3.1.1 校招岗位&要求（2013）

寿险顾问

职责：

1、为公司现有客户提供专业的咨询和理财服务；

2、依托公司资源，为中高端客户提供综合的财务规划；

3、依托公司和自身资源，组建自己的部门，领导团队完成公司目标。

要求：

1、大学专科及以上学历；年龄 20-35周岁，品貌端正,身体健康；

2、具有一定的开拓精神，愿意接受挑战，具备一定的组织管理能力以及培养潜力，致力于在国寿中长期发展；

3、愿意接受公司系统的销售和管理培训课程。

待遇：

1、严格面试，一经录用，公司提供挑战性的职务津贴＋带薪培训＋丰厚的佣金＋绩效奖励＋相关补贴，平均年薪 6万；

2、公司提供医疗，养老，意外保险，定期免费提供专业的在岗培训以及相关资格认证培训；

3、完整、系统、清晰的职业生涯规划；公平、公正、畅通的晋升制度。

组训讲师

要求：

1、全日制大学本科以上，年龄 20-30周岁，品貌端正，身体健康。

2、做事细致，能吃苦耐劳。

职责：

1、经过一线锻炼后主要从事营销员的管理和培训工作，包括培训计划的制定，早会的组织主持。

2、配合区经理做好团队的经营管理工作；

3、分析公司的培训情况，并能汇总分析数据，作出报表。

4、能熟练试用 office等办公软件，会基本的数理统计。

待遇：平均年薪 4—5万。

营销管理岗

要求：

1、大学专科及以上学历；年龄 20-30周岁，品貌端正，身体健康。

2、具备一定的组织管理能力以及培养潜力，有管理经验优先考虑，

3、致力于在国寿中长期发展

职责：1、通过一线的锻炼以后从事团队管理和建设的工作；

2、配合区经理完成相应的业务和工作目标

待遇：平均年薪 10万

业务经理助理

要求：

1、2011年毕业的在校学生，年龄 20-30周岁，品貌端正，身体健康。

2、做事细致，能吃苦耐劳。

职责：

1、辅助业务经理销售工作，协助业务经理完成相应销售目标。

2、为业务经理的客户提供保险相关的销售和咨询方面的服务。

3、维护好与客户的关系。

4、经理助理为起点，逐步向组经理（年薪 6万）、处经理（年薪 12万），大区经理（年薪 18万）等高级管理方向去发展。

待遇：实习津贴 +高额绩效。

3.1 .2 校招岗位对比 (近3年)

因为中国人寿在两年在校招聘基本上没有太大的变化，所以只分析了 2010,2011年的分析

从以上数据中由该图表我们可以清楚的看出，女生投递该岗位的人数，大于男生。如果你是男生，如果你够优秀也许胜出的概率更大哦，当然了，现在企业对性别没有特别的偏爱了，只要你足够优秀，不管是男是女，打败了其它求职者，你都能获得招聘岗位。

由此可以看出，大多数应聘者为本科，所以如果你学历比较高的话，应聘胜算的把握比较大，当然，中国人寿不只是看你的学历，更重要的是你的能力。