三月十三号柳工机械有专场招聘会，我之前有投过简历，也算是应邀参加了。毕竟是在接受了辅导之后参加的第一个面试，感觉比较紧张忐忑。但还是报了很大的希望而去。

虽然时间可以自行安排，不过这种招聘会还是建议早点去，他们一个上午要面试n多人，而按照首因效应和近因效应，排在最前面的和最后面的容易让人印象深刻，但是如果到了后面，面试官可能也已经累了，所以还是赶早比较好。

大概9点半左右我到了那里高新人才中心柳工机械专场，进门有人过来问面试什么职位，带简历没有，没有带的需要填表，我带了就被直接带到前面一排桌子面前，一个大概二十五六的男生拿过我的简历，边看边简单问了几个问题。自我介绍，做过什么工作等。我是应聘HR的，就问之前公司的招聘流程是怎样的，公司多大之类的，自己比较熟悉哪些模块等。然后说去里面的桌子面试，往里看了一下有人正在面试，就让我去等待区稍等。有5，6个人也在那里等。桌子上有柳工机械的宣传册，前面屏幕也在一遍又一遍地放映柳工机械的宣传片，感觉整个场面来说，有点混乱。大概过了20分钟，被叫到名字，然后带到了正式面试的桌子前面。

面试我的应该就是他们人力的主管或经理之类的。大概有三十五六的年纪吧，比较漂亮，擦的粉有点明显，但感觉皮肤还可以。然后就是聊过去的工作经历，具体负责的任务。我之前有看过他们的招聘人事专员的信息，里面主要说的是招聘和培训模块，她一开始也是问的培训的东西，但是当知道我之前服务的软件公司比较小时表现出了明显的鄙夷。招聘的工作根本就没有问到。再然后问我在咨询公司的工作，关于我负责过的测评和招聘的项目也是只字不提，似乎很不以为然，就盯着我不太熟悉的绩效的项目展开攻势，而在这样的项目里，我只是个小小的辅助角色，而且项目过去已经有一年的时间了，印象也很浅了。结果可想而知，她在问了几个问题之后，也同样显示出了漠然的表情。再然后，问什么时候生小孩，而我表示至少要两年之后的时候，她的表情告诉我她并不相信。然后问工作了这几年有些什么样的感受。感受实在太多了，怎一下子总结出来。而我在被她一系列表情的打击之下，很愚蠢地说热情有所下降。最后，最后，她还是比较客气地邀请我继续去那边的等待区等待，说一会有个宣讲会。我在充满了失败之感的情况下，默默坐了几分钟，便无趣地离开了。

回来的路上，心情有些复杂。觉得自己有时候真的很愚蠢。平日里表现也不是那么笨拙呀，怎会在关键时刻就吊链呢?而且，这种面试的情况下，那么实诚干什么?

只是我一直都把面试想得太单纯了，就像张老师在告诉怎么职业地去回答那些问题时，其实我是表现出了不屑的。这些问题既然可以去捏造，可以去附和，难道这些 HR们不晓得吗?我也是做过招聘的，我也一直固执地认为，面试环节最重要的是一个人的坦诚，若都是些机械地好话，有多少意义呢?我想，这也是我跟他们人力资源专业出身的人的不同，我不相信这三十分钟的面试能够给我一个结果，即便是行为面试法。我更愿意运用我们专业的工具来做些客观的考量，从其本质里去评价一个人的潜质，而不仅仅是他过去的工作经历。有的人过去的确可能比较糟糕，没有什么突出贡献，但这也并不完全说明他以后就不会努力，不会有突出表现。

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参加柳工机械实习面试，原来以为只是简单的厉行公事，随便问问就可以了，没想到别人向正式招聘那样严格，真是感到有些意外，其实说到底，还是因为自己水平不够，所以才会对这样的面试包括笔试感到心理没底，如果真是高手，你管他问什么呢，你都可以答的出，还怕什么。面试时当然是一些比较容易应对的问题，比如你做过什么项目，有什么经验，那还可以随便“吹吹”，当然我估计都已经被看穿了。

那到了笔试的时候，可是真刀真枪的，没有一定的功底休想轻易答出，那些笔试题和我们平时在学习做的考卷可大不一样，他不会问你数据库中的索引是干什么用的，它是让你建立一个索引，等你建立了索引，看到了它的效果，你自然就明白索引是干什么用的了。

所以说学习计算机不实践等于不学，它不象其他学科可以靠书本靠理论来搞定，学计算机没有实践的话你是很难学到真正的东西的。对于这次万老师联系的柳工机械公司，我觉得对大家都是一个很好的机会，柳工机械本身在国内erp厂商中十分有名，和用友都是国内顶尖企业。但是对于上次面试和笔试的结果，我感觉并不好，其实我最担心的到不是我自己是否可以去柳工机械，而是如果柳工机械觉得我们工程硕士水平很次，那以后还会有公司敢接受我们的学生吗?真的，学院的牌子有时候比什么都重要。

当然，通过这次的面试，我也感触颇多，我知道了自己的差距，我知道了自己该学习什么，该如何学习，其实实习的结果已经不再重要，重要的是我已经找到了自己应该做什么，我相信再经过半年到一年的努力，自己一定可以达到公司的要求。

我希望我们工程硕士班的所有同学都能够正确的认识自己，正确的评价自己，在实践方面多多努力，那我们软件学院也一定会成为中国软件人才的基地。希望我们这第一界软院的学生都可以找到自己理想的工作。

另外，我也希望学院可以多为我们联系一些实习的企业，其实不管公司大小，只要能够学到东西，我觉得都是可以的，如果我们暂时还不能达到大公司的要求，那没关系，我们可以先从小公司开始，先从简单的东西做起，等你有了一定的积累，自然就可以达到比较高的要求了。我认识一个朋友，上海大学毕业的，学环境的，刚进单位时连怎么上网都不知道，经过一年的锻炼，现在在pb 和 db2方面已经是高手了，上海电视台的新闻节目采编系统就是他一手完成的，我并不觉得他比我们聪明，他只是有这样一个很好的实践机会，他的工资也不高，但那又有什么关系呢，等他学到了真本事，还怕没钱!所以踏踏实实，从小事做起，我们都可以达到这样的水平，甚至更高的水平，我相信软件学院会为我们创造更多更好的实习机会，大家都可以大胆地去尝试，不要担心自己水平不够，只要你去做了，你就是最棒的。只要你去做了，那就一定会有提高，我相信工程硕士班同学都是聪明的人。

面试问题

面试时当然是一些比较容易应对的问题，比如你做过什么项目，有什么经验

问你数据库中的索引是干什么用的，它是让你建立一个索引，等你建立了索引，看到了它的效果，你自然就明白索引是干什么用的了?

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