蓝月亮面试真题一：

1、拿出一瓶蓝月亮的清洁剂产品，要求我们立刻现场为其想广告语。

2、家人那边怎么看待你留在广东就职?

3、拿多少钱工资?

4、讨论的主题是，世界就要毁灭了，我们有一个地方可以容纳六个人生活，现在有十个人想要进入，让我们来做裁决，1是30岁的会计，2是他的太太，已经怀孕六个月，3是一个学历史的大二学生，4是医生，5是歌唱家，6是生化学家，7是一个农场主，8是运动员，9是女大学生，10是警察。

5、说说自己的3个优点和缺点

6、有什么问题需要了解?

7、为什么适合做终端推广

8、你做销售的优势是什么?

9、为什么选择该公司?

10、自我介绍

11、对你影响最大的人

12、男(女)朋友情况

13、实习情况、实习的收获

14、最近让你纠结的事情?

15、有无领导力，成功做成什么事，组织过什么事情之类的?

16、你大学花费在学习、交友、社团活动上册时间大概比例是多少?

17、大学最喜欢的课程是什么，为什么喜欢?

18、最值得骄傲的事情是什么?

19、有什么特长之类?

20、大学中最能表现个人领导能力的一件事情?

21、你为什么应聘我们公司?

22、你遇到的最困难的事情?

23、你觉得你比较适合做什么类型的工作?

24、你考了雅思，为什么不出国?

　

蓝月亮面试经验一：

昨天意外地收到蓝月亮的短信，说明天面试，我还满兴奋，但是更多的是担心，对于我这种没有见过大场面的人，明天的群面怎么办呢。

我和小新踩单车来到汉庭酒店，进去的时候我还以为我忘记穿正装了，上楼脱了外衣才发现穿了，真是猪脑哦。

小新本来想当面霸的，但是被那个痘痘龙面试官无情地拒绝了，理由是专业不对口。唉，面霸不是人人都能吃的。小新在外面等我，我在里面开始和另外6个人一起面试了。

我坐在第一个位置，就成了一号，其他就是2-7号，讨论的题目是影响酒店营业额的原因排序，那几个很能说的把话都说满了，我虽然也说了一点意见，但是都不新颖，建设性不大，其他人说得还都不错，那个唯一的男生还提了一点建设性的意见。后来是住在西区我们宿舍对门的那个文学院的女生当了组长，那个女生挺能随机应变的，也挺能说，还主动及时，把大家的意见基本都阐述到位了，但是细节没有展开。阐述完以后，然后面试官说就这么几句话就把问题说清楚了吗?然后展开问细节，她又一一展开。唉，这是紧张的黑稳。面试官还问了几个人以下的问题：如果让你给你们组打分，你打多少分?如果让你给你自己打分，你打多少分?如果要你淘汰三个人，你淘汰谁?分别说原因。3号选的三个人是1，5，6号，里面还有我，理由是意见作用不大，虽然早就预料到了，但是还是有点失望；2号选的三个人是4，5，6，里面居然没有我，而是挺能说的组长和6号，还让我拾回一点自信。

我还在想要是让我淘汰，我会淘汰谁，理由是什么，面试官却没有问我，甚至是基本没有问我什么问题，就问了你为什么不工作考研，又为什么会选择我们公司的职位，我的回答都好洗，我说因为我想成为一个研究生，继续深造，我选择这个公司首先是因为招聘条件有和我的专业对口的，他问我“其次”呢?我说因为这个职位比较锻炼人。唉，这样回答，加上我在面试中表现，没有希望了。他就给我这么个发言的机会，我都没有说好。华东师大的面试失败我都没有这么沮丧。

今天是我第一次群面，第一次感受到那种没有硝烟的战场。但是惨烈的场面是我意料之中的。我不知道我到底还能找到什么工作。

我现在应该从困境中走出来，不能深陷在其中了，我都没有全方位地找，全方位地投简历，面试机会才会这么少，所以我要赶快离开天津，奔赴广州，当下就是好好看论文，加油!

　

蓝月亮面试经验二：

我找工的处女面献给了蓝月亮的市场部，而且还是第一次群面。形式是 20min 无领导小组讨论+35min 的针对个人的提问。

无领导小组讨论的问题是某商业大厦由于电梯不足，客户怨声载道，如果你是房东，你会怎么做。

我什么经验，发现自己进入状态比较慢。后来 2 号同学起了个头，说电梯可以分流之类的话的时候，我立马就附和说了一下，是啊，然后怎么怎么样 。后来还是 3 号同学思路清晰些，将整个我们需要关注的point 给列出来。不至于让我们喋喋不休。

之后我们就一直围绕着两个点，做一些分析。首先是电梯问题， 因为时间比较短，其实容我们深思熟虑的空间不大，基本上就是头脑风暴，有想到合理的，都予以采用。此外是解决新住户问题，也是按照这样的思路。列了所有的 点出来，然后进行整合。而整个过程，3 号同学一直都充当着小组组长的身份，而 5 号同学则时间性很强，一直提醒我们时间。7 号同学话不多，却能把我们从偏离 的轨道中拉出来。4号和我，则有点像点子王的角色。1 号同学，则相对来说缄默很多，以至于到讨论的后面，都基本上没怎么说过话了。

整个讨论过程，其实气氛也算还不错，大家也没有过于纠缠某个环节，时间把握也刚刚好。最后还是3号同学起来总结陈词。

后来HR 问了3 号，5 号挺多问题的，听到他们的问题，我也一直在寻思自己的答案。结果到了我这，只问了我对自己的表现的评价。我说我表现得很一般，什么逻辑性不够，什么整个讨论场面把握不足，角色定位不清晰。我现在都很想抽我自己了，简直就是拿砖头砸自己的脚。

后来我说其实我有一点紧张，HR 笑了一下。哎，还是太嫩了些。其实我觉得大家嘛，表现都还挺不错的，在回答HR 问题的时候，都能够尽量展开自己的优势，而且能与职位需求相匹配。 所以，觉得自己表达能力真的不够行……

总之，不知道自己能不能够进下一轮，权当积攒经验吧。小组面中，得出什么结论不是最重要的。貌似1号同学就是因为想得太深入，所以整个讨论有些游离了。我 觉得如何在讨论中适当的表现自己，给自己一个清晰的定位挺重要。比如 3、5、7 号同学那样。此外，当小组里面出现分歧或者纠结于某些问题的时候，如果能够及时跳出来引导大家往正确的思路上讨论，我觉得这个人的表现会相当 impressive。不知道HR 问问题的数量跟进入一下轮的概率成不成正比。貌似简历某些点引起了她的兴趣，然后她就会针对这一点一直问下去。比如3 号同学，简历上专业对口这个因素重视程度排名第一，可是他又是学化工的，跑来面市场，所以 HR 一直揪着这个问题不放……而我也比较悲催，职位申请表的模板竟 然用了前几年的，给她的印象肯定很差了。

估计二面没戏，所以权当积攒经验了。

以此小文，记我的处女面。

蓝月亮面试经验三：

广州蓝月亮我拿到了offer，虽说最终选择去了日丰，但广州蓝月亮对我的面试给了我很多，让我在面试过程中学到了非常多的东西，也是在面了它之后我才慢慢拿到后面的三个offer，其中也包括蓝月亮本身。

下面分三个阶段讲讲吧：

阶段一：

第一次投它简历是在华师大招聘会上，排了二个多小时的队，把简历递给HR，蓝月亮的招聘好像一直都是人力资源部的朱先生在做的，然后他大概看了一下我的简历，问了一些问题：

1)你是不是会编程

2)photoshop你会是吗?

3)网页制作这些你也会?4)你会制作flash?

以上问题我都给了肯定的答案，结果是直接被刷，因为他说他们销售不需要这样的人，也就是不适合。

受此打击后，身心受重创，那场招聘会再没投任何简历，直接掉头走人，回来后我对我能不能做销售产生动摇，思考一番后给自已的答案是我能做销售。然后把自已的简历彻底地做了一番修改，因为我是读计算机专业的，简历上有很多计算机相关的项目经验，技能等，我狠下心把这部份东西全部删了，改成销售类相关的经历。具体是什么就不多说了。修改前的简历我自已戏称为万能简历，就是什么公司都能投的简历，结果可想而知：就是什么公司都不要我。修改后的简历就是我的销售类简历，我只用它投销售职位，我那时已完全放弃做计算机编程工作了。

阶段二：

然后，就到了第二次投递简历，还是朱先生，把简历给了他，他还是老样子大概看了一下，然我瞄到他在上面打了个A，大概要我自我介绍了一下，没再多说，就给了我一张名片，要我去建中路复试。

有戏了，三天后来到建中路，见到许多西装革履的各个学校的同学们，为什么说这个，因为后来我面试不再穿西装，亦不再打领带了，觉得还是实力最重要，我都是西裤加个白衬衫就上阵，效果也很好。

蓝月亮采取的是小组面试，六个人一组，这个数目是不确定的，多就六七人，少则三四人，题目没变，因为我后来又去了一次。第一项是老东西：案例分析，题目大意如下：

一个顾客在超市里买点小东西给了十元，要找回八元，找回八元后他却突然说他给的是一百元要找98元，如果你是一个经理，看到这种情况后你要怎么办?

解决办法见仁见知吧，主要注意的是：

1)解决现场秩序问题

2)把男青年带离现场(要是他不愿意又怎么办也要想好)

3)证据怎么找出来，可从人证物证入手

4)事后出理，就是要从此案例中怎么吸取教训怎么不再犯此种错。

小组讨论中解决好上面的问题的话就可以的了，当然还有一些小组面的细节要千万注意的，后面再另外讲讲。

现在先接着上面的，我顺利过了这个二面，过几天再去了三面，是和区域经理谈话，没什么压力，就是谈家庭，谈理想谈人生，我的败笔就是在二个问题上说了实话，以致直接失败。以下是我失败的二个问题：

1)爸爸妈妈喜不喜欢你做销售?他们期望你做什么工作?------不是很喜欢和支持，期望是公务员

2)如果有一家很好的外企要你，你去吗?-----有良好的发展空间，我会去。

因为上面的二个问题，即使当天我发挥得很好，也被刷，后来发了短信给当天去三面的六个人，全被刷了，原因我不清楚。

那时特郁闷蓝月亮到底要什么样的人他们用人的理念是什么，我没搞懂。

阶段三：

阶段二到阶段三有较长一段时间，大概过了有四个月左右吧，其间我已拿过了奥格和佛山日丰二个offer了吧，对销售也有一定程度的理解了。无意间在蓝月亮主页上看到它还在招人，于是我就再投了一次简历。

一个多星期后收到通知。以很平静的心情去面的试，少了招聘会上那一环节，直接小组面，区域面，这些上面都说了不再多言，到最后是见蓝月亮的中国销售总经理，意外的是个女性，四十左右的样子，非广东省人。还是聊天形式，也会说到成绩，我的成绩那可是非常不理想，也小小的担心了一下，其它也算应付自如。

到最后再提问，我主动地提了三四个问题，同面的一个江西男生则只问了一个。就这样结束了整个蓝月亮的面试，一个星期后收到蓝月亮HR通知：恭喜你，林旭新，你拿到了我们广州蓝月亮的offer，请问你什么时候能约签。

我说了要考虑一下，推托了，到4月30我打电话给他，平静地说我选择了日丰，于是也在我和蓝月亮的这段求职长跑画上了句号，也终止了我的找工里程。

蓝月亮面试经验四：

我专业是学法学的，前一段时间参加了蓝月亮大连地区的一、二、三面，13 号下午收到录用通知，是总经办公共关系管理一职。

现在我分享一下我的面试经历，希望对后面的同学有帮助

一面：小组讨论。一般是 8 个人，我们那天有一个缺席，然后就 7 个人，面试官是一个挺漂亮可亲的小女生，给你一个案例，25 分钟讨论时间，然后选出一个 leader陈述。具体案例就不说了，大家上网都能查到。我觉得关键是：事先做好准备，上网查小组讨论的注意事项和攻略，最好是蓝月亮讨论专区，能收获很 多东西，做到心里有底。然后面试的时候，注意听面试官的话，很重要，注重细节，特别是时间分配。

二面：1V3，聊天的形式，差不多一个小时。面试官是个三十多的男生，具体职位忘了，但是亲和力很好。首先会要求一段自我介绍，注意面试官要求的介绍内容 和时间限制。然后会根据你的简历提问。我个人觉得很加分的一点在于：情绪一定要放松，不要结结巴巴，注意礼貌和说话态度，面带微笑，面试官已经营造了一个 比较轻松自在的氛围，要把这个氛围保持下去。

三面：1V3，提问形式，我们那天因为是第一轮，然后差不多 1 个半小时，正常情况下应该是 50 分钟，我们超时了。面试官是总经办的一个主任，差不多 40 多 的女士。我那天超紧张，因为那个面试官太严肃了，第一句话“自我介绍一下”就把整个氛围弄的紧张兮兮的，我用了好久时间才平静下来。这次的提问很开放，可 是说是想到哪里问到哪里。当然，主要还是网上那些比较经典的面试问题，但是她会往下面延伸拓展，所以准备是很重要的。

我当时就被提问道“你什么时候开始住 校?住了多久了?衣服会带回家洗吗?为什么?”是不是很细碎。

总结：通过三次面试，我觉得有以下几点可以供同学们借鉴

1、做好准备。准备包括：上网查公司资料(要很详细，因为我面公关，然后我就去详细了解了一下蓝月亮上半年的荧光增白剂事件，会有用的)，所申请职位的工 作内容以及你对它的理解(二面、三面都会问到这个问题，最好是和公司结合起来回答)，面试流程和攻略(比如小组面，笔试之类的，经验很管用)，可能会遇到 的问题然后把答案写下来(这一点非常非常重要，不一定要把格式答案全部背下来，把问题浏览一下然后心里面想想该怎么答，当然最好是参照最佳答案。我当时就 看了好几百个可能问题，真的会有用的)，当然还有其他的面试注意事项。

2、调整好心态。不要紧张，要放松，我觉得面试官在选择的时候，可能会更喜欢一个能随意自在很好和他人相处的人，而不是一个说话结结巴巴，颠三倒四无逻辑性，或者嗯嗯啊啊的人，尽管可能你能力很好成绩很好，但是公司都有入岗培训，而且实践和理论总是有差距的。

3、不要太强势、太格式化、太做作。我觉得面试官不会很喜欢一个咄咄逼人的人，也不会太喜欢一看就知道事先备好答案的(当然备好答案最好，但是你要自然的 表现出来，不会让人感到很僵硬)。我三面的时候遇见一个我们学校的，长得不错，也是应聘公关，已开始自我介绍的时候气场相当强大，声音洪亮，掷地有声，特别流利，但是一听就能听出来是事先背的，不知道面试官怎么想的，但我作为旁观者就觉得太假了。

4、细节很重要。细节包括你说话的语气，语速，方式，别人说话时你的态度，你的动作和行为。我觉得作为应聘者，礼貌是相当重要的，千万不要忘了一句“谢谢”!

好了，面试完蓝月亮后，我觉得最重要的两句话是：凡事预则立不预则废；细节决定成败。