微软中国2013年校园招聘人数总数多少?各部门招多少人?

2013年微软中国校园招聘人数超过450人，包括研发，市场销售和客户服务三大类。职位地点目前主要集中在北京、上海两地。微软今年可能还会在除北京、上海之外的其他国内外办公室有招聘需求，具体信息请随时关注www.joinms.com更新。

微软2013的校园招聘的总体安排?

与每年安排时间段大致相同，今年微软校招8月1日开放网申;9-10月份校园宣讲;9月到12月期间分批进行笔面试和陆续发放offer。具体信息请访问www.joinms.com, 也可以访问新浪微博中的"微软校招官方微博"随时关注我们的动向。

我怎样提交简历?

请登录www.joinms.com在线填写申请表及上传中英文版简历，请注意这是我们接受申请的唯一方式。直接递交纸质简历或将简历电子版直接发至信箱将无法确保申请成功。

我通过何种方式进行个人信息的修改?

申请提交之后，仅有个人联络方式可以更改。请大家在提交时认真检查提交内容，以免影响申请。提醒大家一定要在网申截止时间前完成申请。

笔试为何种形式?

研发和客户服务类职位笔试为纸笔测试，主要考察基本知识和技术能力。

面试主要会进行哪些内容的考察?面试语言是中文还是英文?

考查内容包括：技术能力、沟通能力、学习能力、理解能力、语言能力等;

面试语言以中文为主，中英文结合。

关于面试，对学生有怎样的建议呢?

面试是对学生个人综合能力的考察，请大家放松，真实的表达自己就好。提醒大家准时到达指定地点。

面试录取比例大概多少?

微软面试主要关注的是候选人的综合素质和发展潜力，没有一定的录取比例的要求或限制。

从外地来北京或者上海参加面试的旅费能报销吗?

如果是公司主动发出的面试邀请，我们会依据相关标准进行报销。

面试没有通过会有通知吗?多久可以知道面试结果?

在校园招聘的不同阶段都会有适时的拒信发出。

如果有其他问题该联系谁?

请将遇到的具体问题发邮件到共有信箱joinms@microsoft.com中，我们会有专人回复邮件。

签约以后的薪资是怎样的?月工资多少?每年发几个月的工资?年度会有奖金吗?薪资涨幅是怎么评定的?

微软会提供市场上具有竞争力的薪酬体系和发展机会，具体内容会在offer发放时沟通。

进入公司以后大概是怎样的的一个晋升梯度和绩效标准?

微软的部门、产品和工种非常之多，工作方式也是形形色色。公司鼓励员工创新，也鼓励员工尝试新的领域。这些就决定了在微软内部的晋升梯度除开有传统的纵向晋升外，还有很多横向晋升的机会。

微软实行的是弹性工作制度，每个人都可以依据自己的习惯来安排上下班时间。但宽松的管理 并不意味着放任自流，在微软，每个员工每年年终要和自己的老板坐在一起讨论明年的个人目标和执行计划，来年要针对这些目标进行考核评估。评估结果将影响薪金浮动和职务升迁，连续不能达标者甚至有可能被解雇。个人目标中不光包括对产品的贡献，还要包括个人发展计划，像技术或管理水平的提高。对于一个领导者来说，所辖下属的个人成长也是一个重要目标。个人目标并不是老板说了算的，而是由个人提出再和领导磋商决定。

公司的员工福利怎样?除了最基本的五险一金还没有其他的员工补贴?

微软将提供明显高于市场同类企业平均水平的福利，具体信息会在签订offer的时候沟通。

签约年限是多少?

微软签订的是无固定期限劳动合同。

工作中会不会经常加班/出差?有加班费/出差费吗?

视项目情况而定。我们实行的是不定时工作制，员工在确保绩效目标达成和项目协调顺利的情况下可以弹性的安排自己的工作时间。依据出差的长短和地点，有相应的差旅补贴。

每年的户口指标是怎么分派的?如果因为公司解决不了户口问题而违约是不是也要偿付违约金?

微软会与人事局保持密切联系，为员工争取尽可能多的户口指标。但是户口指标的获得是基于政府的政策和申请人的背景，我们会遵照人事局的相关规定执行。微软依据相关法律的规定，不收取违约金。

公司每年都会提供员工培训吗?具体能介绍下吗?

微软的员工培训包括：专业技术类培训、职业技能和职业规划类培训、语言类培训、管理技能培训、领导能力培训等多种形式的培训。培训部也会不定期调查员工培训的需求，予以适当的安排。

微软实习时间的长短?

实习生在微软的实习期通常需要达到全职三个月，这样实习生才能够了解清楚项目的情况以及职位的要求，并在实习期内获得有意义的工作经验;

微软实习的招募计划是什么样的?何时开始?何时开始申请?

寒假实习生的申请开始时间是10月份，暑假实习生的申请时间是4月份。在全年其他时段也会有实习生需求，请关注www.joinms.com网站进行网申，或其他宣传渠道如官方微博weibo.com/explorems。