1、Q:请问毕业生到公司后的待遇怎么样?

A:合理的薪资待遇是吸引和保留优秀员工的重要因素，公司将为员工提供同行业中具有竞争力的薪酬，保证员工收入与市场接轨，同时将内部公平和效率相结合。同类岗位的毕业生到公司后的起点是基本一致的，但经过一段时间的发展，员工收入与员工的能力和业绩挂钩，能力越强、业绩越好，则收入越高。公司实行定岗定薪，不同的岗位、不同的业绩，就有不同的薪酬，并根据业绩考核结果进行调薪和计发奖金。

2、Q公司为员工提供了哪些福利?

A:公司为员工提供完善的福利保障体系，包括国家规定的"五险一金"、补充医疗保险及意外保险，法定假日，公司提供的带薪休假、员工餐补、员工宿舍、定期体检、教育资助等。

3、Q公司户口政策?

A:公司根据应聘职位所在地政府的户口政策，全力协助员工办理当地的落户工作。对于工作地在北京的毕业生，公司将为符合国家人力资源与社会保障部规定的应届生尽可能解决北京市户口。

4、Q：应聘学生怎样投递简历?

A:建议学生到现场参加大唐电信校园宣讲会，现场投递简历并填写《应聘申请表》(须注明应聘单位、应聘岗位及应聘工作地点)如参加宣讲会有困难的学生，可将简历发送至公司，并在邮件标题中注明应聘单位、应聘岗位及应聘工作地点。

5、Q：公司劳动合同和试用期是如何规定的?

A:公司与员工签订3年劳动合同，试用期3-6个月。

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