5.1.1 网申入口

投资银行：https://graduate.barclayscapital.com/

零售和商业银行：https://www.seemore-bemore.com/

企业银行：https://graduate.barclayscorporate.com/

财富和投资管理：https://www.barclayswealthgraduates.com/

5.1.2 网申内容

投资银行网申步骤：

进入页面后，点击页面右上方“Apply Now”按钮。

  

进入申请页面后，可见发布信息中，现在能够申请的职位列表，选择所选项目，以“Apply for the 2013 Compliance graduate programme(London)”为例，点击标题进入。

点击进入后，系统会提示你登陆账户，已经申请了账户的，在左边的方框进行登陆，未申请账户的，点击右方按钮“Register”

进入申请界面后，按照一般的账户注册流程进行注册即可。注意，如密码的设置不符合该系统规格，系统会进行提示，注册时需多加注意。

成功注册新账户或成功登陆已有账户后，就会正式进入网申的填表等步骤，求职者按自身喜好和选择填好正确的个人信息即可。

投资和商业银行网申步骤：

进入页面后，点击菜单栏“Applying to Barclays ”按钮，进入申请页面。

2、点击进入后，该页面有详细介绍从网申到面试的所有流程和具体内容。进入网申页面，点“Application”标题下，文章内带下划线的“online form”按钮。

3、进入页面后，由于现在尚没有任何空缺职位发布，系统并不能找到现在可以申请的职位。

4、但求职者要了解网申的步骤，可以把光标移至左方菜单栏中的“Help”，点击“How to apply”按钮。

进入页面后，有详细的介绍网申流程，求职者可以仔细阅读相关提示。

企业银行的网申步骤：

1、进入页面后，点击上方菜单栏上“Apply”或点击页面中“Apply”板块再点击“Apply”标题。

2、进入网申页面后，会显示对外开放招聘的职位，求职者可针对所选项，点击该项的“Apply Now”按钮。

3、但由于2013年的校园招聘已经结束，而2014年的校园招聘还没启动，所以现在会出现没有合适的职位进行申请的情况。

4、想要详细了解网申流程和具体内容，可把光标移至菜单栏中“Help”，点击“Step by step guide”按钮，详细浏览有关细则。

财富和投资管理网申步骤：

进入页面后，首先可以看到左下方的消息发布显示，现在有关2013的校园招聘已经关闭，所以现在是无法进行网上申请。

但求职者可以进行相关项目的大概了解。在菜单栏中找到自己感兴趣的项目，把光标移至所选项目，点击下方出现的“Apply now”按钮。

进入后页面会显示该项目已关闭，没有适合的职位可以申请。

4、若想了解详细的网申流程和具体内容，可把光标移至菜单栏中“Help”，点击“Step by step guide”按钮，详细浏览有关细则。

 

5.1.3 网申小贴士

这是关于2013年巴克莱的网申内容：

要是准备冲下巴克莱的话，一定要有决心，工作地区、环境、语言啊，一定要有所准备，整个流程其实也没用特别让人感觉别出心裁的地方，但是就怕人不够牛气啊，具体包括：

1、personal detail

2、application detail

3、pre-education、high school

4、higher education and graduate school

5、conpetency questions

6、skills

7、cv upload

8、equal opportunities

9、admission test scores

里面有几个较开放的问题如下：

1、Which qualities & skills do you possess that make you suited to the role to which you have applied?

(90 words max）

2、From the research that you have done on our industry, how does Barclays Investment Bank differentiate itself from our competitors?

(90 words max)

3、Describe a recent development in the Investment Banking industry. What implications might this development have for the division to which you have applied?

(90 words max)

如何网申才能获得较高的“命中率”？

1、欧莱雅HR：“实际上，网申是有target school的(注：招聘圈内所谓的‘目标学校’就是以学校名称为关键词，非目标院校的简历自动跳过)。因为学校太多，这是为有效挑选人才不得已而为之。不过，目前欧莱雅的网申系统在不断改进中，我们设置了一个评分系统。在这个系统中，除了有学校评级，还有很多加分项。我们建议学生尽可能在简历中凸显经历、成果和兴趣，这些方面都有加分可能，分数高者自然可在网申系统中脱颖而出。”. D

2、花旗HR：“简历最重要的是呈现与众不同之处，这才能引起我们的注意。”6 k2 F9 r; ]( O- f5 o

3、阿克苏诺贝尔HR：“我们经常看到公司名字是‘联合利华’、‘宝洁’的网申简历，这样的简历当然在第一时间就被剔除了。一个员工曾经告诉我，他在找工作的阶段，一共投了98份简历，收到32家的回应，拿到15个offer，所以要取得较大的命中率，必须海投！”

求职帖士：企业一再强调在网申中展示你的特色，或许很多学生自己都不清楚自己的特色何在，是时候好好总结一下，并找出与心仪企业的契合点，在网申中予以强调！当然，提高命中率还要牢记一个准则：少犯单词拼写错误、写错公司名字等低级错误！

就业压力下，让你的网申简历成功的十大技巧

1、简历针对性的改动。

你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。

2、求职信的写法

求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望 HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

3、新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

4、简历最好放照片

简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

5、让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。

6、经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

7、切忌投寄同一个公司多个职位

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

8、简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR 能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

9、要用私人邮箱

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

10、投递简历的时间

投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。