8.1 常见问题（FAQ）
A：首先要求毕业生具备扎实的专业基础，但更为关注的是毕业生的个人发展潜质及综合素质。例如我们会比较注重沟通表达能力、逻辑思维、团队协作能力、领导潜力等方面。
Q：恒大集团有哪些工资、奖金激励方式?
A：公司有完善并且具有竞争力的薪酬激励机制，如月度奖金、季度奖金、年度奖金，每年还有全集团系统的大幅年度调薪。
Q：恒大集团的员工是否享有社会保险、住房公积金?
A：公司严格按照国家法律法规规定为所有员工购买五险一金。
Q：恒大集团能否办理应届生的落户和档案转移?
A：公司会根据广州市最新户口和档案管理政策，全力协助员工办理广州的落户和档案转移。
Q：恒大集团职位晋升的渠道是怎样的?
A：职位晋升的渠道是奖励贤能，能上能下。现行的机制是从同行业招聘优秀的人才和招收的大学生岗位培养。针对大学生，公司设有管理类职业发展通道和技术类职业发展通道，基层锻炼，破格提拔。
Q：恒大集团在近几年每年都招聘了数百甚至上千余名应届毕业生，请问贵公司是出于怎样的考虑，招聘了如此之多的应届毕业生?
A：公司项目在07年之前还主要在广佛两地，而现在在全国100多个主要城市拥有大型住宅项目200多个; 2009年销售金额为303亿元，2010年销售金额为504亿元，2011年，恒大销售804亿元， 2012年上半年，恒大实现营业收入370.4亿元。看到这些，我们每年招聘这么多大学生就不足为奇了，企业的发展需要人才， 人才的引入又加快了企业的快速发展，这是一个良性循环。
Q：开始工作后，如果我觉得工作不适合自己能换岗位吗?什么时候开始可以换岗?
A：从校园到企业，从学生到职业人都是要有一个转变过程的。刚工作时有不适应的感觉很正常，可与上级和同事多交流多沟通，自己多多总结，不断调整自己的心态与做事方法，以尽快度过这个转变过渡期。但是如果工作一段时间后确实感觉不适合自己，可按照公司政策规定，及时和上级汇报，按照相关流程进行调整。
Q：恒大集团是否招聘学习文史类(法律、哲学、汉语言文学、行政管理等)课程的学生?可以应聘怎样的职位?
A：可以，恒大集团业务领域以住宅产业为主，集商业物业、旅游综合体、体育及文化于一体，需求专业相对广泛，其中一些非专业类岗位，如行政人事类、投资管理类、营销策划类、物业管理类、酒店管理类等岗位对专业没有严格限制，更注重学生的综合素质与可塑性，培养方向倾向于综合管理人才。
Q：往届生可以应聘吗?
A：本次为2013届应届毕业生专场招聘。如有兴趣，可关注我司社会招聘相关职位。
Q：可以在宣讲会现场投递简历吗?
A：本次宣讲会现场接受现场简历，但应聘者也须同时在我司网站校园招聘频道投递简历。
Q：网申简历在哪里下载? A：网申简历是学生网上投递的简历，请登录网站后直接打印简历页面，无须下载。