2.2 员工关怀
公司是一个温馨且温暖的家。在这里,员工之间进行着轻松、友好、愉悦的沟通和交流,互相学习,共同成长。公司倡导健康、平衡的工作生活状态,工作之余组织多种多样的业余活动,如运动会、联欢会、登山比赛、卡拉OK大赛等。
员工是公司最根本的战略资源,坚持员工培养、开发是我们获取竞争优势、实现战略目标的保障和基础。
公司为员工提供良好的工作环境和成长平台,使员工能够在合适的岗位上不断地追求卓越表现,实现自我人生价值。即:
尊重员工的个人尊严和价值
鼓励员工在互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人尊严受到尊重,各级主管适时与下属进行双向沟通,对他们的工作表现和发展负责。
提供均等机会和持续激励
绩效表现良好的员工将得到公司合理、及时的回报,一贯地以审慎的态度和既定的标准对员工的工作表现予以评估,并加以确认和奖励。
鼓励员工的创造力和潜能发挥
公司为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境,在诚挚坦率和互相尊重的前提下支持员工尝试和创新。通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向,使其潜能得以发挥。