应届毕业生们想要找到名企相关的工作，就必须要时刻关注名企的校园招聘活动或者名企的宣讲会，可以说校园招聘是应届毕业展示才华而又能让企业发现人才的便捷路径。为了让同学们得到更多一些关于零售行业的校园招聘信息，我们应届毕业生网（www.yjbys.com）收集了一些最新的校园招聘信息供大家参考。

苏宁易购1200十一期校园招聘

1、岗位名称“

网站运营、业务推广、管理培训生（网站运营、招商方向）、创意设计、财务管理（管理研发方向、连发优化方向、营销研发方向、金融产品方向、电子商务方向、终端产品方向）、用户体验分析师、视觉设计师、研发工程师、算法工程师、测试工程师、通讯工程师、系统工程师、数据库工程师、主机工程师、运维工程师

2、工作地点：南京

3、招聘流程

简历投递;

简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;

笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;

面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试;

签约：恭喜您!在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》，您就将正式成为苏宁易购的一员。

4、简历投递方式

邮 箱：、ygxx1200@cnsuning.com

1、岗位要求：

2013届应届本科毕业生，具备基本的职业素养；

热爱零售行业，了解并认同国美电器企业文化；

身体健康，踏实执着，愿意从基层岗位做起。

*急需平面设计一名，要求常用平面设计软件熟练，具有独特的市场角度。

2、发展方向：

营销类储备：向门店管理、营运及业务方向发展，例如店长、营运主管、业务主管等；

财务类储备：向门店会计主管、综合财务管理方向发展；

行政类储备：向行政管理、人力资源管理及客服管理方向发展。

我公司提供开放的发展平台，不作发展方向的严格限定！

*以上都需要在门店基层岗位开始，逐步成长为公司高级管理人员或专业技术骨干！*

3、简历接收邮箱：

ymir2012@live.com（最多只能申请一个职位）

家乐福2013年校园招聘

招聘职位：

2013届管理培训生50名(方向：人事;营运;市场;培训;财务;)

管培生培养计划：

管理培训生项目分为三个阶段，各个不同阶段根据培训工作计划不同，时间不同，将循序渐进的职业发展和充满挑战性的门店管理相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训，在职培训，日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。职业发展会遵循如下步骤：

第一阶段：基本零售知识培训，其中包含30%课堂培训，70%岗位培训。

第二阶段：专业化培训，针对受训者感兴趣的部门，为他们提供更专业更深入的培训课程。

第三阶段：培训课长在处长指导下，受训者将被鼓励独立开展工作。

经过一系列培训后，管理培训生将会根据自身需求被指派到相应的营运课长，服务部门主管(包括人力资源部，工程部，收银部，美工部等)，和商品部采购等管理层岗位。

2、简历投递：

如有意者，请将简历投至cityhr_bj@carrefour.com的邮箱中