1、基本条件

(1)遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责，具有良好的团队意识和沟通协作能力;

(2)学历、专业符合招聘相关要求;

(3)身体健康，有良好的心理素质;

(4)毕业证和学位证双证齐全;

(5)未与其他单位签订就业协议;

(6)能服从公司外派要求;

2、招聘程序

1)符合我公司招聘专业和条件并有意向来我公司工作的应聘者通过电子邮件向人力资源部提出应聘申请，应聘者应提供以下材料：

(1)将个人简历以DOC文档保存，文档文件名格式为“专业—性别—学校—姓名”;

(2)学校的奖励证书以及在校期间的成绩单;

(3)相关证件(本科毕业证及学位证、研究生学生证、四六级英语和计算机等级证书、获奖证书);

(4)可以证明本人业绩的其他材料。

2)应聘者提供的应聘材料必须是电子版，相关材料使用DOC文档。

3)我公司对应聘材料进行初审后，对符合条件的应聘者发出面试试用通知。

4)接到面试试用通知的应聘者应按照指定的时间到指定项目地点参加面试试用，我公司提供免费食宿(签约报到后报销往返路费)。

5)按照面试成绩确定参加体检人员，在指定医院体检。

6)根据面试和体检结果择优确定最终录用人选，发放接收函，签订“就业协议书”。

7)本届招聘工作一律电子邮件投递应聘材料(文件名为“专业—性别—毕业学校—姓名”)，谢绝来访，谢绝来电。