近几年来，百威英博校园招聘职位一直固定，就是其每年进行的“全球管理培训生项目”，成功加入这个项目的应聘者将面临为期十个月的岗前培训。（包括为期1周的海外入职培训，为期2周的亚太区总部培训，为期2个月的销售实地培训，为期2个月的供应链实地培训以及为期5个月的业务部门在岗培）培训完毕，公司会根据职位空缺、GMT在培训期里的培训表现和个人意愿选择综合考虑来安排具体岗位。

全球管理培训生(Global Management Trainee)项目介绍:

作为全球领先的啤酒酿造商，我们在全球拥有超过10亿消费者。只有不断与我们接触到的每位消费者建立持久的关系，无论其身处何处，我们才能应对如此令人惊异的挑战。但是，如果没有优秀人才的支持，这些远大的计划就没有办法实现。这也是为什么我们要在各地开展最具挑战性的全球管理培训生计划。这项计划能够让你充分挖掘自己的潜力，得到快速成长的宝贵机会, 并最终成为高级管理人才。

全球管理培训生项目源自全球23年前其他区域的最佳实践，该项目为公司输送了多名全球高层管理人员。亚太区该项目开始于2006年，至今为公司招募了100多位优秀的全球管理培训生，在公司的各个岗位发挥着重要作用。

全球管理培训生(Global Management Trainee)候选人必备条件（专业不限）：

- 工作经验不超过两年的应届生或往届毕业生，拥有学士或硕士学位；

*（正式录用时请提供最高全日制学历的毕业证或报到证或离职证明）

- 具有领导潜力；

- 优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度、压力下工作；

- 喜欢具有挑战的工作；

- 具备地域流动性，并愿意接受跨部门轮岗；

- 优秀的英语沟通能力，CET-6成绩良好。

同时，我们希望你具有以下6种能力:

1. 目光长远，面对更大挑战

设置更高标准，永不满足现有成果，不断努力，成为最好。

2. 培养最好的人才和团队

吸引、指导、推动并培养其他员工为公司业务作出最大贡献。

3. 影响和感化

鼓舞他人，使他们努力取得最大成果。

4. 主人翁精神

采取行动时始终考虑公司的最大利益，以公司的成果为己任。

5. 按规定执行

遵循百威英博的方式以取得成果：简洁、专注、纪律严明。

6. 以身作则

言出必行，作为公司文化大使，正确做好每一件事。