联想面试真题一：

1、从学习、学校活动、实习三个方面介绍下自己

2、为什么选择联想?

3、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

4、说说你最大的优缺点?

5、你认为你在学校属于好学生吗.

6、说说你的家庭.

7、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

8、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?.

9、你期望的工资是多少?

10、你还有什么问题吗?

11、你做的最困难的一件事?

12、如果你和你的领导意见不一致了怎么办?如果他就是让你去做这件事呢?

13、第一轮抽题，英语的，一分钟准备两分钟演讲。题目很广图片在新闻中的作用，怎么看待网上购物，北京2008的作用，你觉得最高兴的事情。

14、第二轮辩论，不分组。论“木桶理论”，大家确定一下是发展长处中要还是弥补短处重要?

联想面试真题二：

1、优势是什么，缺点是什么，自我介绍，为什么想呆在北京，为什么选择联想，你以后理想的工作是什么(还说不要因为在面联想销售，就说喜欢销售)，为什么喜欢销售之类的?

2、你觉得自己能给联想带来什么呢?

3、英文的自我介绍，之后都是随便聊聊学习情况，奖学金

4、说说对联想产品的理解，说说你印象最深的社会实践，说说你的职业规划，说说中国文化与西方文化的不同?

5、职业规划以及对所投职位的理解等?

联想面试经验一：

形式：自我介绍+英文topic+群面

时间：一小时多一点

11个人进入一间会议室，围着椭圆形的会议桌坐开，2个HR坐在椭圆桌的弧形边，面对大家，应该可以很清楚的观察到每一个人。

每个人面前两张白纸，一张折叠起来的小纸条(里面是英文topic的题目)

1、首先面试官说：大家每人2分钟的时间自我介绍和英文topic，顺序随意。英文topic就是先拿起折叠的小纸条读一下题目，然后英文回答。

第一个站起来的美眉很彪悍啦，英文自我介绍，那个流利自如，我汗。。。流了一地。我没准备啊。。英文的topic也做得很好，说英文的时候，HR在认真听。

紧接着下来的2位都是英文自我介绍，我坐不住了，问了一下旁边的美眉：可以中文自我介绍不?美眉答：应该可以。很快她勇敢的站了起来：我用中文来自我介绍吧。balabala.......也很好，没问题。因为是顺序随意，大家都很积极的站起来，谁都不想最后，这样可能显得不够自信。为了显得有礼貌，大家自我介绍之前都会举手向面试官示意一下自己来做自我介绍+topic。一轮下来，我个人觉得自己表现的最差了。。一个北京化工美眉，人长的漂亮，谈吐也相当得体，听她的介绍应该是做过主持之类的事，果然有气场。。大家做得总的来说都不错。自我介绍很重要，内容不要太空而泛，你的言谈举止应该是Hr最看重的，克服紧张心理是很重要的。

2、下面就是小组面了，11个人，25分钟，然后5分钟陈述(可以多人陈述)

题目：消费调查，一个25岁女职员，月薪5000，买奢侈品是为了面子。28岁女职员，月薪8000，买奢侈品是为了品味。30多岁女职员，月薪16000，买奢侈品是为了激励自己。你是一家奢侈品生产厂家，策划一个款针对25岁年龄的奢侈品营销方案。

那个北化工的美眉很有经验了啦，首先就提出，谁来计时。我主动承担了。紧接着她就balabala....说了一下自己的思路。大家都很积极，先是就整个方案的框架进行讨论，然后在框架内进一步完善。大家都很积极哦，一个人话音刚落，另一个就起来了。所以在这种情况下，你也必须要积极。我有些小紧张，前几分钟一直没说话。后来想：再不说话我就要回去了。我也balabala...了几句。整体气氛和谐。北化工美眉其主导作用。作为计时员一定要看好时间哦，不要忘了自己的本职。中间一次，一个美眉在时间很紧迫的情况下，又提了一个新的问题，而她这个问题有可能颠覆我们之前的方案。我考虑到时间问题，把她的问题驳回去了，大家继续之前的思路。不知道这点做的对不对。

最后，有那个北化工的美眉做了陈述。她做完之后，队友又补充了一些。

整体气氛和谐，结果我觉得也不错。只是我表现的太不起眼了，没怎么说话，做得贡献很有限。当时就觉得应该被bs了。结果也是如此。

联想面试经验二：

忐忑地去参加了联想的四面，还以为三面的时候给“客户代表”部门经理给鄙视了，踢到其他部门。原来是联想的“THINK业务部”因为业务需要，新增加一个职位。HR部门的丹丹姐姐把我介绍了过去。

像往常一场，从学校坐地铁到琶洲，然后做打的到信息港。时间掐的刚刚好，提前五分钟到了公司。但是竟然等了半个钟头左右才轮到我面试。坐在沙发上看着南方都市报的娱乐新闻，面试房间里面传出正在面试的那位男生高谈阔论的浑厚生硬，我一阵紧张，完全不知道自己要面的是什么部门。

进去面试室，先热情地和经理握了握手，他反倒一愣。然后就让我介绍一下我的实践、项目、学习、生活，刚开始还没听懂，差点没说pardon，原来就是自我介绍，我脱口而出问他：中文还是英文，结果经理说，我听不懂英文。接下来似乎问了很多，大致包括：

1.你骗过人吗?

2.你受过骗吗?

3.你的爱好是什么，说出5个爱好并进行排序。。还要解释理由。我告诉经理我的爱好是旅游、泡吧、慢跑、唱K、阅读。结果就引出了好多问题，什么最喜欢哪个城市啊，最不喜欢哪个城市啊，为什么啊?能喝多少酒啊?广州的酒吧你最喜欢哪些啊?喜欢读什么书啊?我说我喜欢读英语诗集，和侦探类书。然后他让我介绍一下我最喜欢的侦探书的作者。脑子一片空白。完全想不出来。

4.你和你舍友关系处理得怎么样?你是怎么处理之间的关系?

5.你在学校里面最不喜欢谁，或者哪种人?

6.你经常抱怨吗?一般抱怨什么东西?

7.你的优缺点各三个

8.你如何处理压力?

9.当别人在公众场合说对你难堪或不利的话，你如何反应?

天啊!现在想起来，怎么狂聊了这么多?面试的其余内容都是跟简历相关的。经理会把问题问得很详细，紧紧抓住细节不放。

最后到我问问题了。“这次面试和我之前应聘的客户代表职位有什么关系呢?”貌似是这么问的。然后经理很nice地跟我解释了一通。还特别表扬了我一下"我觉得你确实非常优秀”。狂喜!不过还是按捺住兴奋，连连道谢。

回来的路上，大概一个小时后，就收到了HR部门另外一个姐姐的电话，通知我去面第五面。这次是见华南区的think业务总监。

联想面试经验三：

2009年2月19日星期四，上午10点参加了联想大客户部的销售面试，以失败告终。特写下面试经历，供自己反思。

出门：

北京今天下雪了，出门的时候还飘着雪花。挺冷的天，要不要穿正装呢?那套花高价买来供求职面试穿的服装，干洗完了，挂在简易衣柜里呢。面销售职位，还是穿正装吧?可是太冷了，而且联想作为本土企业，员工可能都穿得比较随意。虽没穿正装，还是好好梳洗了一番，找了件比较正式的外套，穿上平时不穿的皮鞋出门了。

等待：

等公车。到了联想新大厦，等负责面试的人来接我们上去。

面试：

今天应该是三轮面试吧。都连在一块儿的，谁被淘汰了很明显的。遗憾三面没我。

一面：

负责面试的人把我们(13个人)领到一个大概20平米，放满椅子和一张桌子的房间里。里面大概有5、6个人，应该是面试官，大概部门员工和HR。我挑了第二排的靠过道的座位，刚坐下，就听到一位女士说：销售的人都选择坐前面。于是，我就迅速挪到了第一排靠过道的座位。大家做好以后，面试官要求我们做自我介绍。由于我的地理优势，有幸第一位发言。但是，我说得不是很好。语速语调、遣词造句，都不甚理想。接下来听其他面试者的介绍才知道他们都有2-3年的工作经验，有几位还是做销售工作的。作为应届生，我的劣势很清楚了。

做完自我介绍，就是无领导小组讨论。分成两组，给我们25分钟，讨论出一个3分钟的广告词，将冰箱卖给爱斯基摩人。早听说过这个题目，就是没有看答案，没有过多的思考。遗憾。我们组有个位做过电话销售的女孩儿，感觉很强势的。一开始她就说你们有什么观点，大家开始讨论吧，我来做记录。我反应慢了点，被她抢了这个美差。但至始至终，她都没有发表自己的见解。我们其他几位同学讨论的结果是：“冰箱带给你想要的温度”。还差3分钟结束的时候，我自己写了两句广告词，抛砖引玉请大家补充，结果没人补充。我本不想做陈述的，就两句话，陈述不了3分钟啊。没人补充只好我做陈述了。显然我没有讲到3分钟的时间，而且没讲好。做陈述的时候，语速太快，不够严肃。表达不是很清楚。

我们小组的陈述就几句话，但是另一个小组的广告还有场景描述，我觉得他们的更好。两组都做完陈述后，负责面试的人立马宣布了第二轮面试的名单。留下来6个，其他7个人就走了。

二面：

虽然我有幸加入了二面。并按顺序回答了自己3—5年的职业规划。他们说的规划都跟这个职位有关，要做到什么级别，担任什么职位。我的回答是：虽然我是应届毕业生，但是在校期间我自学了人力资源课程，对自己的职业生涯也有比较清晰的规划。长远而言，虽然我是一个女生，但是我希望自己有份事业，而不仅仅是工作。3—5年内，我希望可以学更多与具体工作相关的技能，为以后的发展做铺垫。也不知回答的是否对他们的胃口。

在我们轮流回答己3—5年职业规划的同时，负责面试的人把我们的简历发了下来，让我们把期望待遇写在简历上。我写的是：5000每月，但我更看重职业发展空间。5000真的是我的底限，再少心理上就不太能接受了。但是，我看到有的人写的是3000.在薪酬上，我又没有竞争力了。

接下来，面试官针对每位应聘者提问。他们几位都被问了很多问题，唯独我一直呆坐着。既然让我参加二面，为什么让我一直凉快着呢?快结束的时候，一位面试官终于问我了，“**，你是唯一的应届生，你觉得自己能给联想带来什么呢?请谈3点，如果不够3点，就按你自己的思路来回答。”我能给联想带来什么呢?早知道求职的时候会被问道类似的问题，就是没好好准备，没在网上多做功课。悔恨啊。只好硬着头皮说：“首先，我是应届生，如同一张白纸，给其他人相比，我的劣势是显而易见的。但是如果给我一周，一个月，一年的时间，我相信我会做得很好。其次，如果有机会进入联想，学习了联想的文化，领略到了柳总的个人魅力，我会向亲朋好友介绍联想的文化。”说完后，我恨不得把自己舌头咬断。第二点我说的是什么东西啊。难道我进联想工作是为了做一个文化的传播使者??

三面：

同样，二面介绍后立马宣布进入三面的名单。而我没有得到这个机会。

离开：

面试官说：“如果一周内没有通知，你们就考虑别的机会吧”。已经被拒绝了。有点落寞的走出了联想大厦。在电梯里，还听到一同面试的一个男生对另一个男生说：“反正也无所谓了，猎头推荐我来面试，说有别的职位。我对电话销售这个职位根本不感兴趣。”猎头还做这种低端的职位啊?

今天面试的大部分人虽然是有2—3年工作经验，但是以前就职的公司都不怎样。也都是非重点院校本科甚至自考专科毕业。我想，如果这个职位的定位是这样的话，我就没有必要参与竞争了。

联想面试经验四：

今天去联想面试了，职位是联想湖南区产品督导。

下面谈谈自己几点想法：

1、要有自信。当时参加面试的有很多人，大部分是原来什么公司的经理，甚至有惠普、夏新什么的，大学生基本上本科以上级别的。面试第一轮是大家坐一起介绍自己，先听到别人的介绍，心里难免有自卑的感觉，但是不要表现出来，一定要显的有自信。介绍的时候介绍重点，不要别人说什么“我有组织能力啊，有敬业精神啊”你起来也这样说，别人记不住的。

2、要多锻炼自己说话的能力。这个就不是心态能够解决的，要在学校多锻炼，平时多在一些大的场合发言。招聘的时候有个人，私下交流的时候，发现他的相关知识确实很强，但是在介绍自己的时候说话很不自然。这样当然不行。

3、学会适当的幽默。这一点要在第2点的基础上继续培养，说话都不自然的话旧不谈了。当时面试官问了个很垃圾的问题，问如果聘用你，你第一件事要做什么。别人都是很正经的回答，什么了解员工啊什么的。我回答的是：好好睡一觉。当时全场都晕倒，然后我接着说，开玩笑的，首先要做的是理解联想，融入联想。面试是很紧张的，适当的幽默往往会有很好的效果。

4、穿着打扮。我觉得要看你应聘的是什么职位，不一定非要穿西服领带，商业人员的气质不是说穿了西服就能体现出来的。我去面试的时候上面是白T恤，下面是休闲的长裤(这个要注意，不能穿短裤，7分裤什么的，一定要是长裤)，下面是休闲的鞋子(注意，不要穿运动鞋)。当时面试官问我你觉得你今天的穿着怎么样，这个问题在我决定穿这套的时候就想好了，我的回答是：我觉得自己的穿着要跟自己的身份相符合，我现在的身份是学生，所以希望我今天的穿着能够给您带来活力，如果我有幸能够进入联想，我想我会穿着与联想相符的。就是这个问题，他们知道了我还没有毕业，不过对我的回答很满意。

对了，还有一点很重要，就是要有职业道德。有个夏新的经理，在面试的时候面试官问他，你原来在夏新做的时候夏新的月营业额是多少，他不假思索的回答多少多少。我当时想，完了，他肯定没戏了，果然，第一轮就被刷了。

自己以前做过什么的，如果掌握了相关的商业秘密，无论什么时候都不要透露，本来他是要讨好面试官的，但是也暴露他没有职业道德。这样的人进联想了，你能保证他以后不会向其他的人透露联想的相关信息?

如果是我，我就回答：很抱歉，这是一个商业性的敏感问题，恕我不能回答，如果我进入联想，面对这样的问题，我也是一样。

联想面试经验五：

联想的笔试比较常规，第一部分是类似于行政能力测试的题目，对于理工类专业应该没什么难度，第二部分是英文，考的一篇作文，写一篇演讲稿，听众都是没有专业背景的普通人，题目是假如你能选择回到过去的某个年代，某个地点，你会选哪里，什么年代?以及理由。之前看笔经貌似北方有的地方考英语是以中翻英的形式考的。

面试：

一面：小组讨论，这方面网上可以搜索到的面经很多，所以具体案例我就不多说了(其实什么case都可以作为小组讨论的主题)，不过有一点体会，就是既然名叫小组讨论，小组的力量一定要体现出来，这里不是个人英雄主义发挥的场所，大家一定要协作配合，最后的结果的好坏并不那么重要，但一定要有，不过更重要的是中间讨论的过程。总的来说感觉就是：积极参与，积极配合，力所能及的引导讨论向有利于产生结果的方向发展。

二面：联想的二面分为2轮。(地点：珀丽酒店，离中大很近)

第一轮2vs1，都是人力资源的面试官，比较年轻，给人感觉比较nice，问的问题主要是关于个人经历的开放性的问题，比如以往给你影响最大的一件事啊，你自己的性格特点啊，各用三个词总结你的优缺点啊。还问了一些销售类相关的问题，但不会特别难，可能因为

我是通信而不是经济专业吧。然后就是向他们提问，不过我这一轮快要结束时，又来了一位市场方面的面试官，问了一些和前两个面试官类似的问题，不过很快就结束了。这一轮的许多问题在前面mamazaici的帖子中已经写了，其实都大同小异。

第二轮是1vs1，对方是宣讲会时来过中大的王维勇先生。主要是与你聊天，聊天的话题比较随机，可能看想到哪就说到哪吧，反正和我谈了几个topic包括：你对目前大学生求职简历越做越薄怎么看(以前的简历都是一摞);你对目前大学生求职时向往的企业排序怎么看(先说目前的几类企业哪几类最有吸引力，然后说说理由，不是说你自己的排序，而是总结大体上大家的排序);对联想的企业文化和发展的想法(其实这个是提问环节中聊开的)。个人感觉这一轮面试最为自在，就像和一位老师聊天一样，有什么想法就说出来，一起探讨。

三面：(地点：科韵路，广州信息港，联想广州总部，刚搬去的，装修中)

这一轮本来是1vs1，对方是联想华南区经理，面了一会又叫了我报的职位的上级主管来一起面我。这一轮与第二轮基本类似，不过更多的侧重你对职业规划的想法，对所报职位的认识，对自我的认识，当然这些都会结合你的经历和个人简历情况来问。面了近1小时。