结束一共4天左右时间。

很抱歉，公平起见所有应聘的应届生进行统一的笔试，请大家尽量安排阿里巴巴通知的时间参加笔试。

建议与阿里巴巴签订三方的同学，在征得学校和导师的同意后尽量提早来实习公司，尽早熟悉公司和岗位情况。

在阿里，分享是一种文化，教学相长是一种氛围。进入阿里后，你会发现 所有培训教室都满满当当开展着各种培训。

首先新员工会参加的是百年系列的入职培训，为期一周，帮助大家认识阿里架构、理解阿里文化，详见““培训发展”。入职培训期间，你不仅会认识来自各个部门的“牛师”，还会第一时间找到归属感，与同学们建立深厚的感情。到岗后每一个部门都有自己特色的课程、论坛。此外公司层面还会提供系统的通用培训、专业培训、管理培训，员工可以通过登陆公司内网的课程计划进行选课。针对不同阶段的员工发展需要，公司还有“P骨干”项目、“创业”项目、“赛金花”项目，分别用以培养行业专家、储备管理者、高管接班人。

公司每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力;应届生入职时的薪资会综合考虑应届生的综合素质、专业技能和学历，进入公司后根据业绩表现，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划。

每个员工都有相应的职称评定，根据每个人的能力成长与业绩表现综合评定，会有相应的职称晋级。每年公司会根据公司的发展情况与员工的个人表现与业绩，进行薪酬调整。

公司除了为员工办理国家和地方规定的“五险一金”外，还为员工提供综合的商业保险项目，包括人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险;同时还为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障。同时，公司还为大家提供带薪年假、年度体检及部门outing等。

我们的劳动合同一般是三年一签。