2.3.1晋升机制

京东商城每年为员工提供两次升职加薪的机会，入职半年的用工即有资格。

2.3.2培训机会

据悉，随着京东商城的快速发展，越来越多的新员工加入进来，培训体系越来越不能满足新老员工的培训学习需求，在这个背景下，按照公司业务及运营的战略需求，开展了许多培训项目。有针对主管级的储备干部培训，针对经理级的新晋管理培训，特别是举办数届针对应届生的“管理培训生项目”和针对经理的“管理干部项目”为公司的长远发展储备了大量人才，效果显著。

以下是京东商城的七大课程体系，大家可以了解下：