2.3.1晋升机制

在 BCG，没有两条完全相同的职业发展道路。我们为员工提供灵活的职业发展框架，能够根据你的需要度身定制专属于你的成功之路。不论你选择哪一条道路，BCG都能为你提供无与伦比的职业发展机会。作为一名公司新人，你通常会以咨询助理或咨询顾问的身份加入 BCG，这具体取决于你的学历和专业背景。当你积累了足够的项目经验和专业知识后，你还有机会晋升为项目经理、董事经理甚至是合伙人兼董事总经理。

我们知道不是每个来 BCG工作的人都怀揣着成为合伙人的志向。但从你加入 BCG的第一天起，你就已经是 BCG全球大家庭的终身一员。你在 BCG的工作经历将为你日后走出咨询业到其它领域发展打下坚实的基础。不论何时，我们都非常愿意为 BCG的Alumni提供支持，确保他们能不断获得事业上的成功。

在 BCG，你会获得许多经验，覆盖众多行业、各种客户和各类商业问题，并获得各种形式的大量心得体会;你会有机会参与密集的职前培训课程、定期举行的培训课程和在职学徒计划。作为一名咨询助理，你需要直接了解客户的关键业务问题，培养管理客户、解决问题和沟通的技能。项目组会把客户项目的某些重要环节交给你负责，也会让你负责支持更广泛的问题解决工作。你要与主要市场参与者和行业专家进行访谈，并分析客户的表现。你的发现结果以及对项目组讨论的贡献将有助于 BCG为客户带来影响。BCG为有志攻读 MBA学位的咨询助理提供了良好的机会，赞助表现最优秀的咨询助理前往世界顶级商学院修读 MBA课程。BCG还设立了咨询助理海外工作计划。这个计划让咨询助理有机会到 BCG的其它办公室工作 9至 12个月

到了咨询顾问的阶段，你会开始积累专业性的知识并管理项目工作的重要部分。BCG鼓励咨询顾问为项目组中资历较浅的成员提供指导，成为同事的“思想伙伴”。作为一名咨询顾问，你将与客户紧密合作，深入了解客户的竞争问题、制定变革战略、确保客户对战略方案的认可、并与客户并肩工作以保证解决方案的实施。你将有机会参与各种培训课程，从中培养技能并增进与 BCG同事间的相互了解。公司的“大使项目”将允许表现优异者在 BCG它办公室工作一年，从而建立坚实的国际网络并促进 BCG内部的知识共享。

项目经理通过负责项目管理工作锻炼自己的领导技能，学会兼顾大局和其它细节问题。你将凭借自己的智慧领导项目组，确保项目在预算范围内按时完成，利用项目组成员的多样性，以确保为复杂的问题制定创造性的解决方案。你需要给项目组成员正式和非正式的反馈，鼓励他们不断磨练技能。通过管理客户关系，你还要确保项目组的产出超出客户的期望。你还要逐步承担起一部分 BCG自身的运营工作，如参与招聘活动、为培训课程贡献自己的力量以及为内外部观众撰写材料和报告。

作为董事经理，你开始管理多个客户关系。这时，你过去作为咨询顾问和项目经理的成功经验将使你受益良多。你需要承担一定的创造性风险，为客户提供创新的解决方案，为 BCG的智能资本贡献自己的力量，并打造相互信任的客户关系。客户将会就现有项目范围以外的一些商业问题寻求你的帮助和建议，你将在客户定义战略发展议程的过程中扮演重要角色。你将认识到，自己需要学会分派任务并信任他人，让你的项目组成员和与你共事的人充分发挥他们的优势和能力。你与你的团队以及你的客户的关系将超越项目或简单任务本身，他们需要你的建议、领导力和指导。在 BCG，你将与同事分享自己对商业问题的深入观点，从而推动创新、提升公司业务能力并丰富业务组合。作为一名董事经理，你会越来越多地参与公司本身的管理工作，你会把 BCG在所有客户项目上的工作与 BCG更广泛的业务和战略愿景联系起来。

合伙人负责定义 BCG的文化和特性，是我们的智囊领袖，为我们和我们的客户带来创新的业务和战略思维。作为合伙人，你将推动 BCG的业务发展、开发现有客户关系并不断寻找新的业务机会——通过发现新的发展趋势，为客户度身定制能够带来切实变化的解决方案来影响客户的发展计划。你将不再满足于帮助帮助客户解读游戏规则。相反，你要教给他们如何改写游戏规则。你业已证明的领导力将不断激励你的团队，帮助他们朝着正确的方向前进;同时，你与 BCG的其他领导人一起为遍布世界各大洲的全球客户提供服务。客户和咨询顾问尊敬你，不仅因为你出色的商业直觉和判断力，还因为你的领导能力、说服能力以及切实变革的能力。

2.3.2培训机会

我们的使命宣言就是我们希望“以无与伦比的职业和个人发展机会激励最优秀的人才，从而建立一生的联系”。我们致力于且成功地实现并超越了这一目标。培训计划我们的培训课程经过了精心的设计，确保每个咨询人员的技能发展与他在 BCG的经验接轨。在当地、各区域和全球层面，我们会根据不同级别进行培训，使我们的咨询顾问有能力处理每个职业生涯阶段出现的最重要的问题，同时为大家创造分享经验和建立网络的机会。

我们的本土培训计划由专门的培训团队设计，他们都是经验丰富的咨询顾问，能够真正了解咨询顾问的培训需求。所有新员工在进入 BCG之后都会进行为期两周的职前培训。培训者与新员工分享他们宝贵的咨询经验，教授他们重要的咨询技巧，并强调他们在咨询职业初期可能遇到的重要问题。该计划以模仿案例而结束，这一模仿案例来自于在大中华区遇到的实际商业问题。新的咨询助理和咨询顾问将在团队中共同合作，解决问题，并将发现结果呈交给经理。职前培训仅仅是在 BCG大中华区学习的起点。我们还有积极的咨询助理学习小组，资深的项目经理和董事经理将帮助咨询助理培养必不可少的咨询技巧。咨询助理在与培训团队不断讨论的过程中开发新的培训材料，从而满足咨询助理的不断增加的培训需求。新提升的咨询人员还要接受其它培训，目标在于具备所需的技能，从而在新的角色上取得成功。此外，我们的大中华区办公室每月举行一次会议。在会议上，来自不同专项领域的专家将介绍他们的专注领域，并讨论其他具体的项目经验。

我们的区域培训计划是地区培训计划的补充，从而帮助我们的咨询人员学习。这一计划由一名合伙人负责监督，由区域培训经理来管理。参加完本土办公室的职前培训之后，亚太区的新员工还将到悉尼、曼谷或新加坡参加为期一周的区域职前培训。正如我们本土的培训计划一样，区域培训是密集型的，这也就是区域职前培训被称为“魔鬼训练营”的原因。但是，晚上尽情的娱乐大大缓和了白天学习的紧张，各地的新员工在晚宴上相互了解、一起购物、或甚至一起玩赛车游戏。在培训课程的最后几天，新员工将参与一个项目研究，以有趣而富于挑战的方式向大家介绍项目团队的工作环境。

在一个坚实的全球平台上，BCG了解到学习不应该受到地域的局限。我们提供了许多全球层面的培训计划，来自不同办公室的咨询顾问可以在这里与其他人员分享他们的本土经历。比如说，BCG为非传统背景(博士、法学博士和医学博士)的咨询顾问提供商业必备知识培训，从而帮助他们成功转向商业世界。我们还为项目经理和董事经理提供全球范围的培训。此外，我们的实践小组还会组织针对某一行业话题的年度会议。

BCG了解到由于日程安排和旅行的需要，正式的堂上培训可能并不总是适合每个人。因此，我们还开发了一些优秀的线上学习材料，以补充课堂培训。这对咨询助理或咨询顾问来说非常有用，特别是在第一年。例如，商业知识有限的新员工将受邀参加为期六周的财务在线培训，他们能够从中学到财会的基本技能。新员工通过互动的“电子模块”培训基本的分析技巧。此外，还有许多涉及不同题材的互动“ePrimer”让咨询人员随意选择适合他们的培训。

每两周，来自全球所有专项领域的话题专家将在“虚拟课堂”上为我们的咨询人员提供最新想法和突破性理念。BCG还提供一个自选图书馆，内容包括自学影碟、书籍和CD以及大量有关全球知识管理数据库的材料。

在 BCG，最有力的学习常常发生在工作中。新员工与经验丰富的 BCG人员以及客户项目团队成员紧密合作。我们的学徒制模式以及对人员发展的重视将有助于我们在大中华区获得成功。项目经理、董事经理和合伙人为项目团队提供经验及指导，培养人才，希望确保每位咨询顾问既有学习资源又有学习机会。此外，项目团队成员的丰富经验和背景经历也是一个宝贵的知识库。看看这些发生在我们办公室里的故事，听听员工们自己说说他们在工作中的心得体会。在 BCG，没有任何人会受到任何限制。只要你自己愿意，学习机会是无穷无尽的。

BCG是一个不断前进的公司。我们相信通过接触各类商业问题，在不同地区与各类客户和各种各样的优秀项目组合作，你会得到许多收获。不论是参与某些需要多家办公室成员参与的项目，还是到其它国家的办公室工作一段时间，或是借调到客户或非营利组织工作，灵活性是你在 BCG工作中必须具备的重要特质，当然这也会为你带来丰厚的回报。BCG在全球 38个国家设有 66家办公室，因此能够为你提供到不同文化和商业环境生活和工作的机会。

不论 BCG在全球各地开设了多少家办公室，我们永远都是紧密团结在一起的整体。我们对客户需求的响应离不开 BCG杰出的人才，他们可能来自一家办公室，也可能来自许多家。每隔一段时间都会出现这样的情况，需要我们把 BCG各地办公室的优秀人才召集到一起，最大程度地满足客户的需求。你的专业知识、经验以及专长都会让你有机会到 BCG其它办公室工作一段时间，加入到当地的某个国际化项目组。

BCG的咨询助理海外大使计划为在 BCG工作满一定时间(通常是咨询助理 9-12个月;咨询顾问 12-24个月)并表现优异的咨询助理和咨询顾问提供了令人兴奋的工作机会。如果符合该计划的相关资格，你就可以提出一系列心仪的工作地，我们将尽全力为你在那儿找到适合的位置。

作为一名参与国际交流计划的咨询助理或大使，你将有机会充分融入到你所在的办公室，深入了解不同环境下的业务运作方式，培养自己的国际交流技能，体验全新的文化，认识全球其它地区的 BCG同事并建立友谊。出于个人或工作的原因，你有时候需要找机会从一家办公室调往另一家办公室，可能是同一国家的其它办公室，也可能是国外的一家办公室。在这种情况下，我们会尽全力满足你的要求，尽可能与我们客户的需求和公司业务的需求协调一致。

客户大使计划为你提供了到 BCG客户那里工作的机会，让你有机会感受一下“桌对面”的体验。任期通常是 9至 12个月，可能在本国也可能在国外。你可以在客户公司的业务活动中扮演不同的角色，同时还能与 BCG的同事保持联系，并在需要时得到 BCG的支持。

BCG咨询顾问与许多国际性组织进行项目合作，其中包括联合国粮食计划署、救助儿童会、美国洛克菲勒基金会以及比尔与梅林达盖茨基金会等，项目主要集中在解决饥饿和全球医疗问题。此外，我们还参与了世界经济论坛。参与该项计划，你通常需要在社会性组织工作 6至 12个月，其间你可以通过有意义的方式为至关重要的人道主义项目贡献自己的力量，使非营利性组织有机会从事以往因为缺乏相关人才而无法完成的重要工作。帮助那些迫切需要帮助的人们实现切实而关键的目标，这将有助于拓宽你的视角。作为该计划的参与者，不论你在哪里工作，你始终都与 BCG保持着密切的联系。除了这个人才暂借计划，BCG也会协助你寻找机会以留职停薪的方式到非营利性组织服务和工作。

BCG Alumni是一个独特、充满活力的全球团体。我们通过各种各样的交流、活动和服务为这一网络的持续发展提供支持，比如：终生职业支持：访问我们的工作数据库、浏览简历、通过人际网络获得工作推荐

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电子报：获得及时的 BCG和 Alumni的信息更新全球 Alumni日：每年在全世界 50多个城市举行全球庆祝活动，我们的目标是互相鼓励、分享想法并获得成功，从而建立对 Alumni有益的私人和职业关系。

我们重视我们的 Alumni，并为他们在追求 BCG之外的职业梦想时仍拥护我们的品牌而感到骄傲。了解我们最近的全球 Alumni新闻和概要.