2.3.1晋升机制

2.3.2培训机会

科勒中国公司为员工提供积极友好的,充满学习氛围的工作环境。我们的新员工入职培训计划将带领您更快地融入到科勒大家庭中。我们的各项员工奖励计划是对您良好工作业绩的认可和鼓励。我们定期组织的员工沟通活动将为您提供更多的了解公司业务的机会。

科勒大学为员工及客户提供学习和发展的课程以推动公司的业务发展和加快员工的个人成长,并推出了相应的科勒大学证书计划.为员工的学习及个人发展提供了明确的目标。员工的发展计划分为 70-20-10, 70%的学习和进步来自工作, 20%来自上级的辅导,在公司内部或外部寻找良师益友, 10%的学习通过课堂上的培训。

我们也为员工提供助学金,为员工参加与工作相关的课程或取得更高一级的学位提供经济上的资助。