礼来中国遵守诚信至上、追求卓越和以人为本的核心价值观，我们一直致力于为员工提供卓越的员工体验，卓越的员工体验包括了在礼来拥有一个安全、受尊重并且舒心的工作环境。为此，我们建立了礼来的健康安全环境管理体系，目标是加速在下面四个焦点领域的改进，确保员工高高兴兴上班、平平安安回家：

机动车安全：降低机动车意外事故数量和严重性

人体工效学：让工作环境服务于人、预防人体工学伤害

人身和其他安全：防范火灾、跌倒滑倒绊倒、人身攻击、恶劣天气、突发事件等各种风险

绿色环保：节能降耗、不浪费资源、改善环境可持续性

我们除了提供健康安全的工作环境外，还为大家营造一个多元的、公平平等和公开透明的工作氛围。我们尊重文化的多元性，那会促进创新，我们需要不同的意见，那会更好的指导决策。我们追求公司与员工之间、员工互相之间和上下级之间能够建立长期的信任合作关系，体现公司对员工所做的承诺，帮助员工实现优秀的业绩表现和工作成绩。

我们倡导工作与生活平衡，让你在实现个人价值的同时能最大限度的享受个人生活。良好的平衡点能使员工最大限度的展现能力和才华。

平衡原则

礼来有一个用人原则，也是我们留住员工的有效举措——平衡原则。公司员工的工作非常辛苦，他们非常关心自己的职业发展，同时也追求全面发展，具有很高的个人期望。他们希望拥有更多的时间来陪伴自己的家人;希望得到资源支持，帮助平衡忙碌的生活;希望能有更多的选择以便能更好地考虑家庭;希望拥有良好的居所和美满的生活等等。因此，公司会提供一系列的帮助，这不仅包括培训，也包括家庭支援、友情资源等等。我们的目标是延伸作为公司的意义，提供对员工来说有价值的选择和资源，使他们在工作和非工作之间找到平衡。