3.1.1 校招岗位&要求

(一)私人银行方向

1、岗位安排

私人银行事业部总部产品设计、产品评审、营销推动、监控运营、高端客户维护等岗位。

2、其他条件

国内"211"院校或海外知名院校硕士及以上学历;良好的同理心及人际敏感度;知识面广，兴趣爱好广泛，具备维护高净值客户的职业素养。

(二)市场营销方向

1、岗位安排

事业部：总、分部市场营销类岗位;

分行：小微金融营销团队、理财团队;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销类岗位。

2、其他条件

强烈的进取心、开拓意识及成就动机;良好的沟通表达能力和团队协作意识。

(三)运营支持方向

1、岗位安排

事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位;各分部产品经理、风险控制类岗位。

分行：小微金融评审团队、产品规划团队、放款团队、售后服务团队;运营柜员、客户服务主任;法律、财务、人力等其他中后台运营支持岗位。

2、其他条件

责任心强，思维缜密，工作严谨细致;良好的沟通表达能力和服务意识;取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。

(四)IT方向

1、岗位安排

总行科技开发部各地分中心科技开发及系统运行岗位。

2、其他条件

(1)科技开发岗

软件开发相关专业(包括但不限于软件工程、网络工程、系统工程、数据库管理、IT测试、计算机科学与技术、自动化控制、数学等);参加科技项目研发，获得一定科技成果者优先。

(2)系统运行岗

大学本科学历，计算机相关专业，专业基础扎实，勤勉尽责，有相关社会实践经验者优先。

三、招聘地区

北京、上海、天津、重庆、福建、广东、广西、河北、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、山西、陕西、四川、云南、香港等23个省(市、自治区、特别行政区)

3.1.2 校招岗位对比

通过对近几年民生银行校园招聘情况进行对比，可得出以下结果：

（1）关于招聘职位

民生银行总行和各分行招聘岗位每年都不同，具体可参见民生银行官方网站。

例如：总行营业部2010年和2011年招见习培训生和中小企业金融培训生，而2012年只招了见习培训生（会计类专业人才、市场营销类专业人才、客户服务类专业人才）。招聘人数有所增加，由2010年80人扩招到200人。

（2）关于招聘要求

就近3年招聘情况看，招聘的具体要求没有什么变化。

（3）关于学历和专业

大部分岗位不限专业，少数岗位会以金融、经济、财会、计算机、软件工程、法律等相关专业为主。