培训生发展计划专门为大学应届毕业生而设计，是高露洁人才发展的一项重要计划。我们为培训生提供一套基于能力提升的系统化发展计划，帮助他们在竞争日益激烈的商业环境中获得成功。

培训生发展计划是您迈向公司长期职业道路的关键的第一步。你将与由业务精湛的专业人员组成的团队一同工作，包括您的直接上司、导师以及人力资源部的同事，他们将向您传授经验，对您进行指导和帮助.

我们的计划包括：

12 到 18 个月的职位轮岗

在不同部门根据您的发展分配任务

培养领导能力和工作能力的培训计划

通过实践进行学习

您还有机会通过跨国性或跨区域性的任命以及在公司其他部门的实践中提高自己的能力。我们将尽最大努力保证您的成功。

“重视高露洁人”是为鼓励高露洁的公司实现企业目标的同时，也满足其个人目标而设计的一项培训课程。高露洁人认可、评价并尊重他人为公司做出的独特贡献。这是所有高露洁员工必须接受的，该计划旨在鼓励参加者：

锻炼如何评价、鼓励、激发、发展全体高露洁人的技能；

认可、重视并尊重每一个人带给高露洁的贡献；

体现高露洁共同的高露洁价值观；

该培训也检查其他方面，包括：在管理中加入尊重，熟知工作和家庭生活问题。

在高露洁，高露洁关心每一个人。吸引、培养和留住优秀人才是首要大事。为了让员工得到成就感和满足感，高露洁自豪地向他们提供了全球范围的就业机会和就业教育培训计划。