1.1.1企业名片

公司 Logo：

公司全称：英国巴克莱银行Barclays Bank

公司类型：股份制商业银行

公司总部：英国

中国公司总部：北京、上海、香港

创办时间：1862年

开展业务：金融服务

世界 500 强：177

员工数：约有70300名（2006年）

地址：（北京）Beijing China Resources Building, 21st floor, Unit 2108, No 8 Jianguomenbei Avenue, Beijing 100005, People's

（上海）Shanghai Representative Office, Suite 3102A, Azia Centre, 1233 Lujiazui Ring Road, Pudong

公司官网：https://group.barclays.com/home

1.1.2发展历程

十七世纪晚期，尽管伦敦的街道上没有铺设黄金，但是伦敦城中满是银行家，为皇家和商人提供资金。其中的一家这样的企业是John Freame和他的合作者Thomas Gould创立的，位置在伦敦的Lombard大街。“巴克莱”的名字是1736年以John Freame的女婿James Barclay命名的。

私人银行业务在18世纪变得非常普遍，为顾客保管黄金，向有信誉的商人提供贷款。到了90年代，这样的银行已经有了几百家。1896年，其中的20家银行合并成为新的股份制银行，因为家庭、业务、宗教关系而联系起来，新银行的负责人是Barclay。新的银行共有182家支行，主要分布在东部地区和东南部地区，存款共有600万英镑，在那时，这已经是很大的一笔钱了。通过兼并其他银行（包括1905年兼并的Bolithos银行，1916年兼并的United Counties银行），新的银行的营业网得到了迅速的扩展。

1918年，巴克莱银行与伦敦地区银行和西南银行合并，从而成为英国最大的五家银行之一。到1926年，以“巴克莱”命名的银行已经达到了1837家，其中的曼彻斯特联合银行在1940年开始独立经营。
1969年收购Martins银行是国内进行的最后一次收购活动，Martins银行是最后一家总部没有设在伦敦的银行，成立于1831年，1918年由伦敦的一家银行和利物浦的一家银行合并而来。

巴克莱银行在世界范围内业务的扩展是1925年开始的，三家拥有巴克莱银行股份的银行进行了合并，这三家银行是：殖民银行、英国-埃及银行、南非国家银行。新的巴克莱银行的业务活动主要在非洲、中东地区和西印度地区开展。1954年，银行的名称更改为巴克莱银行DCO以适应变化的经济和政治形势。
1981年，巴克莱银行成为华盛顿担保和交易数目最大的外国银行，提高了在纽约的市场份额。1986年8月，巴克莱银行成为在东京股市上市的第一家英国银行，1986年9月，巴克莱银行的股票在纽约股票交易所上市。

1986年成立的投资银行BZW银行加速了巴克莱银行的国际发展。这之后，有着9年历史的商业银行与投资银行合并。1997年，巴克莱银行进行了重组，BZW银行的大部分部门发展成为了今天的巴克莱资本银行。

2008年9月20日电美国法院20日批准了英国巴克莱银行收购投资银行雷曼兄弟的核心业务，包括投资银行业务。法官作出裁决时指，他认为除了巴克莱收购核心业务，雷曼兄弟的资产没有更好的出路，亦是唯一出路。由于巴克莱银行拒绝全面收购雷曼兄弟，雷曼兄弟申请了破产保护令。巴克莱收购雷曼兄弟的部分业务，在美国约有9000名员工。美联社报道估计，交易额约13.5亿美元，包括雷曼兄弟在纽约市曼哈顿的办公大楼。

另外，在英超成立之前，巴克莱卡公司一直赞助英格兰甲级联赛长达7年之久，但92年英超成立时，Carling公司（啤酒商，Bass公司旗下）获得了冠名权，赞助金额为每年3600万英镑。直至2001年，巴克莱卡才重新成为英超的冠名赞助商，赞助金额为每年4800万英镑，合同期为3年。2004年双方续约三年，赞助金额为每年5700万英镑。2006年9月27日，双方再次续约四年，合同签至09-10赛季，赞助金额达到每年6580万英镑。

1.1.3组织机构

英国巴克莱银行(Barclay Bank PIE)：U型(职能型)结构的代表

英国巴克莱银行是U型结构的代表，它主要包括四大部门：零售银行部门、公司银行部门、投资银行部门和资本市场部门。其中，投资银行业务和资本市场业务基本上集中在总行;零售银行业务和公司银行业务则按地区合理划分，主要分布在总行、大区分行、分行各层次。

风险管理

通过国际活跃银行的风险管理可以看出风险管理的三个层次，最底层的是业务品种的风险管理，中间层面是风险种类的职能风险管理，最高层面是资产组合的风险管理。对商业银行整体资产组合的风险进行管理，从资产组合层面实现风险与收益的均衡，是商业银行风险管理的最终目标，它有助于解决商业银行风险集中度等问题，降低银行的整体风险，节约经济资本。积极主动的资产组合管理是商业银行的成熟表现，在此环境下，符合资产组合要求的业务才会获准许可，同样，随着资产组合的变化，当资产组合与设定风险偏好不相符合时，也要通过市场不断进行调整，使其最终保持与风险偏好相一致。目前，国内商业银行还普遍处在单项资产的风险评估阶段，还没有对商业银行的风险从整个资产组合的层面进行考虑。当然，真正意义上的资产组合的风险管理不仅需要对银行总体资产组合损失分布曲线的拟合，高级内部评级法以及先进的贷款定价等技术条件，还需要相应的市场环境和制度安排。比如，对于信贷资产而言，国内缺乏贷款的二级市场，就不能实现对信贷资产组合的灵活快捷调整。因此，目前资产组合管理对于国内商业银行来说还是比较难以实现的，不过加强资产组合的限额管理，实施以限额控制为核心的组合管理是商业银行逐步走向资产组合管理的前奏。

1.1.4企业文化

Barclays Purpose and Values

“For our Values to have true meaning, employees need to live and breathe them.”

Antony Jenkins, Barclays Group Chief Executive

Barclays has undertaken a fundamental review of how our business operates.  We have looked at the bank in terms of business performance and in terms of culture because we know that only a business driven by strong values can deliver strong, sustainable returns.

In January, as part of the Transform Programme, we announced our newly defined Purpose and Values across Barclays globally. These are fundamental to Barclays long-term success and represent the set of standards under which all of us at Barclays will work, and against which the performance of every employee will be assessed and rewarded.

Our common purpose is to help people achieve their ambitions – in the right way. We’ll measure and reward our people, not just on commercial results, but on how they live our Values and bring them to life every day. And we’ll judge our ‘Go-To’ success on a balanced scorecard of impact.

Purpose

Helping people achieve their ambitions – in the right way.

Values and behaviours: Respect

We respect and value those we work with, and the contribution that they make.
Build trust with the colleagues and partners we work with Seek out alternative perspectives and put our shared interests ahead of any individual or team Collaborate proactively with colleagues across all of Barclays to get the best results Embrace, and seek to increase, the diversity of our organisation.

Integrity

We act fairly, ethically and openly in all we do. Show the courage to do and say the right thing Act in private as I do in public, and honour my commitments Challenge things I believe to be wrong and be open to challenge from others Be accountable for failure as well as success, and not allocate blame.

Service
We put our clients and customers at the centre of what we do. Take the time to understand clients’ and customers’ needs, regardless of my role Always strive to surpass clients’ and customers’ expectations Create and provide solutions for clients and customers that balance the short and long term In serving my clients and customers, incorporate the perspectives of all our stakeholders.

Excellence

We use our energy, skills and resources to deliver the best, sustainable results. Aim for flawless delivery and learn from my mistakes Take pride in both my own work and that of the team Actively contribute to the performance, development and engagement of my colleagues
Create the environment to attract and keep the best people who share our values.

Stewardship

We are passionate about leaving things better than we found them. Pioneer innovative and better ways to do things Protect and enhance our reputation and legacy at all times Find ways to positively impact all of the communities we interact with Value sustainable progress as much as immediate achievements.