健康关怀

基本的五险一金

年度健康体检

补充医疗保险计划

人身保险计划

意外伤害保险计划

儿童保险计划

带薪休假及补助

全职员工加入公司的第一个自然年可享有10天的带薪年假，第二个自然年为12天，自第三个自然年起升为15天

伙食补贴

通讯补贴

加班交通补助

财务节约计划

每一位4级及以上的员工可享有限制性股票计划

员工优惠计划

我们的福利可能会根据具体的福利计划条款更改、取消或替换。我们希望您能够快乐健康地工作并享受公司为您提供的工作环境。