面试 时间大概是1个半小时

1. 自我介绍：不知道为什么，我都会很少提到自己的性格

2. 请问你为什么会投递我公司的人事行政专员？

根据之前作过的功课，从公司的发展潜力、在中国市场的发展空间以及人本理念，结合自身在公司可能的发展空间。

3. 请问你如何理解人事行政专员这个职位？如果我司聘用你，你如何开展这项工作？（具体）

参考：

（1） 查看公司的交接工作记录

（2） 再根据公司的发展策略及方向，公司需求结合自己的工作思路，调整工作状态

（3） 观察一段时间，据实调节工作内容

4. 请评价在以往工作中个人优缺点？

自由发挥，一般都不会真正说自己的缺点，网上都有教，要说像优点的缺点，比如太追求细节等，除了我之外，她们都提到细心，然后主考要求举工作实例说明细心。

5. 请问你希望你的上司是什么样的人？比如工作能力、性格等

参考：（记得大概意思）

希望上司是一个发光体，知识渊博，可以从他身上获得宝贵经验，而且喜欢培养下属的各方面能力，具有一定的人格魅力。

我的答案：希望我的上司是个奖惩分明、体恤下属、善于沟通的人

6. 假设题

如果市场部通知你要开会，之前告诉你是10人，可是开会当天你来到现场时，发现有12人，你应该怎么办？如果其中多出的有1人是贵宾，你将安排他怎么坐？（桌子为椭圆形，前后各一人，左右两边各四人，正好10人座的那种）

答案：几乎所有人的答案都是先解决问题，后沟通，A还加了一条：这种情况会经常发生，不可能杜绝，应将其做成一种习惯，一种后备制度，比如应提前多少分钟通知突发情况等；第二个问题，我和A都主张将贵宾放在总经理的对面，不论是合作伙伴，或竞争对手，都能纵观全局，而且总经理旁边应是其秘书，方便记录交接。

7. 请问你的工作规划，即工作生涯规划？（这个问题比较棘手，吃饭都成问题，还规划？没想很多，而且是从我开始的，乱讲一通）

我的：22-30岁 拼搏阶段，30-45岁 争取晋级， 45-55 享受硕果，然后退休

8. 请对自己的面试进行总结，一句话

所有人都是：受益颇多，从其他对手中学习到了许多经验

9. 请问对该职位的薪酬期望，试用期的，转正后的？

A 2600 3500以上

B 1800 2300

C 1800 2500

D 1800 2500

E 1500 2000以上

（后来A对我们说，应该从她开始喊价，这样就不会这么低了，因为是黄金地段，饭盒都要10元/个，后来自己想想也是）

10. 请问如果公司可能给出的试用期薪酬与你们期望的有差距，你们觉得多少差距可以接受？说出具体数字

A 2300

B 1500

C 1500

D 1500

E 1300

今天面试结束，如果通过，将在一个星期内通知你参加复试，谢谢大家的参与！

下午就接到通知复试

复试：十五分钟，一对一面试

（感觉比小组面试难，没有很多时间考虑，是人力资源主管拿着简历边看边面试的，不记得太多了）

1. 自我介绍

2. 为什么要来这个城市？

3. 为什么从事与自己专业不对口的行业？ 你所学的专业与我现在招聘的职位不对口，怎么办呢？

4. 联通和移动你觉得有什么不同？（我在联通作客服）

5. 根据我填的她们公司简历问了些问题，比如失败的事情，成功的事情等

6. 你有什么问题要问？（网上教一定要问一些问题，比如福利，培训）

今天面试结束，如果通过，将在一个星期内通知你参加复试，谢谢大家的参与！