求职宝典

4.3 行业笔面试试题:

由于我国快消品行业的几大公司几乎均为外企,因此对英语的要求比较高,对成绩的要求反而相对较低。同时,提供的工作岗位对于求职者的专业要求比较少,一般没有限制。一般的笔试都会有注重逻辑推理的 SHL 题,时间大概为半小时到一个半小时;面试中尤其能体现其对英语和分析能力的重视,经常出现案例分析题目。

关于快速消费品行业招聘的笔试问题,你可以参考应届毕业生网的《笔试宝典》(2014版)/baodian/bishi/4-1.html ;下面将列举一些名企往年的笔试题目。

4.3.1笔试题目

宝洁笔试:

主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。

(1)解难能力测试。这是公司对人才素质考察的最基本的一关。试题分为5个部分,共50小题,限时65分钟,全为选择题,每题5个选项。第一部分:读图题(约12题),第二和第五部分:阅读理解(约15题):第三部分:计算题(约12题):第四部分:读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质:自信心(对每个做过的题目有绝对的信心,几乎没有时间检查改正);效率(题多时间少):思维灵活(题目种类繁多,需立即转换思维),承压能力(解题强度较大,65分钟内不可有丝毫松懈);迅速进入状态(考前无读题时间);成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分,如果没通过就被淘汰了。解难测试这部分是比较有特色的,宝洁人力资源部门把历年来成功宝洁人的特征进行了分析和归纳,研究出了一些可以量化测评的工具应用在招聘中。许多人只知道宝洁在产品研发上每年大概平均申请2000个专利,其实,宝洁在人力资源工作上也是有一些独特研发的,不少跨国公司都希望能从宝洁学到一些经验。在美国总部,宝洁有一个专门的小组负责跟踪生物学、心理学、会计学等学科的最新成果,并把它应用在我们的人力资源领域,目的只有一个——用最科学的手段准确地找出应聘者中的优秀分子。

(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题,75分钟的阅读题,以及用1个小时回答3道题,都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。

(3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试,它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。对于申请公司其他部门的同学,则无须进行该项测试,如市场部、人力资源部等。

玛氏笔试:

SHL 笔试的内容有:

1.numerical reasoning。给出一张图或表,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,考察基本运算,经济学常识和 sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。

2.verbal test。给出一段短文,根据文章判断题干信息正确与否,主要考察应聘者的英

语阅读能力和逻辑判断能力。选项有 3 个,yes,no 和 cannot say。需要半分钟完成一题,建 议 无 论 如 何 不 要 超 过 45 秒 的 考 虑 时 间 。 除 了 SHL , 还 有 TOEIC-Test of English for International Communication(国际交流英语测评)。

TOEIC 分两大块:

Section I: Listening,共 100 道题, 45 分钟,由盒式录音带给出。

Part 1: Photographs (20 items) (四选一);

Part 2: Question - Response (30 items) (三选一);

Part 3: Short Conversations (30 items) (四选一);

Part 4: Short Talks(20 items)(四选一)。Section II: Reading,共 100 道题,75 分钟,3 类问题。

Part 5: Incomplete Sentences(40 items)(四选一);

Part 6: Error Recognition(20items)(四选一);

Part 7: Reading Comprehension(40items)(四选一)。

感想:

Mars 的笔试也可以说是体力活,至少要用两个小时吧,大部分都是英文答题的。考试几乎不涉及到专业知识,主要是对你个人之上、性格、逻辑等方面的各种测试。分几个部分:IQ 测试、逻辑测试、性格测试,记得不是很准确了。每一部分的测试都是分别限制时间,交卷之后可以进行下一方面的考试。我个人感觉英文逻辑测试是最难得,不是问题难,主要是答题时间比较紧张,一般都感觉跟本答不完,大家可以到国外网站上下载一些关于英文逻辑推理题先练练手。其他部分的测试一般对于拿到笔试机会的同学不成问题。这些是 Mars 到我们学校招聘的时候笔试情况,如果北京这边不是这个样子,大家可不要骂啊,我感觉差不多。顺便提一句:准备霸王笔的同学,如果你还认为有点自尊心,那么请不要试图霸王笔,Mars 对每一位入场同学查的很严格的,给我感觉他们很不喜欢霸王笔。当然如果你感觉还是有能力霸王笔,那就去吧。

百威英博笔试:

一、类比推理

1.馒头∶食物

A.食品∶饼干 B.头∶身体 C.手∶食指 D.钢铁∶金属

解析:答案为D。馒头与食物是特殊与一般的关系,四个选项仅D符合。

2.稻谷:大米

A.核桃:桃酥 B.棉花:棉子 C.西瓜:瓜子 D.枪:子弹

解析:答案为B。因为稻谷是大米的惟一来源,而棉花是棉子的惟一来源。

3.轮船:海洋

A.飞机:海洋 B.海洋:鲸鱼 C.海鸥:天空 D.河流:芦苇

4.芙蕖:荷花

A.兔子:月亮 B.住宅:府第 C.伽蓝:寺庙 D.映山红:杜蘅

解析:答案为C。因为芙蕖是荷花的书面别称,而伽蓝是寺庙的书面别称。

5.绿豆:豌豆

A.家具:灯具 B.猴子:树木 C.鲨鱼:鲸鱼 D.香瓜:西瓜

解析:答案为D。对于此题,考生常常是看到哪里就选到哪里,尤其是选项C,其中的鲸鱼其实不是鱼,而是哺乳动物。

二、数字推理

1. 256,269,286,302,()

A.254 B.307 C.294 D.316

2+5+6=13,2+6+9=17,2+8+6=16,3+0+2=5 所以256+13=269,269+17=286,286+16=302,302+5=307 答案是307

2. 72,36,24,18,()

A.12 B.16 C.14.4 D.16.4

72:36=2:1,36:24=3:2,24:18=4:3,18:X=5:4 选C,14.4

3. 8,10,14,18,()

A.24 B.32 C.26 D.20

(8-10):(10-14)=(14-18):(18-?) 答案26

4. 3,11,13,29,31,()

A.52 B.53 C.54D.55

4-1=3

9+2=11

16-3=13

25+4=29

36-5=31

49+6=55 答案55

本人答案:因为3,11,13,29,31都是质数,所以答案中只有53是质数

5. -2/5,1/5,-8/750,( )

A 11/375 B 9/375 C 7/375 D 8/375

首先,将数列各项化为:4/(-10),1/5,8/(-750),“11/375”分母分成2组:(-10,5);(-750,375)显然前项是后项的-2倍。而分子4,1,8,11头尾相减后得:11-4=8-1=7;所以括号里面应写11/375 答案:A

6. 1944,108,18,6,()

A 3 B 1 C -10 D-87

1944/108 = 18

108/18 = 6

18/6 = 3 所以填3

7. 3,3,4,8,5,15,(),()

A 4 20 B 4 24 C6 24 D6 20

间隔规律,答案C

8. 1/2,1/3,2/3,6/3,(),54/36

A 9/12 B18/3 C18/6 D18/36

中间一项等于两边两项的乘积 答案:C

9. 11/49,4/7,3,20,139,()

A 972 B654 C829 D354

每一项乘以7再减去1等于后一项. 答案:A 139*7-1=972

10. 16,36,25,49,36,94,()

A 49 B81 C100 D121

不知道答案,反正我选了A

三、数字运算题

1. 72*22+64*31+99+7的值是:

A 3872 B3759 C3674 D35

只算尾数,很快得出答案是C

2. 小蔡去超市购物,她买了1.6千克苹果,4磅食油和3.8市斤芦

柑,请问小蔡买的这三种食品最重的是哪一种?

A、苹果 B、食油 C、芦柑 D、三者一样重

1磅=0.453592千克,

所以4磅=1.814368千克,所以4磅食用油的重量为:1.814368千克;

1市斤=0.5公斤=0.5千克,

所以:3.8市斤=1.9千克。

所以,答案应该是:C

3. 用0-9这10个数字可以组成多少个没有重复数字的四位偶数?

A5040 B4000 C9000 D2296

最后一位是0

9*8*7=504

倒数第2位是0

4*8*7=224

倒数第3位是0,同上

没有0

4*8*7*6=1344

1344 448 504=2296 答案:D

4. 有一条长360米的公路,在路的一旁每隔8米种树一棵,共需种树多少棵?

A. 45 B. 46 C. 47 D. 48

答案:B

4.3.2面试题目

百威英博面试:

10月22日 2点50的那场,中午1点不到就到了复旦单面的地点,闲来无事就观察了下地理环境和周边。因为我到得比较早,时间跨度上经历了3组面试,据了解,最早的是早上8点50的一场,最晚的是4点50的场地,所以初步估算按照场次是有8-9场,每场都是4个面试战友。所以初步估算21号在复旦面试的有30-35位战友。同时也了解到25号还有群面,随后还有单面,所以根据初步估计,在复旦参加单面的将有近100位左右。

下面,我将按照回忆得起的具体问题分别提供我的答案和应答心得。回答问题中我的开头总是结构性的:“这个问题,我将用2/3个关键词总结我的答案,随后根据每个关键词作为章节概述,具体来回答。”BLABLABLA

面我的2位面试官很NICE,可是在问题挑战上还是很坚定的,有CHALLENGE的机会绝对不会放过,很多问题都是即兴的,根据我的回答就回答中的一点深入询问。英文问英文答,中文问中文答。我面了正好1个小时。

1、谈简历中的三个闪光点:标准的简历问答,回答需要基于简历上的资料进行详细举例论述,最好不要提简历上没提到的东西,否则有答非所问的嫌疑。英文

2、根据我提到的留学背景,HR提出挑战了,说我完全可以继续呆在国外工作,为什么选择回来应聘百威?中文

这个问题我就提了对向往的生活选择上的不同,以及通过自我评估、职业规划和对未来的职业期望,所以还是综合决定回国备战。同时也没有忘记提了家庭上的原因也是一个主导因素。

3、谈谈你最近作为团队一员成功实现目标的一个例子。英文

我想了下问,我能将我前天参加群面作为例子嘛?其中的一位面试官提出希望能够听听我在过去生活与学习工作中的例子。我就谈了在国外作为6人小组领导成功参与的毕业评估项目。项目具体是我们需要把小组PLACE到一个上市公司然后进行内部工作流程以及成本控制的分配,通过3个月的PLACEMENT,需要提供一个带有公司战略,组织结构,工作流程以及成本构成与分配的毕业报告,并且做1个小时的展示。在表达清了具体的项目是什么后,我陈述了负责的事宜以及如何分配团队工作的进程。最后给出了项目的调查结果以及展示结果。

4、你是如何知道百威英博的以及你是如何看待百威英博?中文

我便谈了从广告了解到百威(著名的蚂蚁广告),然后对百威的理解,对公司文化的理解,并且表达了对公司GMT项目的兴趣。

5、请列举3个百威啤酒品牌。中文

我举了百威,贝克以及雪津三个品牌(分别代表GLOBAL/SPECIAL/LOCAL三种品牌),期间谈了贝克在国外的普及率以及国内普及率的明显差别。期间HR纠正了我BECK不是国际品牌,而百威才是GLOBAL BRAND.

6、谈谈你人生中最失意的经历。英文

我就列举了我本科时的玩物丧志,以及在本科最后一个学年修完2/3的学分的拼搏经历。期间得知其中一位面试官和我本科是一个学校的,便对我最后一个学年拼命的经历提出了很多具体详细的细节挑战,最后来了句:“不容易!”.

7、其中另外一个面试官马上就提出了我是个非常容易因为PASSIONATE便会沉浸在某一项事物上,问我如何在将来避免陷入这样的状态。中文

我告诉面试官我将通过两个方面回答这个问题。1 这种状态还会不会出现 2 为什么这种状态还会/不会出现。

我很坚定地通过眼神和语气向提问的面试官表示了这种非常沉浸和专注的状态,一定还会出现。

随后我解释了为什么这种状态一定还会出现。我从性格,自我期望以及专注目标三个方面回答了WHY的这个问题。着重提出了对工作的强烈热情以及对处理有挑战性问题的高度向往和面对挫折的强烈兴奋状态。

8、随后面试官就挑战了我,如果你是这么PASSIONATE的人,那很容易进入独断的状态,打击组员的积极性,同时你如何确定你的观点总是正确呢? 中文

我通过三个方面回答了这个问题。

9、销售额上升,但是当期顾客消费啤酒量下降,你觉得数据会不会是错误的?为什么? 中文

回答前我问面试官我是否可以使用笔和纸,在得到肯定答复后我略微的确定了分析结构和内在逻辑,就给出了答案。

我认为,数据有可能是正确的。我从销售额和消费量两个角度讨论了这个问题。我先会分析销售额上升的原因,在确定上升原因下寻找与消费量下降的最终逻辑联系。在分析销售额上升的阶段,我给出了销售额=VOLUME X PRICE的等式,然后根据等式分析了出现的3种可能情况。VOLUME UP, PRICE DOWN; VOLUME DOWN, PRICE UP; VOLUME UP, PRICE UP.同时就三种情况给出了总消费量下降的可能的假设答案。

10、70%看体育节目的人喝啤酒,50%去饭店的人喝啤酒。你是否认为我们应该侧重针对看体育节目人群的推广? 英文

我给出的答案是否定的。我提出了两个观点,1 是需要根据人群基数确定总的需求量,然后在绝对需求量的大小上具体推广战略。 2 不能单一的否定某一市场需求,而是根据预算配比,根据相对市场容量大小确定推广资源分配。期间面试官提出了那假设有200个人看体育节目,400个人经常去饭店,你怎么分配资源。我提出了按照 7:10的比例分配推广资源。

11、然后面试官给出了最后一个挑战,那你提出时7比10的比例分配公司资源,可是你没有考虑推广效率吗?比重大的人群推广效率以及接受面更大,为什么不重点配置资源以求效益/成本比最大?

这个问题我确实想了一会,最后我给出的结论是由于市场的不确定性,推广效果的不确定性,以及单一投放推广战略的机会成本过大三个角度,DEFEND了自己上一题的结论。随后也坦诚表达自己在思考上一个问题时忽略了推广投放的效率问题。

能记得的就这些问题了,希望能够提供一点参考价值。题外话,在等待面试的过程中前后遇到了三组战友,虽然各自的气质,说话音量,思维模式以及形式风格都有很大的不同。例如有的语调很问候,有的对观点批判性很强,有的对细节高度关注,我还是总结了我遇到的单面战友的一个普遍特征:那就是高于常人的ENERGY LEVEL.从面对组员疑问挑战时候的表达的申请坚定以及在观点提出时候眼神的直视,都能让人感到充满能量。

宝洁面试经典八大题:

第一,请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后达到它。

第二,请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。

第三,请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。

第四,请你举1个例子说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的。

第五,请你举1个例子,说明在完成1项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的。

第六,请你举1个例子,说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。

第七,请你举1个具体的例子,说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估,并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。

第八,请你举1个具体的例子,说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。

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