很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&BT？和工行题有得一拼 这种题的难度在于：一，你必须有这有限的时间里写出东西来； 二，你必须写出你的分析以及新意。我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度是：市场经济下不能靠雷锋精神，而要靠有效的激励机制去激励人们为人民服务。 作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略：一，主动第一个发言，这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置主方向。二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。呵呵，第三点有点皮，一是看有人太抢话头不顺眼，就不给其总结的表现机会。二是看12号男孩思维还不错，就把烫手的问题、也可以说一个最好的机会扔给了他。 果然，12号总结得不错，下一轮又见到了他。

还有最后一关。开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。这点我 是很赞赏开行。这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资历比你深，年龄比你大的同事等。

第一轮面试是无领导小组讨论，一共10个人编号，坐在二楼一个大会议室里（这个会议室现在我工作需要也有去，感觉真是又不一样了哦），然后将近10多个各个局的人负责记录每个人在讨论中的表现。我们那组当时的题是银行需要哪种人才，大家先自己选择心目中适合银行工作的类型，写出理由，然后把各自结论交上去。接着按顺序阐述自己的观点和理由，然后自由辩论争取得出一个小组的结论，然后由一个人负责总结小组意见，进行总结性发言。建议要争取作总结性发言哦，还有不要太冒进，急于表现自己，因为整个过程是考查一个人的逻辑思维能力和团结协作能力还有领导能力的，不能不表现，但是还是要适度比较好：）

第二轮面试是“多面一”，就是很多人面我一个人，问了将近10道题。主要是介绍自己情况、优缺点、主要是了解为人处世的态度吧，因为毕竟是大地方，那些与人交往的东西还是需要注意的：）我觉得回答此类问题最好要“柔和”，表显得自己很有个性很不羁就OK了，平和些就好。

然后是很长时间的等待，好象研究生是春节前后接的offer的通知，本科是3月份了（研究生比本科招聘早），所以这个等待的时间真是很痛苦啊……前后要3个月呢……不过接到 offer以后就动作快了，签三方交定金然后体检什么的，很快的。最后进开行总行的是30个研究生和42个本本（清华进了7个，5硕2本，人大进了12 个，很猛啊……）竞争还是很激烈的。

笔试后的第八天收到了开发银行的面试通知．十分的意外．凭我的学历初审通过了已经很不容易了，没想到进了面试．地点在开发银行的所在地山东大厦．电梯不错，十楼几秒钟就到了，没有突然停下时血液上涌的感觉．里面装修的十分豪华，除了没层间距有点小，挑不出任何毛病．我先在会议室等着．　

会议室已经挤满了人．参加这次面试的有80多人，人事处的人说本次录用13人，希望仍然渺茫．这里面以硕士最多，其次是本科，最后是博士．外地的较多，有几个是北大的（他们自称是PKU，真是不明白，北平解放后不就改名了吗，都21世纪了还PKU）海龟也不少，另外就是工科和经管各占一半．当然这些情况都是我观察和推测的不一定准确．

面试的方式是无领导小组讨论．10人一组．我在后面的一组．所以我要在这等上3个小时．等的工夫我认识了不少人，也不是太慌了，我这组本科居多．有个湖南大学的金融硕士，还有一个山大的硕士，一个海归，还有一个可能也是硕士，剩下的就是本科了．直到黑天我们这组才开始面，我饿的都快晕了．进去后发现评委并不比学生少，据说他们是各个处的处长．气氛顿时紧张起来．我们几个围一圈坐下．材料已经发下．题材是经济类．首先每人阐述自己观点．1号说的相当好，按理说他很有劣势，因为他没有准备时间，但结果是他是我们这组第一论发言最好的，第二个是海龟MM，她显然面临了很大压力，有点语无伦次．9号湖大的硕士看来是要扮演LEADER他对我们的发言作了统计，我的回答中规中矩，没紧张，但没有1号那么好．第二轮是自由发言，9号继续扮演LEADER，但我感觉仍然没有1号好，我的发言也不少，我同意1号的部分观点，对于不同观点我也做了反驳．幸运的是最后讨论的结果与我第一轮阐述的一致．最后总结陈词，1号本想做，但我们推选9号．因为本身他是LEADER，而且如果任由一号发挥的话，他的表现无疑就太完美了．　

最后一个环节是自我介绍．看似简单．但问题都出在这上面．1号表现仍然完美，2号仍然紧张，9号十分老练．4号不知什么原因竟然两次没站起来，这让她十分被动，还有一个打了草稿照着念但是我分明能看见他手在抖，下一个也是，说着说着卡壳了，足足5秒．到我了，我决定不用事先准备的腹稿，因为那样容易紧张．最后效果还不错．这样面试就结束了．用了1个小时．　

对现在农产品价格上涨的看法

对政府干预粮价有什么看法

关于个人简历上的一个内容

一个是 针对刘邦项羽的楚汉战争解决，谈谈你对组织结构的看法；

谈谈腐败产生的原因及措施

对于“己所不欲，勿施于人”的理解

老员工摆老资格把他的工作交给你做，你有什么看法。

如果领导让我临时替他去开一个会，而我之前对会议内容一无所知，该怎么办

然后换一个人针对简历提了两个问题，又问如果派去基层你愿意吗

自我介绍， 结合开行实际，谈谈为什么应聘开行（我今天自我介绍被打断了，然后行长要我别背诵，结合实际例子深入谈谈）

你如何认识强势与合作

你的家庭背景，有无女友 等

为什么应聘开发行（包括自己有什么优点可以适合，有什么缺点)；

如果单位里的人和你不相容，你怎么解决；

如果你上班的时候接到传呼，应该是领导，你不想干活，所以没有回电，然后碰到领导说呼机没电，但是这时呼机响了，你怎么办；

如果你发现开行待遇低，工作无聊，你怎么办；

你家庭背景怎样，你的爱好是什么

如果你按照上司的指示行事，造成了损失，上司和同事都埋怨你，你会如何处理；

上司让你组织一次会议，你会做哪些准备；

给出一个我们选择你而不选择他人的理由

彰显自我、突出个性，还是应该谦虚谨慎、踏踏实实

introduce yourself

教育背景

最喜欢的电影 -----

目前银行工作的缺陷和不足

你在哪了解的CDB，对他的政策有什么看法 ----

为什么要离开家乡读书。

make a list of potential questions and ask a friend of yours to question u 1 by 1.

eg. whats ur university? have u graduated yet and whats ur major?

could you pls describe one of ur favourate courses?

tell me ur hometown?

what do u do after class? or in ur spare time

do u have any hobby? etc ect..

What's ur university, both undergraduate and postgraduate

how long have u been there or studied there?

what activities do u take part in when u r in 。。?

Do u have any internship over that period？

what do ur parents do?

do ur mum working in a commercial company? I said govenment owned... then blabla

r u the only child in ur family?

Ur program is taught course, isnt it? do u need to write a dissertation?

So u have got a honored degree?

Have you graduated yet？

Could you pls introduce XXX city ? ( a city where my college is located )

any campus activilty？

any foreign lauguage other than English ？

Which type of job in our company are you interested in if you get hired

案例1：案例就像之前说的，给了一段材料，大意是：某省出台了新政策，要求小区住宅有一定比例的经济适用房，即穷人和富人混住在一个社区，以便促进穷人和富人直接的交流，达成资源共享，促进社会和谐。。。

PS, 相信案例应该和其他分行重复的概率不大，但是LZ觉得，作为政策性银行，群面的CASE应该离不开这种国家时事政策的，不大会是那些外企喜欢考的商业分析案例。

小组的任务就是谈谈这种穷人富人的“混居”的利弊，可以从社区建设，贫富差距，公平效率等等这几个议题展开。

HR说了一下流程后，大家看了五分钟材料，就直接进入讨论状态了，讨论四十分钟，然后选派一个代表上去PREZ。

案例2：群面TOPIC： 结合社会背景，谈谈中国达人秀的社会意义

案例3：题目是“个人职业生涯的重要习惯”，一共给了10个选项，选3，有 懂得做人、相信自己、明确目标、……顽强拼搏、终生学习……。然后3分钟时间思考、写选择及其理由，

案例4：高校学术腐败原因及对策

案例5：主题是关于组织策划单位的春节联欢晚会

案例6：在当今社会，我们更应该干一行爱一行还是爱一行干一行

案例7：研究生扩招和专业硕士的开设

案例8：火车站及机场拥堵，是否还应该加强安检

大家人潮涌动都兴高采烈的想着这国家开发银行XX分行的招聘过程会是什么样子,我自己也一直很紧张

在听说是5个人一组进去后,就联想到了在网上流传的小组讨论这种模式的可能性会很大,于是我们组5个人开始互相商量着怎么分工协作的事情.

就在分工事宜准备的差不多的时候,轮到我们了. 一进去一胖一瘦两位考官.瘦的那位考官相当客气,彬彬有礼的让我们把简历交了上去,并且让我们从他的右手边开始

做自我介绍,一人1~2分钟时间......仅此而已.........还没有回过神呢,我们组5个人已经咿咿呀呀的讲完了,还在想接下来会问什么问题呢,结果被告知可以离开了.

俄第神纳.....这就是我人生中的第一次面试么.....这就是国家开发银行的招聘么....

在我们5个人一头雾水的走出来的时候才忽然醒悟,这次招聘从消息发布到我们面试结束,国开行自始自终都没有透露半点有关招聘职位和其他一些要求的.唯一一个很龌龊的要求就是男的175,女的160,等我们面试出来的时候发现外面先前黑压压的一片已近少了不少人了,后来问过才知道那些身高不达要求人已经被告知离开了......

原本说得是17日就一面，结果一天都没有等到电话，以为没戏了就干别的去了，结果过了几天才通知，我是20日下午1点20的（据说入围80人）。后来打听了一下，安排是19、20两天，上午或下午各两拨，一拨面试的时候另一拨笔试，然后对调。

那天上午是在翠宫被罗兰贝格羞辱，然后马上饿着肚子冒着大雪兜了n多冤枉路终于才到了开行，在门口买了个汉堡就冲进去了。先是在二楼大会议室等着，总共有11个人，结果有一哥们接了个电话估计是offer还是什么的就走了，剩下10个人，拿扑克牌抽顺序，我抽了最无聊的9号，又不是最开始又不是最后还不是中间，分特。然后让每人拿了笔一起进到大概是第三会议室，里面坐了6、7个开行的领导，还有中央电视台的摄像。

会议室里有一个长条的桌子，按桌上的顺序坐，正好两边各2个，中间6个，我就相当于是在边角处。

开始前宣读了注意事项，共55分钟，先是发一个题目和准备资料，准备5分钟，接下去按照顺序一个个发言，之后是自由发言，最后推举一个人做总结。这次的内容是关于北大山鹰社失事的事情，让谈自己的看法。我对这个题目表示强烈的分特。这件事情发生后我在北大bbs上看了很多文章，也有自己的评判，总体是不表示支持的，但是这又涉及到一个校际的问题。平常在bbs上尤其是北大bbs上没事就要两校吵来吵去，我现在是尽力回避这类的问题，所以为了免得在场的北大同学有想法，我只好胡乱的blabla，总之是模糊的反对。因此希望开行以后的招聘中能够尽量拿一些不涉及应聘者厉害关系的中性题目，这样效果可能更好一些。中间的过程不详细说了，反正我不太喜欢以及适合群体面试（其他群体面试我基本都是逃掉的，呵呵），发挥的比较差，只抢到一次发言机会，而且当舆论导向往正方发展时，基于前面的考虑也没有反驳什么的，所以还比较轻闲，倒是把在场的领导仔细看了一番，呵呵，他们在最后一轮时也都参加了。

接下去是写作文，我也终于知道申论是怎么回事了，原来是我比较喜欢的：给一堆材料，然后写一个政策建议、为什么这样做以及后续的一篇大作文，这种思路很符合我大二后养成的一贯八股文做法。这次的主题是志愿者活动，这更是我最喜欢的。我以前做过一些志愿活动，虽然之后很久没有做了，但是对其很关注、很有兴趣，所以写起来比较开心（真郁闷，刚刚在公益版被封了14天，唉）。2小时的作文写了1小时10分钟就搞定了，当时已经饿得不行了，再想想前面面试也不好所以就马上交卷走人了，呵呵。

然后我就去广州散心了。那天正在奔往中山大学上网的路上，接到了开行的电话，幸好是让我26日才面试（据说入围50人），否则时间都赶不及了。26日上午6点多起床，穿戴整齐下楼，居然一辆黑车都没有，只好走到西门，打了一辆的士拼死往开行赶，就这样还迟到了，8点5分才冲进签字厅。李sir宣读完政策后照例开始抓阄，这里有个诀窍，因为所有人都是一起去的（好像我们那拨15个人吧），不小心就会搞到11点多面试，所以如果着急走可以早点和他说，可以不用抓阄，这次北大的两个就是这样。我原先就听yellowlooks说过这个，但没好意思讲，结果是个中间的号，等了n久。不过这次等待还是蛮有意思的，和其他人可以聊天来着，最后大家也互通了联系方式，呵呵，今后可以多多联系的说。

等我轮到约摸10点多了，借了根笔跟着李sir进了会议室，里面照例是坐了一排领导，然后伴随着摄像机。坐定，然后领导们问问题，包括：为什么应聘开发行（包括自己有什么优点可以适合，有什么缺点)；如果单位里的人和你不相容，你怎么解决；如果你上班的时候接到传呼，应该是领导，你不想干活，所以没有回电，然后碰到领导说呼机没电，但是这时呼机响了，你怎么办；如果你发现开行待遇低，工作无聊，你怎么办；你家庭背景怎样，你的爱好是什么。还有一个忘了。专业题目是：前面讲了一堆话（这时候倒是在纸上记了几笔，不过也没用），然后问怎么看待国有企业领导人问题。总共是10多分钟，所以尽可能既简短又精练的回答，我反正是最后那个问题被要求简短的说一次，呜呜。然后出来，和大家挥别。

接下来就是offer阶段了（传说发了25－30个）。那次我又迟到了，真是分特，我可是拼死了往那里赶，居然还是堵了半天，生活在清华这样的郊区确实不方便啊，呵呵。等我到那里的时候，前面的待遇讲解过程已经结束了，不过我对这些早就知道了所以也无所。然后就每个人说自己的接收函发到什么地方以及专业名称，李sir就打印出来每人一份。在那里还知道久仰大名的gunxu原来是我直系师兄，分特。最后问了几个问题就作别。

现在搞定了，总算可以找人啦！力马赶去骚扰行里的兄弟们，打听了更多情报，同时骗吃骗喝了一番。行里的饭菜还是那样的好吃啊！吃的俺人仰马翻的！然后去参观他们的宿舍，看了兄弟花了2万大洋装修的小窝，真叫一个漂亮啊！一个人住真是太棒了！

可惜今年的要两人一间了，对我而言是会很很很不爽的，呵呵。出来的时候还碰到老领导，热情握手半天，可惜他要马上出差，本来可以好好聊聊的。中午又去找实习部门，结果发现果然是全行大调整，变得稀里糊涂的，摸了半天都没找到，只好放弃。

最后一个简要收尾。开行的待遇其实还成，当然和外企没法比，毕竟是国企，收支受控，所以效益好也没办法。现在不分房子了所以吸引力相对减弱，但是至少提供宿舍，而且不会赶人，呵呵。关于部门，开行承诺会安排研究生到业务部门，不过业务部门范围很广，呵呵。我觉得如果能去评审或者信贷部门可能收获更大一些。评审一局是电力，二是城建，三是原来的三和四合并的，主要是电信、农村，可以接触到很多大的项目，我认为不错。不过一个大的问题：这些很可能最开始几个项目做的很有劲，但之后如果形成套路了如何继续保持动力需要好好考虑。

总而言之言而总之，开行还是不错的，但是待遇确实会让一些人却步，因为确实他的录取比率比较之低(30/6000左右，前面取高值，后面取低值)，相应的应该是有更好的条件才能留住同学，所以这也是国有单位现在的一个很尴尬的问题。但是也要看到，刚毕业的时候不能只看钱，还是要综合的分析各方面的因素，看是否能有比较好的发展空间等等是更为重要的。所以，大家在做决定的时候还是应该好好思量的，关于这个问题也欢迎大家讨论。