银行业薪酬明显高于社会平均水平是不争的事实，这是与对员工素质的要求、支付 薪酬的能力和市场竞争程度成正相关的。银行要求员工既懂经济金融，又有道德情操，最好还有人脉关系，能被录取的应届生大部分都是名校毕业、成绩优良且具备党员、学生会干部身份的居多。

银行业自2000年左右起开始大量引进本科生，近年来硕博研究生的比例也越来越高（在某些管理部门可达 10%-30%不等）。银行业的盈利能力较强，股东权益回报率一般在 15%-25%（大部分行业都低于 15%），且人均利润较高，有足够的经济能力支付急需人才的高薪酬。银行业是个快速发展的行业，除了传统的国有银行，近年来各城商行的扩张、农商行的转型以及外资行的增多都增加了对专业人才的需求，人才竞争比较激烈（有中高层管理经验、5-10年专业工作经验或稳固客户资源的人才较为紧俏）。