易方达基金的员工薪资以浮动收入为主，固定收入为辅。根据公司的收入变化调整员工的收入。公司为各岗位员工提供高于市场平均水平的具有竞争力的薪酬。员工除享有法定的医疗、养老、失业、工伤和生育五项社会保险外，还享有以下福利：

福利待遇：社保，住房公积金(按照广东省政府规定的7%-12%的比例，易方达一直以最高比例给员工缴纳)企业年金账户：全部由企业为员工缴纳。

现金福利：应届生到广东有2000-5000不等的安家费;根据广东习俗的开门利是，各种贺金(如新婚，妇女节，儿童节等等)，过节费(三节：春节五一十一12000左右);以及各种补贴。

非现金福利：健康体检，置装洗衣费(公司每星期雇佣专门的洗衣公司为员工洗衣物)，书刊费，康体费(或者叫旅游费，起点8000，多一年加1000，上不封顶)。

公司餐厅：不对外营业，自助餐厅，8菜一汤糖水粗粮米饭免费吃。保证无公害(易方达自己在市郊有农场，所有东西都是自己生产的，纯绿色)

员工宿舍：几十到一百不等的租金，有两室一厅和三室一厅，宿舍到公司单车15分钟步行30分钟的路程，但依然有员工班车接送。

为每个员工买100万的意外保险。

除此之外，员工还享有住房公积金、多种康体活动、业务通讯津贴 业务交通津贴、生日贺金新婚贺金、新生儿贺金、员工子女儿童节礼金、员工及家属住院慰问金、慰唁金等。